ארגון מגייס? מה הסטורי שלך? מאת: ויקי גרונר – מומחית לגיוס בפייסבוק ורשתות חברתיות "הפייסבוק והלינקדאין מוצפים במגייסים", "הפוסטים שלי נעלמים", "אני כבר לא מצליחה כמו

ראיון עם שירי וקס, מנכ"לית GotFriends ספר/י קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי? שמי שירי ובשמונה השנים האחרונות אני מנכ"לית גוטפרנדס, חברת ההשמה הגדולה בישראל

ראיון עם אלה קוגן – Talent Acquisition & Academic Relations Specialist, KLA Israel ספרי קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי? אלה קוגן, בת 32 מחיפה,

ראיון עם ויקי פלטניק -מנהל משאבי אנוש KLA Israel ספרי קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי? אני עוסקת בניהול משאבי אנוש בארגונים גלובאליים משנת 2004,

ראיון עם ויקי גרונר מומחית לגיוס בפייסבוק ורשתות חברתיות 1. ספרי קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי? שמי ויקי, בת 35, נשואה ואימא ל-3 (כבר על

ראיון עם מירי גל בורט, מנכ"לית שותפה ב EER Global ספרי קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי? אני מירי, מנכ"לית שותפה ב EER Global העוסקת במתן פתרונות

ראיון עם דויד גולן, Head of Sourcing & Candidate Pipeline בחברת Picaro 1.  ספר קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי?שמי דוד גולן ,בעל 11 שנות

ראיון עם מתן ליס, מנהל הגיוס אסותא מרכזיים רפואיים ספר קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי? מתן, בן 33, נשוי+1, גר בתל אביב, בשנה וחצי

איזה שאלות לשאול כאשר אתם מראיינים אנשי סורסינג?​ בחודשים האחרונים אני נשאל כמעט כל יום אם אני מכיר אנשי סורסינג מצויינים. האתגר הגובר והמתמשך בגיוס

הגודל של התמונות בפייסבוק כן קובע! מאת ויקי גרונר קרה לך שפרסמת בפייסבוק משרה עם תמונה יפה ומושקעת ואח"כ גילית שהטקסט או אלמנטים חשובים אחרים

5 כלים שישדרגו את הנראות של המשרות שלך בפייסבוק מאת ויקי גרונר פייסבוק, עם מעל 6 מיליון משתמשים בישראל, עוקפת ב-2018 את לינקדאין בתחום הגיוס

10 פודקאסטי HR וגיוס שאתם חייבים להכיר לא קל לעקוב אחרי קצב החידושים בעולם ה- HR והגיוס המשתנים ללא הפסקה. אחת הדרכים לעשות זאת היא

5 הרצאות TED שכל איש/ת גיוס חייב לראות הרצאות TED מהוות מקור מרתק להרחבת הראיה שלנו, לשאוב רעיונות ובעיקר לקבל השראה ומוטיבציה מאנשים שעשו דברים

האקתון לגיוס עובדים ומיתוג מעסיק – לחשוב מחוץ לקופסא בכנס הגיוס האחרון הציגה ליטל אלקיים, Director HRBP בחברת Kaltura כיצד הם רותמים את העובדים לניהול

5 מגמות קריטיות בתחום טכנולוגיות HR וגיוס ל 2018 המהפיכה הטכנולוגית משנה מקצה לקצה את חוקי הכלכלה, את הדרך שבה אנו חיים, עובדים ומתקשרים זה

איזה שאלות לשאול כאשר אתם מראיינים אנשי סורסינג?​ בחודשים האחרונים אני נשאל כמעט כל יום אם אני מכיר אנשי סורסינג מצויינים. האתגר העצום בגיוס עובדים

7 לקחי גיוס אכזריים ממשחקי הכס כל מי שמכיר אותי יודע שאני מכור למשחקי הכס.רואה כל פרק ביום שהוא יוצא, מנתח אותו עם הבת שלי

האם הרובוטים יחליפו את המגייסים ואלו מיומנויות לא יוחלפו (כנראה…)? הדיון על עתיד הגיוס והסורסינג – ולא פחות חשוב – על עתיד המגייסים, מעולם לא

יוניליוור קיצרה את זמן הגיוס מ 4 חודשים לשבועיים והכפילה את כמות המועמדים תהליך גיוס סטנדרטי? ראיונות מפרכים? בעיניי יוניליוור, המטמיעה טכנולוגיות גיוס פורצות דרך,

6 הטיפים של לאזלו בוק לבניית מקום עבודה טוב יותר "ללא קשר לעסק או לתעשייה, אם תתייחס לאנשים נכון, הם יעשו את הדבר הנכון" לאזלו

13 ממים מצחיקים שמוכרים לכל מגייס לינקדאין עוברת שינויים ללא הפסקה – חלקם כבר הוטמעו ואת חלקם נראה בשבועות הקרובים. המטרה של הפוסט הזה היא להציג

  7 עדכונים חשובים בלינקדאין שמומלץ להכיר + 10 עמודי חברה מוצלחים מאז רכישתה של לינקדאין על ידי מיקרוסופט תמורת כ 26 מיליארד דולר, נראה

  מפת חברות הטכנולוגיה הישראליות בתחום ה HR והגיוס מפת חברות הטכנולוגיה הישראליות בתחום ה HR והגיוס אני עוקב ומלווה מהצד את עולם טכנולוגיות הגיוס

  10 הספרים שכל מקצוען גיוס ו HR חייב לקרוא ביום יום כולנו שקועים בקריאה – קריאת מיילים, קורות חיים, חוזים, נהלים. שלא לדבר שבעידן

  מילון מונחים טכנולוגיים לאנשי גיוס ומשאבי אנוש בשנים האחרונות יצא לי להדריך מעל ל 4,000 אנשי גיוס, משאבי אנוש ומנהלים על הדרכים למנף את

  20 טפסים ושאלונים שיעזור לכם בתהליך הגיוס אחת הדרכים לייצר סטנדרטיזציה בתהליך עבודה (הן בתוך התהליך עצמו והן בין הגורמים המעורבים בגיוס) היא בעזרת

  המדריך המלא לגיוס עובדים של לינקדאין לינקדאין פרסמו לאחרונה את המדריך המלא לגיוס עובדים הכולל מידע, טפסים וצ'ק ליסט שיכולים לתת הרבה מידע וערך

  גוגל עוקפת את חברת החשמל בדרוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן גוגל כובשת לראשונה את המקום הראשון מאז החל דרוג 100 החברות שהכי

  כיצד להגיע לכ-100 מועמדים תוך שעה – או 10 טיפים לניהול מסיבת לינקדאין מנצחת דמיינו מצב שבו אתם מגיעים ל 100 מועמדים מצויינים בתוך

סקר השכר לאנשי גיוס ומשאבי אנוש 2017 בחודש האחרון הרצנו את סקר השכר המקיף ביותר שנעשה אי פעם בישראל בנושא משאבי אנוש וגיוס. 622 איש

כיצד למנוע מעובדים חדשים להתחרט לאחר קבלת הצעת העבודה מאת דר' ג'ון סאליבן אין דבר מתסכל מלגייס מועמד חדש שמחליט להסיר את מועמדותו אחרי שכבר חתם

הטריק האחד העיקרי שישפר את החיפוש הבוליאני שלכם לפי הסטטיסטיקה כ 90% מהמגייסים ברשת משתמשים בלינקדאין לגיוס עובדים.אבל אם יש אלפי מגייסים בלינקדאין שמחפשים פרופילים

השמה, סורסינג או הד הנטינג – ומה לעזאזל ההבדל בניהם? אחד הדיונים המעניינים שמתרחשים בשנים האחרונות בעולם שלנו מתמקד בניסיון להגדיר מהו גיוס עובדים (Recruiting) ומהו סורסינג SOURCING(Sourcing). לשאלה

מתי לאחרונה מועמדים הודו לך על תשובה שלילית? [מקרה לדוגמא] זה נשמע לא הגיוני אבל זו אחת הדרכים הטובות ביותר לבדוק מה חווית המועמד שלכם בארגון – לבדוק מה אחוז

תיאורי המשרה שלכם לא מושכים מועמדים מובילים – ומבחן פשוט יוכיח זאת דר' ג'ון סאליבן הוא אחד ממומחי הגיוס שאני אוהב לעקוב אחריהם.זווית הראיה שלו ייחודית

  עולם העבודה העתידי, מגמות והשלכות על הטאלנט – ראיון עם נירית כהן מראיינת – מורית רוזן לקראת כנס הגיוס ב 31/5, ראיינתי את נירית כהן. נירית

  גיוס יצירתי, כלים מעשיים ופרקטיקות מוכחות לפיצוח המשרות המאתגרות ביותר מורית רוזן מראיינת את אמיל רוזנבלט – סמנכ"ל HH וסורסינג בקונקור מערכות שמחתי לראיין

  כיצד המוסד מגייס אנשי סייבר וכיצד איקאה גייסה 280 עובדים חדשים ללא עלות פרסום? מורית רוזן מראיינת את ליזה בלומנטל, People and Culture at Sears

כיצד המוסד מגייס אנשי סייבר וכיצד איקאה גייסה 280 עובדים חדשים ללא עלות פרסום? אלברט איינשטיין אמר שאי שפיות זה לעשות אותו דבר פעם אחר

איך למדוד במדויק, הרבה מקורות גיוס בתקציב קטן, ולגייס את הטובים ביותר – ראיון עם ענת קיגל-טאוב ממיקרוסופט מורית רוזן מראיינת את ענת קיגל-טאוב –

23 תשובות של מועמדים שאסור לכם לפספס שלשום נתקלתי בפוסט משעשע של מגייס שכתב למועמד שלו: מועמד יקר,אנא ממך, אני לא צריך שאשתך תתקשר אלי

7 דוגמאות לעמודי קריירה מצויינים שיתנו לכם רעיונות לשדרוג העמוד שלכם עמוד הקריירה באתר החברה הוא אחד ממקורות הגיוס האפקטיביים ביותר – אך הכי פחות מנוצלים בארץ.

  על סורסינג 3.0 וכיצד להפוך לסורסרית על – מצגת כנס גיוס 2015 אנחנו בהכנות מרגשות לקראת כנס הגיוס הקרוב הגדול בישראל שיתקיים ב 22.2.17 – וזאת

  6 דברים שמגייסים חייבים לעשות לפני כל ראיון למרות השינויים שמתרחשים בעולם הגיוס, הראיון עם המועמדים נשאר הכלי העיקרי למיונם ומהווה על פי רוב

  7 הטעויות בבחירת תמונת לינקדאין ו-5 טיפים לבחירת התמונה הנכונה תמונת הפרופיל שלכם בלינקדאין היא אחד המרכיבים החשובים ביותר בבניית המיתוג המקצועי שלכם. המחקרים

"היכן לעזאזל נמצאים המועמדים???" או 14 עקרונות וטיפים קריטיים לגיוס ב 2016 בחודש וחצי האחרונים ערכתי 30 סדנאות לינקדאין וסורסינג בהם השתתפו כ-450 איש ובכל 2015 השתתפו

  הסוד כיצד ניתן לאתר ולשלוח הודעות לחברים בקבוצת לינקדאין – ללא עלות השינוי הגדול בממשק הקבוצות החדש יצר אתגר עצום עבור המגייסים – לינקדאין

  9 כנסי הגיוס ומשאבי האנוש המובילים לשנת 2016 אברהם לינקולן אמר "לו היו לי שמונה שעות לחטוב עץ, הייתי משקיע שש מהן בהשחזת הגרזן" בעידן שבו תחום הגיוס

  לראיין פחות ולגייס יותר מועמדים טכנולוגיים – ועתה עם הטבה ייחודית לשוק הישראלי המסע לגיוס אנשי הפיתוח והטכנולוגיה הטובים ביותר הוא מאתגר – בלשון

  10 שינויים בקבוצות הלינקדאין שאתם חייבים להכיר לינקדאין החלה להטמיע את ממשק הקבוצות החדש – והוא כולל הרבה מאד שינויים משמעותיים שמשפיעים על דרכי

  תוצאות סקר השכר הגדול בגיוס ומשאבי אנוש 2015 בחודש האחרון הרצנו את סקר השכר המקיף ביותר שנעשה אי פעם בישראל בנושא משאבי אנוש וגיוס.

גוגל חושפת את תהליכי הגיוס ומשאבי האנוש שלה כדי שאחרים יוכלו להעתיק חברת גוגל החליטה לשתף את תהליכי העבודה בתחומי הגיוס ומשאבי האנוש שהופכים אותה

  האם חבר מביא חבר אצלכם עומד על 50%? נתונים ומידע מישראל אין ספק שממשק ההודעות בלינקדאין וכבר מזמן היה צריך לעשות זאת – וכנראה

  לינקדאין מעדכנת סוף סוף את ממשק ההודעות – אבל האם לטובה? אין ספק שממשק ההודעות בלינקדאין וכבר מזמן היה צריך לעשות זאת – וכנראה

לשלם או לא לשלם? איזה חשבון לינקדאין הכי מתאים לך? בחודשיים האחרונים הדרכתי כ-300 אנשי גיוס ומנהלים על השימוש בלינקדאין בכ- 20 סדנאות לינקדאין שונות. אחת השאלות שתמיד חזרה

6 מדדים טובים לגיוס עובדים מאת: מורית רוזן לפני מספר חודשים פנתה אלינו חברה אשר השקיעה זמן ומשאבים רבים בגיוס מספר מועמדים מתאימים, רק כדי

  הדרך הנכונה לקליטת עובד חדש מאת: מורית רוזן לפני מספר חודשים פנתה אלינו חברה אשר השקיעה זמן ומשאבים רבים בגיוס מספר מועמדים מתאימים, רק

מפחיד מה שקריסטל יודעת עלייך – ואיך זה עשוי לשנות את עולם הגיוס? אחד מכלי המיון המפוספסים ביותר הוא ראיון הממליצים. מגייסים ומנהלים רבים יוצאים מתוך

  כיצד לקבל מידע בעל ערך מממליצים? אחד מכלי המיון המפוספסים ביותר הוא ראיון הממליצים. מגייסים ומנהלים רבים יוצאים מתוך הנחה שאין בו ערך רב ולעתים

  העקרונות הקריטיים לבניית אסטרטגיית גיוס עובדים בפייסבוק לפני כשבועיים ארחנו כ 180 אנשי גיוס שבאו ללמוד על העקרונות הקריטיים לגיוס עובדים בפייסבוק במפגש נוסף

  למה אסור להלחיץ מועמד בזמן ראיון? (ומה זה לא בודק) כשמועמדים נכנסים ללחץ בראיון הם מתגוננים. מסתגרים. מרגישים תחת התקפה, ואז קורים שני דברים

  מגייסים ממאדים ומחפשי עבודה מנוגה 🙂 מכירים עוד חברים או קולגות שייהנו מהמאמר? שתפו אותם: Facebook LinkedIn Email WhatsApp כבר הצטרפת לניוזלטר שלנו? קבלו

  5 המפתחות לעיצוב חווית מועמד מנצחת מתי בפעם האחרונה שמעת בראיון ממועמד, שהופנה אליכם ע"י חבר שקיבל תשובה שלילית אבל נהנה כל כך מהתהליך

  7 כנסי הגיוס והסורסינג המובילים בארץ ובעולם ב 2015 קצב השינויים בעולם הגיוס והסורסינג הולך וגובר ואחת הדרכים להישאר מחובר לכל החידושים היא על

איך בונים תהליך מקצועי לסינון ומיון עובדים מאת: מורית רוזן במשך שנים תהליך הגיוס התקבע כאחד התהליכים הסטנדרטיים ביותר בארגון – מקבלים קורות חיים, מראיינים

  7 דרכים לתסכל את המועמד ולאבד אותו בדרך מאת: מורית רוזן שיתפתי אתכם במאמר הקודם ב-7 סוגי השאלות הגרועות ביותר שמנהלים שואלים בראיונות. בסקר שערכנו בין

  כיצד למצוא מועמדים בעזרת התמונה שלהם? כבר הרבה זמן אנחנו יודעים שקל למצוא עלינו מידע ברשת – גם כזה שאנחנו כלל לא מודעים שמסתובב

  כיצד לבנות נכון את מסיבת לינקדאין הבאה שלך דמיינו מסיבה שבה משתתפים מנהלים ועובדים מהארגון – כשבסופה יוצאים עם עשרות שמות של מועמדים פאסיביים

הנה הסוד של גוגל לגיוס העובדים הטובים ביותר מאת: מורית רוזןסיכום מתוך ספרו של LASZLO BOCK לזלו בוק, סמנכ"ל משאבי אנוש בגוגל, הוציא החודש את

  מהם 3 מקורות הגיוס העיקריים בישראל? בשנים האחרונות ביצענו מספר מחקרים שנתיים בנושא התפלגות מקורות הגיוס – כאשר ה-2 האחרונים בוצעו יחד עם חברת

נתונים מסקרנים ראשונים מסקרי הגיוס בכנס הקרוב אציג את התוצאות של 3 סקרים מקיפים שביצענו ברבעון האחרון: בנצ'מרק הגיוס המקיף שבוצע יחד עם חברת היעוץ

  רוצה למצוא את המועמד הכי חתיך? רגע של חיוך התחרות הגואה בעמק הסיליקון הפכה את לוחות מודעות החוצות בעמק הסיליקון לאחד הנכסים החמים והיקרים

  לינקדאין מגבילה את כמות החיפושים – אך יש גם חדשות טובות לינקדאין פותחת את השנה במספר שינויים משמעותיים גדולים שישפיעו על כל מי שעוסק בגיוס

  העקרונות הקריטיים לבניית תוכנית גיוס לשנת 2015 "מה שאתם לא יודעים, יכול להרוג את הגיוס שלכם" אמר ד"ר ג'ון סאליבן כאשר דיבר על חשיבות

  10 הפרקטיקות המובילות לגיוס עובדים לפני כחודש וחצי נערך בארצות הברית כנס הגיוס של ERE שנחשב לאחד הכנסים המובילים בעולם. גם שם, כמו בכנס

  הדמוגרפיה של לינקדאין – מיהם 1.1 מליון הישראלים ברשת העסקית הגדולה בעולם מספר החברים בלינקדאין ממשיך לצמוח בקצב מרשים – ואיתם קהילת הישראלים ברשת העסקית הגדולה

  רוצה ימי חופש ללא הגבלה? בוא/י לעבוד בוירג'ן (ואיך כל זה קשור למיתוג מעסיק) המיליארדר ואיש העסקים הבריטי ריצ'רד ברנסון מעולם לא נחשד בהיותו

  כיצד באמת לחשב את עלות טעות הגיוס? בסדנת ראיון התנהגותי למנהלים שהעברתי לאחרונה התפתח דיון מרתק על עלות טעות גיוס לארגון. המנהלים מאד הופתעו מהסכום

  מי הן 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן ואיך המיקום שלכם תלוי בך? כמידי שנה בתשע השנים האחרונות, ערכו מגזין TheMarker וחברת BDI סקר

  למה פוטרה מגייסת בגוגל ואיך זה קשור לקנס של מעל מיליארד שקל אחד המשפטים שמסעירים את עולם ההי-טק ואת עולם הגיוס מגיע לסיומו בפיצויים

  טעות הגיוס שעלתה לפייסבוק 9 מיליארד דולר אחת מטעויות הגיוס הגדולות בהיסטוריה התגלתה בחודש שעבר עם רכישתה של וואטסאפ על ידי פייסבוק במחיר מדהים

  רוצים לצוד מתכנתים? אל תשתמשו (רק) בלינקדאין גיוס עובדים מצוינים בכל תחום הינו אתגר לא פשוט, אבל המחסור בישראל במתכנתים מנוסים הופך את גיוסם לאחד

  איך מענה מרושע בלינקדאין הופך לאסון תקשורתי מהדהד זה היה מייל דחיה שהדהד בכל העולם בשבועיים האחרונים! דיאנה מקוטה, מחפשת עבודה בת 26, שלחה

  חסימת אנשים מציקים בלינקדאין אחת השאלות שאני נשאל לא פעם בסדנת הלינקדאין שלנו היא "האם ניתן לחסום משתמש שמציק לנו?". ועד עתה התשובה שלי היתה שלילית

  רוצה רעיונות לקמפיין חבר מביא חבר? חבר מביא חבר נחשב תמיד כמקור גיוס עובדים האפקטיבי ביותר לארגון ולא מעט מחקרים הראו שהוא מביא מספר יתרונות

גיוס עובדים ב Quora ,Stack Overflow , Meetup ו Github האתגר – למצוא מקומות חדשים בהם נמצאים אנשי תוכנה, פיתוח ומהנדסים.הפתרון – To boldly go where no

  למצוא את המועמד הבא ב JDATE ואיך זה קשור לחיפוש בוליאני לא פעם יצא לי לשמוע על ההשוואות בין גיוס עובדים לבין עולם הדייטינג

  כבר ישנם מיליון ישראלים בלינקדאין – אבל מי הם? לינקדאין חצתה את קו מיליון הישראלים שחברים ברשת העסקית הגדולה בעולם. אחת השאלות שאנחנו נשאלים לא פעם היא

  5 עקרונות להגיע ל-30% חזרה לפניה בלינקדאין איתור עובדים פאסיביים שעובדים אצל המתחרים מעולם לא היה פשוט יותר. כל מגייסת מתחילה עם 250 או

  5 הטעויות הקריטיות של מגייסים בלינקדאין בסקר הגיוס שלנו משנה שעברה עלה ש 97% מהמגייסים ברשת משתמשים בלינקדאין לאיתור מועמדים ו 84% מהם הצליחו

  ברוכים הבאים לראיון העבודה המפחיד בעולם 4 מועמדים לחברת LG  בצ'ילה עברו את ראיון העבודה המפחיד בחייהם וכזה שאני בטוח שלא ישכחו לעולם. חברת

לינקדאין, פייסבוק או טוויטר – מי אפקטיבי יותר לגיוס עובדים? המדיה החברתית שינתה וממשיכה לשנות את תמהיל מקורות הגיוס ואת הדרכים שבה מועמדים מחפשים עבודה

גוגל מודה: החידות בראיונות העבודה היו בזבוז זמן. בוחרת להתמקד בראיון התנהגותי "כמה פרות יש בקנדה?", "כמה כדורי גולף אפשר להכניס לאוטובוס?" או "כמה נייר

5 חידושים בלינקדאין שחייבים להכיר לינקדאין חגגה השבוע 10 שנים להיווסדה יחד עם 225 מיליון חברים (מתוכם מעל ל 800 אלף! בישראל) – והיא פשוט לא

  חיפוש חברתי בפייסבוק הוא העתיד של הגיוס ברשת מאת John Zappe – המאמר פורסם לראשונה ב ERE ב-29 לינואר ותורגם באישור. למאמר באנגלית לחצו כאן בטח כבר

  מהיכן מגיעים העובדים של גוגל ואפל בישראל? בסדנת לינקדאין שהעברתי לאחרונה הצגתי את המאמר Here's Where Google Gets All Of Its Rock Star Talent מתוך Business Insider.

  מבחנים אינטרנטיים למיון עובדים – סוגיות מרכזיות בשנים האחרונות החלו ארגונים רבים ליישם שימוש במערכות מיון אינטרנטיות, אשר להן קדמו מבחני מיון ממוחשבים. יתרונות

  מדד הגיוס של היי קפיטל סיכום שנת 2011: מקור הגיוס "חבר מביא חבר" ממשיך להוביל גם השנה. הפניות של מועמדים על ידי עובדי החברה

  מפת מקורות הגיוס בישראל עברה מהפך תוך 18 חודשים! דו"ח מקורות הגיוס 2011 יוצא זו השנה השנייה (בפעם הקודמת בפברואר 2010), וההשוואה בין השנים מציגה

עבודה+ הרשת החברתית של גוגל עלתה לאוויר וסחפה במהירות מיליוני חברים. מאז ההשקה מורגשת האטה קלה וגם הפרופילים העסקיים עדיין לא נראים באופק, אבל בעידן

6 סיבות טובות לגייס עובדים בתמהיל מגוון כשמזכירים את המילה  Diversity אני נזכרת בשיחה שהייתה לי עם אחד המנהלים המגייסים בארגון בו עבדתי. היו לנו

  איך להעיז? הצעדים הראשונים להכנסת חדשנות בגיוס לארגון כתבה: שלומית בן-דוד (בסוף המאמר: הקלטת הרצאתה של שלומית בנושא זה – ניתן להוריד את ההקלטה

  מצעד התירוצים: 7 התירוצים המובילים למי שעדיין לא מגייס דרך רשתות חברתיות (וכמה טיפים שיעזרו לכם..) כתבה: איילת רוט. גיוס ברשתות הוא נושא מוביל

7 החטאים של אנשי הגיוס מודה שגם אחרי כל כך הרבה שנים בעולם הגיוס –התגובות שאנו מקבלים כואבות. אפשר לקיים דיונים ארוכים על הסיבות לכעס

  המלחמה בין פייסבוק ללינקדאין מתרחבת? אתם בטח מכירים את ההתרגשות לקראת הופעה חיה של זמר בינלאומי שאתם מאד אוהבים שמגיע פעם ראשונה לארץ… אז

המלחמה בין פייסבוק ללינקדאין מתרחבת? לפני כשנה נשאלתי באחד הכנסים מתי תקום חברה חדשה שתוכל להתחרות בלינקדאין. השאלה הגיעה לאחר שבוע של הגבלות שימוש נוספות

  7 תובנות על מה מחפשים המועמדים בתהליך הגיוס לינקדאין ערכו סקר מקיף בין 14,000 איש מכ-30 מדינות בכדי לתת לנו, המגייסים, תמונת טובה יותר

6 תובנות חשובות לניהול ושימור בני דור ה Y ברות לעיתים מתלוננות על הציפיות הלא מציאותיות של עובדי דור ה-Y, אבל חיבור שלהם למטרות הארגון

15 סיבות מדוע גיוס זה מקצוע מרתק לאחרונה ערכתי שיחות עם מספר מנהלות גיוס מנוסות על תפקיד המגייסת בעידן החדש  ועל השינויים שהתפקיד והתחום עוברים בעשור האחרון.