בלוג גיוס ומשאבי אנוש
עדכונים, טרנדים ומקרי בוחן - כל מה שצריך לדעת

איך השינוי של אפל ישפיע על הקמפיינים הממומנים שלכם בתחום הגיוס/מיתוג מעסיק?
איך השינוי של אפל ישפיע על הקמפיינים הממומנים שלכם בתחום הגיוס/מיתוג מעסיק? ויקי גרונר – יועצת לשיווק הגיוס ומיתוג מעסיק אמל"ק – אין סיבה לבהלה.

קורונה זה שם של בירה – סיכום הגיגי של שנה משונה (אך בונה)
קורונה זה שם של בירה – סיכום הגיגי של שנה משונה (אך בונה) מאת ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG, מומחית לניהול ומנהיגות

תוצאות סקר הגיוס הגדול בתקופת הקורונה – והתחרות על המועמדים רק עולה
התחרות על המועמדים ממשיכה לעלות – תוצאות סקר הגיוס של ישראל בתקופת הקורונה (ינואר 2021) מאת ויקי גרונר ויעקב רוזן השנה ערכנו 4 סקרים שונים

הפספוס הגדול! 6 טעויות נפוצות בביצוע ראיונות מרחוק וכמה רעיונות לשדרוג הראיונות
הפספוס הגדול! 6 טעויות נפוצות בביצוע ראיונות מרחוק וכמה רעיונות לשדרוג הראיונות מאת ויקי גרונר ראיונות מרחוק הפכו חלק אינטגרלי משגרת העבודה הגיוסית שלנו. מועמדים

20 מגמות הגיוס שאתם חייבים להכיר לקראת 2021
20 מגמות הגיוס שאתם חייבים להכיר לקראת 2021 מאת יעקב רוזן כאשר הכנו בדצמבר 2019 את תוכניות הגיוס וניתחנו את המגמות לקראת 2020 – אף

4 עדכונים בלינקדאין שכל אנשי הגיוס וה HR חייבים להכיר
4 עדכונים בלינקדאין שכל אנשי הגיוס וה HR חייבים להכיר מאת יעקב רוזן לינקדאין מוציאים כל שבוע פיצ'רים חדשים ומעניינים – ונראה שהקצב רק עלה

כיצד לבנות מסיבת לינקדאין לשידרוג פרופילי העובדים ולקדם את מיתוג המעסיק על הדרך
כיצד לבנות מסיבת לינקדאין לשידרוג פרופילי העובדים ולקדם את מיתוג המעסיק על הדרך מאת יעקב רוזן בשנים האחרונות זכיתי להוביל עשרות מסיבות לינקדאין מוצלחות בארגונים

משאבי אנוש במערבולת ההפרעה
משאבי אנוש במערבולת ההפרעה מאת: ניל"י גולדפיין, דר' גלית סיני קרמונה, שוש אורון מצגת עם נתוני הסקר מצורפת בסוף הפוסט תמצית מנהלים: בחודשיים האחרונים נערכו

"כל ארגון חייב לדעת לספר את הסיפור שלו כך שהעובדים והמועמדים יבחרו בו בכל פעם מחדש"
"כל ארגון חייב לדעת לספר את הסיפור שלו כך שהעובדים והמועמדים יבחרו בו בכל פעם מחדש" לקראת כנס מיתוג מעסיק, החלטנו לראיין את בר צימרינג

שומרים על רלוונטיות – ראיון עם דליה בודינגר | מנהלת אגף תקשורת ודוברת חברת החשמל
שומרים על רלוונטיות, נשארים אטרקטיביים – ראיון עם דליה בודינגר | חברת החשמל לקראת כנס מיתוג מעסיק, החלטנו לראיין את דליה בודינגר מנהלת אגף תקשורת

"אם אפשר לחלום את זה – אפשר להגשים את זה!" (חוה צוקר| מכבי)
אם אפשר לחלום את זה, אפשר להגשים את זה! לקראת כנס מיתוג מעסיק, החלטנו לראיין את חוה צוקר, מנהלת גיוס וחווית עובד על מסע מיתוג

"אני מאמינה בכוח של סיפור טוב ושל שיווק אנושי ויצירתי להביא משמעות והשפעה" (טלי שגיא | נטפים)
"אני מאמינה בכוח של סיפור טוב ושל שיווק אנושי ויצירתי להביא משמעות והשפעה" (טלי שגיא | נטפים) לקראת כנס מיתוג מעסיק, החלטנו לראיין את טלי

השידוך שבין משאבי אנוש לשיווק הוא נוסחה ידועה לקמפיין מיתוג מעסיק מוצלח (נעמה שוורץ | נטפים)
"השידוך שבין משאבי אנוש לשיווק הוא נוסחה ידועה לקמפיין מיתוג מעסיק מוצלח" (נעמה שוורץ | נטפים) כשפתחנו את מסלול הארגונים הגדולים והתעשיה בכנס מיתוג מעסיק,

איך לבנות תקציב גיוס ומש"א חכם בתנאי חוסר ודאות בצל הקורונה?
איך לבנות תקציב גיוס ומש"א חכם בתנאי חוסר ודאות בצל הקורונה? מאת ויקי גרונר בניית תקציב תמיד הייתה משימה מאתגרת. כולנו מכירים את הימים האינטנסיביים,

הקורונה הרגשית תעסוקתית – איך לא לשרוף את המשאב היקר ביותר שלנו בארגונים?
הקורונה הרגשית תעסוקתית – איך לא "לשרוף" את המשאב היקר ביותר שלנו בארגונים? מאת: ויקי גרונר אנחנו יודעים למדוד את כמות הנדבקים בנגיף הקורונה, אבל

10 סרטוני גיוס משעשעים כדי לפתוח את היום עם חיוך
10 סרטוני גיוס משעשעים כדי לפתוח את היום עם חיוך אחת השאלות שאני נשאל לא פעם היא האם אני מכיר סרטוני ראיונות/גיוס שניתן לשלבם במצגת

טעות הגיוס שעלתה לפייסבוק 19 מיליארד דולר ומספר טיפים על ראיונות מרחוק
טעות הגיוס שעלתה לפייסבוק 19 מיליארד דולר ומספר טיפים על ראיונות מרחוק תקופת הקורונה הביאה עימה אתגרים חדשים בכל מה שקשור לראיונות מועמדים.המעבר לראיונות מרחוק,

כיצד להשתמש ב XRAY כדי להגיע למועמדים יחודיים ולעקוף את מגבלות לינקדאין
כיצד להשתמש ב XRAY כדי להגיע למועמדים יחודיים ולעקוף את מגבלות לינקדאין בשנים האחרונות הסורסינג בלינקדאין הופך למאתגר מ-2 סיבות עיקריות.הסיבה הראשונה היא המגבלות שלינקדאין

כיצד Glassdoor משנה את התנהלות הארגונים ומחלקות HR
כיצד Glassdoor משנה את התנהלות הארגונים ומחלקות HR מאת יעקב רוזן כשגלאסדור הוקמה לפני כעשור רבים התייחסו אליה כאתר שבו עובדים ממורמרים כותבים ביקורות רעות

31 טיפים פרקטיים ממובילי מיתוג המעסיק בישראל
31 טיפים פרקטיים ממובילי מיתוג המעסיק בישראל מאת ויקי גרונר ויעקב רוזן לקראת כנס מיתוג המעסיק של ישראל שיתקיים ב 23-26 בנובמבר אונליין, החלטנו לבקש

5 דרכים לשדרג את מיתוג המעסיק מעבר לדרכים המסורתיות
5 דרכים לשדרג את מיתוג המעסיק מעבר לדרכים המסורתיות נכתב על ידי בריאן אדמס. קישור למאמר המקורי בסוף התרגום שנת 2020 הייתה שנה מטורפת של שינוי

5 פקודות גוגל שחשוב שכל איש סורסינג יכיר
5 פקודות גוגל שחשוב שכל איש סורסינג יכיר מאת יעקב רוזן לעיתים אנו מרגישים שמיצינו את המועמדים שיש לנו למשרה מסויימת.זה יכול להיות אחרי חיפוש

כיצד לבנות אסטרטגיית מיתוג מעסיק ב 5 צעדים
כיצד לבנות אסטרטגיית מיתוג מעסיק ב 5 צעדים מיתוג מעסיק הופך להיות הנושא החם ביותר בעולם הגיוס בשנים האחרונות והוא מתחבר לעולם חדש של תחומי

5 חיפושים יצירתיים בלינקדאין כדי להגיע למועמדים יחודיים
5 חיפושים יצירתיים על לינקדאין כדי להגיע למועמדים יחודיים מאת: יעקב רוזן בשנים האחרונות יצא לי להדריך מעל ל 8,500 אנשי גיוס, משאבי אנוש מנהלים

הקלטת הוובינר + מצגת: SpiraLove – ההאקטון הספירלי הראשון שלנו
SpiraLove – ההאקטון הספירלי הראשון שלנו אז גם השבוע המשכנו במסורת של שיתוףידע, למידה ותובנות בתקופה המיוחדת הזאת. וזאת הזדמנות מעולה להגיד תודה לענת גור

הקורונה התעסוקתית –מדוע כל כך קשה לנו לגייס? ואילו 4 כלים יעזרו לכם להצליח?
הקורונה התעסוקתית –מדוע כל כך קשה לנו לגייס? ואילו 4 כלים יעזרו לכם להצליח? מאת: ויקי גרונר אם למישהו היה ספק – שוק העבודה לא

מכתב פתוח לכל מי שעוסק ב HR כיום…
מכתב פתוח לכל מי שעוסק ב HR כיום… מאת: קלייר סיבר הפוסט תורגם מאנגלית – קישור לפוסט המקורי בתחתית התרגום אני רואה אתכם. אני רואה

6 כלים שיעזרו לארגונים לעמוד באתגר העבודה בקפסולה
6 כלים שיעזרו לארגונים לעמוד באתגר העבודה בקפסולה מאת: אמיתיי דוידזון טבת, מרצה ויועץ ארגוני לפיתוח מנהלים "עדיין לא הצלחנו לפצח את אתגר העברת המידע

אתגרי הניהול ופיתוח המנהלים בצל הקורונה
אתגרי הניהול ופיתוח המנהלים בצל הקורונה מאת: אמיתיי דוידזון טבת, מרצה ויועץ ארגוני לפיתוח מנהלים "קיצצו לי 50% מהעובדים והיעדים שלי לא השתנו" "אני מוצא

ערכת שאלות שישדרגו לכם את הראיונות – לגזור ולשמור!
ערכת שאלות שישדרגו לכם את הראיונות – לגזור ולשמור! מאת: ויקי גרונר הרבה מועמדויות ומועמדים, אבל איך נצליח לגייס את המועמדים המתאימים ביותר? אין ספק

סיפור השראה – איך אורית זנבה הצליחה לגעת בכל כך הרבה א.נשים בתקופת הקורונה?
סיפור השראה – איך אורית זנבה הצליחה לגעת בכל כך הרבה א.נשים בתקופת הקורונה? מאת: ויקי גרונר לא בכל יום יש הזדמנות להכיר אישה

אקסל חינמי לבניית חיפוש בוליאני בלינקדאין בקלות ובצורה אוטומטית
אקסל חינמי לבניית חיפוש בוליאני בלינקדאין בקלות ובצורה אוטומטית מאת: יעקב רוזן לינקדאין הוא עדיין אחד הכלים הכי אפקטיביים לאיתור וגיוס מועמדים – אבל הם

"העתיד כבר כאן" – עולם יעוץ במערבולת הפרעה
"העתיד כבר כאן" – עולם יעוץ במערבולת הפרעה מאת: ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG , מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעה הגיגים מתקופת

איך מודדים מיתוג מעסיק?
איך מודדים מיתוג מעסיק? מאת: יניב בן ישי – סמנכ"ל השיווק ב SQLink אני נתקל בהרבה ארגונים ששואלים מה הדרך היעילה ביותר למדוד מיתוג מעסיק?

7 עדכונים בלינקדאין שחשוב להכיר
7 עדכונים בלינקדאין שחשוב להכיר מאת: יעקב רוזן תקופת הקורונה הכניסה את לינקדאין לקצב עבודה גבוה מהרגיל ובשבועות האחרונים הם הוציאו לא מעט עדכונים. בפוסט

ניהול משבר הקורונה ברמת ההון האנושי
ניהול משבר הקורונה ברמת ההון האנושי מאת: חן בר- מנהלת משאבי אנוש בחברת 'AHAVA מעבדות ים המלח'. הרבה חברות נפגעו עקב בואו של נגיף הקורונה לעולם,

החדרים החדשים בפייסבוק – יישומים לעולמות הגיוס וה-HR
החדרים החדשים בפייסבוק – יישומים לעולמות הגיוס וה-HR מאת: ויקי גרונר בימים אלו בהם ארגונים מעבירים הכל לאונליין – פגישות, ראיונות עבודה, Happy Hours, ירידי

10 טיפים לחפוש עבודה וקידום קריירה בלינקדאין
10 טיפים לחיפוש עבודה וקידום קריירה בלינקדאין מאת: יעקב רוזן, מנכ"ל חברת HRD והדריך מעל ל 8,500 משתתפים כיצד למנף את לינקדאין להשגת המטרות שלהם (חיפוש

מקום שטוב לעבוד בו – מובילות עסקית בעולם בהפרעה
מקום שטוב לעבוד בו – מובילות עסקית בעולם בהפרעה מאת: ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG , מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעה עד

על מיתוג מעסיק, שיווק הגיוס וניהול קהילות – Case study יריד התעסוקה הוירטואלי הראשון מסוגו והגדול בישראל
על מיתוג מעסיק, שיווק הגיוס וניהול קהילות – Case study יריד התעסוקה הוירטואלי הראשון מסוגו והגדול בישראל מאת: ויקי גרונר אתמול (7/6/20) התקיים יריד התעסוקה

10 פודקאסטי HR וגיוס שחייבים הלכיר
10 פודקאסטי HR וגיוס שאתם חייבים להכיר לא קל לעקוב אחרי קצב החידושים בעולם ה- HR והגיוס המשתנים ללא הפסקה. אחת הדרכים לעשות זאת היא

מראה מראה שעל הקיר…על הקשר בין מיתוג מעסיק ומיתוג אישי. לא למשאבי אנוש בלבד
מראה מראה שעל הקיר…על הקשר בין מיתוג מעסיק ומיתוג אישי. לא למשאבי אנוש בלבד מאת: נטע פיס, VP HR at Idomoo אתם מכירים את המונח:

מה עדיף? פוסט בלינקדאין או מאמר בלינקדאין?
מה עדיף – פוסט בלינקדאין או מאמר בלינקדאין? מאת: ויקי גרונר "תיאור המשרה שלי ארוך. לפרסם כמאמר?""כתבתי תוכן מקצועי – כדאי לפרסם אותו כפוסט או

שלישי ביתי – שינוי שוק העבודה
שלישי ביתי – שינוי שוק העבודה מאת: עמרי גפןמומחה לשיתופיות ואמון, משא ומתן וגישור, שותף בקבוצת גומא-גבים, ומרצה באוניברסיטת ת"א ובבינתחומי כולנו סקרנים לדעת איזה

חישוב מסלול מחדש – ימי פוסט קורונה
חישוב מסלול מחדש – ימי פוסט קורונה מאת: ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG , מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעה חזרה לשגרה לאחר

מה עושה מחלקת גיוס בזמן עצירת גיוסים?
איך שומרים על מחוברות עובדים בלי תקציבי ענק? מאת: דניאל טבין רותם – HRBP בחברת Redis Labs אצלנו ב Redis Labs החלטנו להמשיך לגייס רק

איך שומרים על מחוברות עובדים בלי תקציבי ענק?
איך שומרים על מחוברות עובדים בלי תקציבי ענק? מאת: דניאל טבין רותם – HRBP בחברת Redis Labs בימים אלה שכולנו עובדים מהבית, לא מגיעים בבוקר

איך לבצע נכון תהליך פרידה מעובדים
איך לבצע נכון תהליך פרידה מעובדים מאת: יעקב רוזן תהליכי סיום העסקה הם חלק בלתי נפרד מההתנהלות העסקית בכל ארגון מודרני. תהליכים כאלה מתרחשים לרוב

כתיבה שיווקית וסטוריטלינג – 7 כלים פרקטיים ליישום בעולם הגיוס ומיתוג מעסיק
כתיבה שיווקית וסטוריטלינג – 7 כלים פרקטיים ליישום בעולם הגיוס ומיתוג מעסיק מאת: ויקי גרונר אנחנו מ-ו-צ-פ-י-ם! אלפי פוסטים ברשתות החברתיות, תיבת המייל קורסת ,

מילה אחת דקה לפני (הסדר) על היום שאחרי (הקורונה)
מילה אחת דקה לפני (הסדר) על היום שאחרי (הקורונה) מאת: ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG , מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעה

תוצאות סקר משאבי אנוש וגיוס בעידן הקורונה – מיקוד על ביוטק | פארמה | מכשור רפואי | בריאות
תוצאות סקר משאבי אנוש וגיוס בעידן הקורונה בישראל – עם מיקוד על ביוטק | פארמה | מכשור רפואי | בריאות מאת: יעקב רוזן וויקי גרונר

תוצאות סקר משאבי אנוש וגיוס בעידן הקורונה
תוצאות סקר משאבי אנוש וגיוס בעידן הקורונה בישראל מאת: יעקב רוזן וויקי גרונר סקר גיוס ומשאבי אנוש במשבר הקורונה הופק על ידנו בכדי לתת לכולנו

משאבי אנוש ברגעי משבר – לתפוס מקום מוביל בארגון
משאבי אנוש ברגעי משבר – לתפוס מקום מוביל בארגון מאת: ד"ר אפרת ליאני, בעלת כ 22 שנות נסיון בתפקידי HR בארגונים מקומיים וגלובליים.מומחית ומרצה בתחום

5 טיפים וצ'קליסט לקליטת עובדים מרחוק
5 טיפים וצ'קליסט לקליטת עובדים מרחוק מאת יעקב רוזן בסקר שערכנו בקהילת הגיוס והסורסינג עלה שבעקבות משבר וירוס הקורונה עברו ארגונים רבים לביצוע ראיונות מרחוק

מחסור של 18,500 עובדים בהיי-טק ואחוז עזיבה צומח – תמונת מצב מעודכנת
מחסור של 18,500 עובדים בהיי-טק ואחוז עזיבה צומח – תמונת מצב מעודכנת מאת: יעקב רוזן שבוע שעבר פורסם דו"ח ההון האנושי המעודכן של הרשות לחדשנות

5 חידות אתגר הסורסינג 2020 – והפתרונות שלהן
5 חידות אתגר הסורסינג 2020 – והפתרונות שלהן מאת: יעקב רוזן בחודש האחרון ערכנו את אתגר הסורסינג 2020 בקבוצת הגיוס והסורסינג הכוללת מעל ל 8,000

5 נקודות קריטיות בבניית אתר קריירה ועוד 1 בונוס ליום שאחרי העלייה לאוויר
5 נקודות קריטיות בבניית אתר קריירה ועוד 1 בונוס ליום שאחרי העלייה לאוויר מאת: ויקי גרונר בשנים האחרונות יותר ויותר ארגונים משקיעים בבניית אתר קריירה

לינקדאין ריקרוטר לייט או Sales Navigator – מה עדיף?
לינקדאין ריקרוטר לייט או Sales Navigator – מה עדיף? מאת: יעקב רוזן לאחרונה העברתי סדנת לינקדאין שבה השתתפו גם צוות הגיוס וגם צוות המכירות של

13 מרכיבים חשובים לצילום סרטון מיתוג מעסיק מוצלח + 10 דוגמאות מהארץ
13 מרכיבים חשובים לצילום סרטון מיתוג מעסיק מוצלח + 10 דוגמאות מהארץ מאת: יעקב רוזן באחת מסדנאות הלינקדאין שהעברתי שבוע שעבר דיברתי על חשיבות רתימת

15 סטטיסטיקות שכל איש גיוס חייב להכיר
15 סטטיסטיקות שכל איש גיוס חייב להכיר מאת: יעקב רוזן עם פתיחת עשור חדש – כאשר התחרות על המועמדים רק מממשיכה להחריף – חשוב שנכיר

מיתוג מעסיק תלת ממדי? יש דבר כזה
כיצד מגייסים ומודדים אנשי סורסינג? מאת: מיכל רוזן – מעצבת פנים מומחית לעיצוב משרדים איך תרתמו את סביבת העבודה הפיזית שלכם לגיוס ושימור עובדים ומהם השינויים

כיצד מגייסים ומודדים אנשי סורסינג?
כיצד מגייסים ומודדים אנשי סורסינג? מאת: יעקב רוזן גיוס ואיתור מועמדים הוא האתגר מספר 1 של ארגונים כיום. וכפועל יוצא – הופך את תחום הסורסינג

3 מיליון מועמדים פוטנציאליים שאולי אתם מפספסים – 7 עובדות שלא ידעתם על גיוס ומיתוג מעסיק באינסטגרם
3 מיליון מועמדים פוטנציאליים שאולי אתם מפספסים – 7 עובדות שלא ידעתם על גיוס ומיתוג מעסיק באינסטגרם מאת: ויקי גרונר 91% מהמגייסים משתמשים בפייסבוק לגיוס

לצפיה בוובינר: מסיבת לינקדאין 2020 – 10 טיפים לניהול מפגש מנצח עם עשרות מועמדים חדשים
וובינר לצפיה: מסיבת לינקדאין 2020 – 10 טיפים לניהול מפגש מנצח עם עשרות מועמדים חדשים מאת יעקב רוזן מסיבת לינקדאין היא אחת הדרכים האפקטיביות ביותר

רשימת הכנסים, הבלוגים, הפודקאסטים והספרים שאנשי הגיוס ומשאבי אנוש חייבים להכיר
רשימת הכנסים, הבלוגים, הפודקאסטים והספרים שאנשי הגיוס ומשאבי אנוש חייבים להכיר מאת יעקב רוזן בעידן שבו קצב השינויים בתחומי הגיוס ומשאבי אנוש הולך וגובר –

20 טפסים ושאלונים שיעזרו לכם בתהליך הגיוס
20 טפסים ושאלונים שיעזור לכם בתהליך הגיוס מאת יעקב רוזן אחת הדרכים לייצר סטנדרטיזציה בתהליך עבודה (הן בתוך התהליך עצמו והן בין הגורמים המעורבים בגיוס)

17 מגמות הגיוס שאתם חייבים להטמיע ב 2020
17 מגמות הגיוס שאתם חייבים להטמיע ב 2020 מאת יעקב רוזן חודש דצמבר הוא עיתוי מצויין לבחון את כברת הדרך שעברנו השנה ומצד שני לסקור

"מי בא לעבוד איתי" או "מתי פעם אחרונה בדקת את חורי המסננת שלך" ?
"מי בא לעבוד איתי" או "מתי פעם אחרונה בדקת את חורי המסננת שלך" ? מאת: הדס אלמוג, סמנכ"ל משאבי אנוש, WalkMe חם באוגוסט. כולם בחופש.

"מי בא לעבוד איתי" או "מתי פעם אחרונה בדקת את חורי המסננת שלך" ?
"מי בא לעבוד איתי" או "מתי פעם אחרונה בדקת את חורי המסננת שלך" ? מאת: הדס אלמוג, סמנכ"ל משאבי אנוש, WalkMe חם באוגוסט. כולם בחופש.

כיצד למנוע מעובדים חדשים להתחרט לאחר קבלת הצעת העבודה
כיצד למנוע מעובדים חדשים להתחרט לאחר קבלת הצעת העבודה מאת דר' ג'ון סאליבן אין דבר מתסכל מלגייס מועמד חדש שמחליט להסיר את מועמדותו אחרי שכבר

6 דברים שחובה לדעת לפני שעושים קידום ממומן של משרות בפייסבוק ובאינסטגרם
6 דברים שחובה לדעת לפני שעושים קידום ממומן של משרות בפייסבוק ובאינסטגרם מאת ויקי גרונר קידום ממומן מאפשר לנו להגיע לקהל יעד מטורגט של מועמדים

מדוע אתם חייבים להקים "הנהלת צללים" של עובדים צעירים?
מדוע אתם חייבים להקים "הנהלת צללים" של עובדים צעירים? נכתב ע"י ג'ניפר ג'ורדן ומייקל סורל ופורסם ב HBR נתקלתי במאמר מרתק שקודם על ידי אריק

בניית תקציב מקורות גיוס, שיווק הגיוס ומיתוג מעסיק לשנת 2020
בניית תקציב מקורות גיוס, שיווק הגיוס ומיתוג מעסיק לשנת 2020 מכינים תקציב ל2020? זה בדיוק הזמן להציב מטרות ויעדים, לגבש אסטרטגיה ולהקצות תקציבים מתאימים שיאפשרו

ניהול המשאב האנושי בעולם של רובוטים
ניהול המשאב האנושי בעולם של רובוטים מאת: יעל רידר, מפתחת למידה בכירהNGG קבוצת נירם גיתן במאמר שכתב דייוויד בראד, מרצה בכיר לניהול המשאב האנושי ב- University of

"אם הכול מסביבך נראה אפל, הבט שוב, אולי אתה האור " – לכבוד יום משאבי אנוש העולמי
"אם הכול מסביבך נראה אפל, הבט שוב, אולי אתה האור " ג'אלאל אה דין רומי לכבוד יום משאבי אנוש עולמי – 26/9/19 מאת: ניל"י גולדפיין

17 כנסי משאבי האנוש והגיוס המובילים בארץ ובעולם ל 2020
17 כנסי משאבי האנוש והגיוס המובילים בארץ ובעולם ל 2020 מאת: יעקב רוזן השבוע עלתה שאלה בקבוצת הפייסבוק שלנו על הכנסים המומלצים שכדאי להכניס לתוכנית

למה כולם אוהבים לשנוא את HR ? (חוץ מאשר בימי כיף וביום שאחרי מסיבת חברה)
למה כולם אוהבים לשנוא את HR ? (חוץ מאשר בימי כיף וביום שאחרי מסיבת חברה) מאת: הדס אלמוג – סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת WalkMe תנו

האשטאג למגייסים – כל מה שצריך לדעת על האשטאגים באינסטגרם לגיוס ולמיתוג מעסיק
האשטאג למגייסים – כל מה שצריך לדעת על האשטאגים באינסטגרם לגיוס ולמיתוג מעסיק מאת ויקי גרונר חיפשתם האשטאג באינסטה? בטח ראיתם שיש 9 פוסטים שעולים

חדשנות משבשת – דבר יו"ר כנס HR, קרן כהן, מיקרוסופט
חדשנות משבשת- דבר יו"ר הכנס, קרן כהן, מיקרוסופט מאת: קרן כהן – מנהלת למידה, פיתוח ארגוני, גיוון והכללה ב Microsoft ויו"ר כנס קהילת HR ב

הדס אלמוג סוקרת את המגמות המרתקות והחדשניות בעולם ה HR ומעבירה את שרביט הכנס
הדס אלמוג סוקרת את המגמות המרתקות והחדשניות בעולם ה HR ומעבירה את שרביט הכנס מאת: הדס אלמוג – סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת WalkMe חברות וחברים

תוצאות סקר מיתוג מעסיק 2019
תוצאות סקר מיתוג מעסיק 2019 מאת: יעקב רוזן לקראת כנס מיתוג המעסיק שאנו עורכים ב 18.9 הכנו סקר מקיף בכדי לבחון את מצב אחד התחומים החמים ביותר

15 סיבות מדוע גיוס זה מקצוע מרתק
15 סיבות מדוע גיוס זה מקצוע מרתק היום, ה 4.9, חל יום המגייסים הבין לאומי (Global Talent Acquisition Day) אחד הדברים הבולטים שאני רואה בשנים

העלמות מועמדים ("גוסטינג") – טיפים יעילים למזעור האיום הצומח
העלמות מועמדים ("גוסטינג") – טיפים יעילים למזעור האיום הצומח דר' ג'ון סאליבן, אחד ממומחי הגיוס המובילים בעולם כתב פוסט חשוב על תופעה שתופסת תאוצה –

5 הרצאות TED שכל איש/ת גיוס חייב לראות
5 הרצאות TED שכל איש/ת גיוס חייב לראות הרצאות TED מהוות מקור מרתק להרחבת הראיה שלנו, לשאוב רעיונות ובעיקר לקבל השראה ומוטיבציה מאנשים שעשו דברים

גם אם מאבדים גישה (לעמוד החברה הלינקדאין) – לא מאבדים תקווה!
גם אם מאבדים גישה (לעמוד הלינקדאין) – לא מאבדים תקווה! מאת ויקי גרונר לסיפור הזה יש סוף טוב. רגע לפני שחברה גדולה ומוכרת מאוד הרימה

8 סרטוני גיוס משעשעים כדי לפתוח את היום עם חיוך
8 סרטוני גיוס משעשעים כדי לפתוח את היום עם חיוך אחת השאלות שאני נשאל לא פעם היא האם אני מכיר סרטוני ראיונות/גיוס שניתן לשלבם במצגת

האמת לגבי שיחות עדכון עם מועמדים שאתם מראיינים
האמת לגבי שיחות עדכון עם מועמדים שאתם מראיינים נכתב ע"י : Allyn Bailey מחברת אינטל האמת לגבי שיחות עדכון (Follow Up) אחר מועמדים שראיינו היא, שכולנו

מגמות ארגוניות לשנת 2019 – תקציר דוח דלוייט
מגמות ארגוניות לשנת 2019 דו"ח דלויט וכיצד להתייחס אליו? מאת:עדי בירמן פירר – מנכ"ל נירם גיתן פתרונות ניהול ולמידהאיילת לבב – פתרונות ניהול הון אנושי

האם לינקדאין הופכת את המגייסים לעצלנים?
האם לינקדאין הופכת את המגייסים לעצלנים? בשבועות האחרונים היו לי מספר שיחות מרתקות על המגמות העיקריות ועל עתיד הגיוס לקראת הרצאה שהעברתי על הנושא בשבוע

האם אתם מנהלים סטוצים עם המועמדים שלכם או שאתם בונים מערכת יחסים ?
האם אתם מנהלים סטוצים עם המועמדים שלכם או שאתם בונים מערכת יחסים ? נכתב ע"י : Allyn Bailey אינטל נמצאת בתהליך מרתק של טרנספורמציה בכל

הורדת סקר השכר לאנשי גיוס ומשאבי אנוש 2019
הורדת סקר השכר לאנשי גיוס ומשאבי אנוש 2019 להורדת סקר השכר לאנשי גיוס ומשאבי אנוש לשנת 2019 יש ללחוץ כאן מכירים עוד חברים או קולגות

פרסמו משרות בפייסבוק וקבלו מועמדויות בוואטצאפ!
פרסמו משרות בפייסבוק וקבלו מועמדויות בוואטצאפ! מאת: ויקי גרונר "עד שמגיע אליי מועמד מתאים, אני מתקשרת אליו ומגלה שקיבל לפחות שלושה טלפונים מחברות מתחרות", סיפרה

הדרך שלנו באינטל לגיוס טאלנטים – מטרנסאקציות למערכות יחסים
הדרך שלנו באינטל לגיוס טאלנטים – מטרנסאקציות למערכות יחסים נכתב ע"י : Allyn Bailey אינטל נמצאת בתהליך מרתק של טרנספורמציה בכל מה שקשור לניהול ה

כיצד לבנות מסיבת לינקדאין לשידרוג פרופילי העובדים ולקדם את מיתוג המעסיק על הדרך
כיצד לבנות מסיבת לינקדאין לשידרוג פרופילי העובדים ולקדם את מיתוג המעסיק על הדרך בחודשים האחרונים זכיתי להוביל מספר מסיבות לינקדאין מוצלחות בארגונים מתעשיות שונות.למי שעדיין

סקר חווית מועמד + שאלות לדוגמא
סקר חווית מועמד + שאלות לדוגמא מאת: יעקב רוזן כתבתי לא מעט על החשיבות העצומה של מיתוג המעסיק על היכולת שלנו כארגון למשוך את המועמדים

לצפיה בוובינר עם קרן יקיר הראל מפייסבוק בנושא מיתוג מעסיק
לצפיה בוובינר עם קרן יקיר הראל מפייסבוק בנושא מיתוג מעסיק קרן יקיר הראל, EMEA Head of Recruiting Operations and Innovation Facebook, סיפרה בוובינר שערכנו איתה אתמול על

6 קבוצות פייסבוק ו-8 משפיענים שכל מגייס חייב להכיר
6 קבוצות פייסבוק ו-8 משפיענים שכל מגייס חייב להכיר השבוע חזרתי מכנס SourceCon באמסטרדם. למרות שהשתתפתי כבר בכ-10 כנסים בינלאומיים בשנים האחרונות, זה תמיד מפתיע

ועידת F8 – וההשלכות של ההכרזות על עולם הגיוס בפייסבוק ובאינסטגרם
ועידת F8 – וההשלכות של ההכרזות על עולם הגיוס בפייסבוק ובאינסטגרם מאת ויקי גרונר – נינג'ת הגיוס בפייסבוק רגע אחרי ועידת המפתחים השנתית של פייסבוק

מענה אוטומטי בפייסבוק – כדי שלא לפספס מועמדים
מענה אוטומטי בפייסבוק – כדי שלא לפספס מועמדים מאת: ויקי גרונר אם יש לכם עמוד פייסבוק, אתם בטח מכירים את הרגע הזה שאתם יושבים מול

מה ההבדל בין לינקדאין Recruiter Lite ללינקדאין Recruiter?
מה ההבדל בין לינקדאין Recruiter Lite ללינקדאין Recruiter? בשבועיים האחרונים קיימתי 5 סדנאות לינקדאין במספר ארגונים המתמודדים עם כמות משרות מאתגרות ובלי מספיק מועמדים רלוונטיים.

10 הספרים שכל מקצוען גיוס ו HR חייבים לקרוא
10 הספרים שכל מקצוען גיוס ו HR חייבים לקרוא ביום יום כולנו שקועים בקריאה – קריאת מיילים, קורות חיים, חוזים, נהלים.שלא לדבר שבעידן של הצפת

13 טיפים לשיפור החבר מביא חבר בארגונכם
13 טיפים לשיפור החבר מביא חבר בארגונכם המחקרים מראים שחבר מביא חבר הינו מקור הגיוס האפקטיבי ביותר. זה עולה הן מנתונים שנאספים בעולם והן מהמחקר

ארגון מגייס? מה הסטורי שלך?
ארגון מגייס? מה הסטורי שלך? מאת: ויקי גרונר – מומחית לגיוס בפייסבוק ורשתות חברתיות "הפייסבוק והלינקדאין מוצפים במגייסים", "הפוסטים שלי נעלמים", "אני כבר לא מצליחה כמו

ראיון עם שירי וקס – מנכ"לית GotFriends
ראיון עם שירי וקס, מנכ"לית GotFriends ספר/י קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי? שמי שירי ובשמונה השנים האחרונות אני מנכ"לית גוטפרנדס, חברת ההשמה הגדולה בישראל

ראיון עם אלה קוגן – Talent Acquisition & Academic Relations Specialist, KLA
ראיון עם אלה קוגן – Talent Acquisition & Academic Relations Specialist, KLA Israel ספרי קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי? אלה קוגן, בת 32 מחיפה,

ראיון עם ויקי פלטניק, מנהלת משאבי אנוש ב KLA Israel
ראיון עם ויקי פלטניק -מנהל משאבי אנוש KLA Israel ספרי קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי? אני עוסקת בניהול משאבי אנוש בארגונים גלובאליים משנת 2004,

ראיון עם ויקי גרונר, מומחית לגיוס בפייסבוק ורשתות חברתיות
ראיון עם ויקי גרונר מומחית לגיוס בפייסבוק ורשתות חברתיות 1. ספרי קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי? שמי ויקי, בת 35, נשואה ואימא ל-3 (כבר על

ראיון עם מירי גל בורט, מנכ"לית שותפה ב EER Global
ראיון עם מירי גל בורט, מנכ"לית שותפה ב EER Global ספרי קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי? אני מירי, מנכ"לית שותפה ב EER Global העוסקת במתן פתרונות

ראיון עם דויד גולן, Head of Sourcing & Candidate Pipeline בחברת Picaro
ראיון עם דויד גולן, Head of Sourcing & Candidate Pipeline בחברת Picaro 1. ספר קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי?שמי דוד גולן ,בעל 11 שנות

ראיון עם מתן ליס, מנהל הגיוס אסותא מרכזיים רפואיים
ראיון עם מתן ליס, מנהל הגיוס אסותא מרכזיים רפואיים ספר קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי? מתן, בן 33, נשוי+1, גר בתל אביב, בשנה וחצי

איזה שאלות לשאול כאשר אתם מראיינים אנשי סורסינג?
איזה שאלות לשאול כאשר אתם מראיינים אנשי סורסינג? בחודשים האחרונים אני נשאל כמעט כל יום אם אני מכיר אנשי סורסינג מצויינים. האתגר הגובר והמתמשך בגיוס

כיצד להגיע לכ-100 מועמדים תוך שעה או 10 טיפים לניהול מסיבת לינקדאין מנצחת
כיצד להגיע לכ-100 מועמדים תוך שעה או 10 טיפים לניהול מסיבת לינקדאין מנצחת דמיינו מצב שבו אתם מגיעים ל 100 מועמדים מצויינים בתוך שעה אחת

מודל פרסום המשרות החדש של לינקדאין
מודל פרסום המשרות החדש של לינקדאין לינקדאין שינתה את מודל פרסום המשרות שלה מתשלום קבוע לתשלום על לחיצה (Pay Per Click). מכיוון שנשאלתי לא מעט על

10 חוקים לדייט ולגיוס עובדים
10 חוקים לדייט ולגיוס עובדים היו לי מספר שיחות בעבר על המשותף הרב שיש בין משיכת מועמדים לארגון לדייטיניג. הדוגמא הטובה ביותר הוא על תהליך

15 כנסי הגיוס ומשאבי האנוש המובילים בארץ ובעולם לשנת 2019
15 כנסי הגיוס וה HR המובילים בארץ ובעולם לשנת 2019 בשבועות האחרונים עלו מספר דיונים בקבוצת הפייסבוק שלנו (להצטרפות לקבוצה בה חברים מעל ל 7,000

7 מגמות שיווקיות בגיוס בפייסבוק לשנת 2019
7 מגמות שיווקיות בתחום הגיוס בפייסבוק לשנת 2019 מאת: ויקי גרונר שנת 2018 התאפיינה בנוכחות מוגברת של מגייסים בפייסבוק ולעיתים אפילו בהצפה של משרות ברשת

חשבונות הפרמיום של לינקדאין – סקירה מקיפה
חשבונות הפרמיום של לינקדאין – סקירה מקיפה אחת השאלות הנפוצות ביותר שאני נשאל בסדנאות ובפניות פרטיות היא על ההבדלים והעלויות של חשבונות הלינקדאין השונים. ולשאלה

כיצד Glassdoor משפיעה על מיתוג המעסיק שלכם וכיצד למנף אותה עבורכם
כיצד Glassdoor משפיעה על מיתוג המעסיק של החברה שלך וכיצד אפשר למנף אותה לטובתך? לאחרונה יצא לי לשוחח עם 2 מנהלות גיוס בחברות סטארטאפ שציינו

כיצד למנוע מעובדים חדשים להתחרט לאחר קבלת הצעת העבודה
כיצד למנוע מעובדים חדשים להתחרט לאחר קבלת הצעת העבודה אין דבר מתסכל מלגייס מועמד חדש שמחליט להסיר את מועמדותו אחרי שכבר חתם אצלנו.זה יכול לתרחש ממגוון

10 אופרטורים סודיים של לינקדאין שיעזרו לכם בחיפושים – וללא עלות
10 אופרטורים סודיים של לינקדאין שיעזרו לכם בחיפושים – וללא עלות כחלק מהמדיניות העסקית שלה, לינקדאין מגבילה את יכולות החיפוש בפרופיל החינמי ובפרופיל הפרמיום (שהוא

5 חיפושים יצירתיים בלינקדאין כדי להגיע למועמדים יחודיים
5 חיפושים יצירתיים בלינקדאין כדי להגיע למועמדים יחודיים משיחות שאני עושה בחודשיים האחרונים עם מנהלות גיוס בארגונים וחברות השמה עולה שהקושי באיתור וגיוס עובדים ממשיך

10 טעויות נפוצות של מגייסים בפייסבוק
10 טעויות נפוצות של מגייסים בפייסבוק מאת ויקי גרונר המועמדים נמצאים בפייסבוק, המגייסים נמצאים בפייסבוק ועדיין – משרות רבות מפורסמות ברשת החברתית הגדולה בארץ ובעולם

הגודל של התמונות בפייסבוק כן קובע!
הגודל של התמונות בפייסבוק כן קובע! מאת ויקי גרונר קרה לך שפרסמת בפייסבוק משרה עם תמונה יפה ומושקעת ואח"כ גילית שהטקסט או אלמנטים חשובים אחרים

5 כלים שישדרגו את הנראות של המשרות שלך בפייסבוק
5 כלים שישדרגו את הנראות של המשרות שלך בפייסבוק מאת ויקי גרונר פייסבוק, עם מעל 6 מיליון משתמשים בישראל, עוקפת ב-2018 את לינקדאין בתחום הגיוס

10 פודקאסטי HR וגיוס שאתם חייבים להכיר
11 פודקאסטי HR וגיוס שאתם חייבים להכיר לא קל לעקוב אחרי קצב החידושים בעולם ה- HR והגיוס המשתנים ללא הפסקה. אחת הדרכים לעשות זאת היא

5 הרצאות TED שכל איש ומנהל גיוס חייבים לראות
5 הרצאות TED שכל איש/ת גיוס חייב לראות הרצאות TED מהוות מקור מרתק להרחבת הראיה שלנו, לשאוב רעיונות ובעיקר לקבל השראה ומוטיבציה מאנשים שעשו דברים

כיצד לבנות תקציב גיוס בפייסבוק לשנת 2019?
איך לבנות תקציב גיוס בפייסבוק לשנת 2019? מאת: ויקי גרונר שנת 2019 מתקרבת בצעדי ענק ועימה גם העבודה האינטנסיבית על התקציב לשנה שבפתח. אחרי שב-2018

האם לעצור את הקמפיינים הממומנים בפייסבוק ביום כיפור?
האם לעצור את הקמפיינים הממומנים בפייסבוק ביום כיפור? מאת: ויקי גרונר מפרסמים רבים מתלבטים מה לעשות עם הפוסטים הממומנים שלהם ביום כיפור. מצד אחד עומד

בניית אסטרטגיית גיוס עובדים + אקסל וטופס עבודה
עריכה כיצד לבנות את אסטרטגיית גיוס העובדים שלכם דיברנו רבות על חשיבות בניית אסטרטגיית גיוס עובדים (או תכנון ההון האנושי) בכדי להתמודד בצורה פרואקטיבית עם האתגרים העומדים בפני הארגונים

כיצד למנף את החברים שלכם בלינקדאין כדי להגיע למועמדים רלוונטיים בפייסבוק!
כיצד למנף את החברים שלכם בלינקדאין כדי להגיע למועמדים רלוונטיים בפייסבוק! מאת ויקי גרונר לא… זו לא טעות הקלדה… וגם לא שיתוף פעולה סודי בין

13 כנסי משאבי האנוש והגיוס המובילים בארץ ובעולם ל 2018-2019
13 כנסי גיוס המובילים בישראל ובעולם ל 2018-2019 ה 1.9 והחזרה לספסל הלימודים הם תזכורת מצויינת עבורנו להשקיע בנכס החשוב ביותר שלנו – בעצמנו. אחת

ארגון הסייבורג – ארגונים משנים את פניהם לתמיד
ארגון הסייבורג – ארגונים משנים את פניהם לתמיד מאת רם יאולוס, מנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG טכנולוגיה- אויב או ידיד? חידושי הטכנולוגיה המופיעים השכם והערב,

קורות החיים ייעלמו ועוד 2 תחזיות על עתיד הגיוס
קורות החיים ייעלמו ועוד 2 תחזיות על עתיד הגיוס המאמר הוא מתוך הבלוג של לינקדאין (קישור למקור בסוף הפוסט) קורות החיים ייעלמו, המכונות יקדמו

הכלי החדש שכל מגייס חייב להכיר – פוסט משרה
הכלי החדש שכל מגייס חייב להכיר – פוסט משרה בפייסבוק מאת: ויקי גרונר זה כבר לא סוד שמאגר המועמדים הגדול ביותר בארץ נמצא בפייסבוק. עם

"חוקי" לגנוב עובדים גם בישראל – וכל הסדר אחר עלול להביא לקנסות כבדים
"חוקי" לגנוב עובדים גם בישראל – וכל הסדר אחר עלול להביא לקנסות כבדים אחת השאלות שחזרו על עצמן ונשאלתי לאורך השנים בהם הדרכנו על סורסינג

מה זה Github וכיצד לאתר ולגייס בו מפתחים
מה זה Github וכיצד לאתר ולגייס בעזרתו מפתחים גיוס אנשי פיתוח הוא אחד האתגרים הגדולים ביותר העומדים בפני מגייסים טכנולוגיים. המחסור ההולך וגובר במועמדים מתאימים

10 נתונים שחייבים להכיר במיתוג מעסיק
10 נתונים שחייבים להכיר במיתוג מעסיק מיתוג מעסיק הוא אחד הנושאים הלוהטים ביותר כיום בעולם הגיוס.בתקופה של תחרות גוברת על המועמדים המובילים – זאת אחת

10 טיפים מהירים לאיתור וגיוס מועמדים פאסיביים
10 טיפים מהירים לאיתור וגיוס מועמדים פאסיביים אחרי פניות לאלפי מועמדים בעבר, רציתי לשתף אתכם בכמה מהלמידות שעזרו לנו בזמנו לשפר את אחוזי ההצלחה

כיצד מגייסים 15,000 עובדים כל שנה בצורה חדשנית? כולל שקפים
כיצד מגייסים 15,000 עובדים כל שנה בצורה חדשנית? כולל שקפים הטרנספורמציה הדיגיטלית, עולם העבודה החדש, התחרות על העובדים וכניסת הדורות החדשים לעולם התעסוקה משנים את

5 רשימות של תוספים וכלים טכנולוגיים לסורסינג וגיוס
5 רשימות של תוספים וכלים טכנולוגיים לסורסינג וגיוס מהפיכת השימוש בכלים הטכנולוגיים בעולם הגיוס והסורסינג מרתקת בעיני. אנחנו עוברים מתהליכי גיוס מסורתיים וארוכים לתהליכים שהופכים

מצגת – 9 מגמות בגיוס ואתגרים בגיוס עובדים
מצגת – 9 מגמות ואתגרים בגיוס עובדים בחודשיים האחרונים יצא להרצות מספר פעמים על המגמות הנוכחיות והאתגרים בגיוס עובדים – והדיון שהתעורר במפגשים הללו היה

קריירה במשאבי אנוש היא לא לאנשים "נחמדים"
קריירה במשאבי אנוש היא לא לאנשים "נחמדים" אני בטוח שהכותרת גורמת לתחושה של אי-נוחות לחלק מהאנשים, אבל בעיני המסר של הפוסט חשוב ונכון לכן היה

10 בלוגי HR שחייבים לעקוב אחריהם
10 בלוגי HR שחייבים לעקוב אחריהם לפני שבועיים כתבתי פוסט עם רשימה של 12 בלוגי הגיוס שאני ממליץ בחום לעקוב אחריהם (ניתן לקרוא אותו כאן)

5 מצגות ו E-Books מצויינים להורדה שיעזרו לך בעבודה
5 מצגות ו E-Books מצויינים להורדה שיעזרו לך בעבודה אחד הדברים שאני הכי אוהב לעשות זה ללמוד. יוצא לי להשקיע כל שבוע שעות רבות בקריאת

לשלם או לא לשלם על חשבון הלינקדאין – זאת השאלה
לשלם או לא לשלם על חשבון הלינקדאין – זאת השאלה אחרי מאות הדרכות לינקדאין ואלפי מודרכים – אני יכול לגלות לכם שזאת השאלה הכי נפוצה

12 בלוגי הגיוס שחייבים לעקוב אחריהם
12 בלוגי הגיוס שחייבים לעקוב אחריהם עולם הגיוס והסורסינג ממשיך להשתנות בקצב הולך וגובר מול עינינו. המהפיכה בעולם התעסוקה, האתגרים באיתור ומשיכת מועמדים מתאימים וכניסת

פינה חדשה: הכה את המומחה עם ניל"י גולדפיין
פינה חדשה: הכה את המומחה עם ניל"י גולדפיין בכל עשייה קיימים הרגעים הללו, שבהם על אף הידע והביטחון המקצועי שלנו, בא לנו לשאול, להתייעץ, להשוות

6 דרכים לגיוס עובדים בפייסבוק שאתם חייבים ליישם אצלכם
6 דרכים לגיוס עובדים בפייסבוק שאתם חייבים ליישם אצלכם אני מלמד וכותב כבר מעל לעשור על החשיבות במינוף נכון של לינקדאין בגיוס עובדים וקידום מיתוג

14 טיפים לשדרוג הגיוס שלכם ב 2018
14 טיפים לשדרוג הגיוס שלכם ב 2018 חברת LEVER, המשווקת מערכת לניהול הגיוס, הכינה ספרון מיוחד הכולל 103 טיפים מקצועיים מהשטח לשדרוג הגיוס בארגון בחלוקה

כיצד לשדרג את עמוד החברה בלינקדאין ולקדם את מיתוג המעסיק שלכם – הדרכה
כיצד לשדרג את עמוד החברה בלינקדאין ולקדם משרות ואת מיתוג המעסיק שלכם עמוד החברה בלינקדאין מהווה מקום מצוין לקידום מיתוג המעסיק של החברה, לפרסום משרות

הטריק האחד העיקרי שישפר את החיפוש הבוליאני שלכם
הטריק האחד העיקרי שישפר את החיפוש הבוליאני שלכם על פי המחקר שלנו כ 90% מהמגייסים ברשת משתמשים בלינקדאין לגיוס עובדים.נתון זה מעלה שאלה חשובה –

20 טפסים ושאלונים שיעזרו לכם בתהליך הגיוס
20 טפסים ושאלונים שיעזרו לכם בתהליך הגיוס אחת הדרכים לייצר סטנדרטיזציה בתהליך עבודה (הן בתוך התהליך עצמו והן בין הגורמים המעורבים בגיוס) היא בעזרת שימוש

9 עקרונות קריטיים לשימוש אסטרטגי במדדי HR
9 טיפים לשימוש אסטרטגי במדדי HR תרגום מאמר של Mark Feffer ופורסם ב SHRM (קישור למאמר המקורי בתחתית הפוסט) השילוב של מדדי משאבי אנוש יחד עם

מצגת – 8 שלבים לבניית תוכנית חבר מביא חבר מוצלחת
מצגת – 8 שלבים לבניית תוכנית חבר מביא חבר מוצלחת הבקשה הכי תדירה שאני מקבל היא לספר על כלי/תוסף/רשת חדשה שיהפוך את הקושי בגיוס לקל כמו קסם.

7 סרטוני גיוס משעשעים כדי לפתוח את הבוקר עם חיוך
7 סרטוני גיוס משעשעים כדי לפתוח את היום עם חיוך אחת השאלות שאני נשאל לא פעם היא האם אני מכיר סרטוני ראיונות/גיוס שניתן לשלבם במצגת

10 מיומנויות שכל עובד חייב כדי לשגשג ב 2020 (אינפוגרפיקה)
10 מיומנויות שכל עובד חייב כדי לשגשג ב 2020 (אינפוגרפיקה) מתוך המאמר Skills of the Future: 10 Skills You’ll Need to Thrive in 2020 של

מדוע חברות כמו מייקרוספט, HP ו SAP מגייסות אוטיסטים?
מדוע חברות כמו אינטל, מייקרוספט, HP ו SAP מגייסות אוטיסטים? מספר הולך וגדל של ארגונים מבינים את היתרונות בגיוס עובדים על הספקטרום האוטיסטי. חברות כמו

15 כנסי משאבי האנוש והגיוס המובילים בארץ ובעולם ל 2018
15 כנסי גיוס המובילים בישראל ובעולם לשנת 2018 בשבועות האחרונים נשאלתי על ידי מספר אנשים על הכנסים המומלצים שכדאי להכניס לתוכנית העבודה של 2018 –

מפת חברות הטכנולוגיה הישראליות בתחום ה HR והגיוס
מפת חברות הטכנולוגיה הישראליות בתחום ה HR והגיוס מוכנים לכנס Israel HR Tech ב 5/2/18? הטכנולוגיה משנה ותשנה באופן מהותי את הדרך שבה מחלקות HR

כיצד Glassdoor משנה את התנהלות הארגונים ומחלקות HR
כיצד Glassdoor משנה את התנהלות הארגונים ומחלקות HR כשגלאסדור הוקמה לפני עשור רבים התייחסו אליה כאתר שבו עובדים ממורמרים כותבים ביקורות רעות על המנהלים שלהם.

תשכחו מדור ה-Y. דור ה- Z מגיע לשוק העבודה
תשכחו מדור ה-Y. דור ה- Z מגיע לשוק העבודה דור חדש מתחיל להיכנס לשוק התעסוקה והוא שונה מהדורות הקודמים עם מאפיינים הייחודים לו ודרישות שונות

העקרונות הקריטיים לבניית האקתון לגיוס עובדים ומיתוג מעסיק – לחשוב מחוץ לקופסא
האקתון לגיוס עובדים ומיתוג מעסיק – לחשוב מחוץ לקופסא בכנס הגיוס האחרון הציגה ליטל אלקיים, Director HRBP בחברת Kaltura כיצד הם רותמים את העובדים לניהול

5 מגמות קריטיות בתחום טכנולוגיות HR וגיוס ל 2018
5 מגמות קריטיות בתחום טכנולוגיות HR וגיוס ל 2018 המהפיכה הטכנולוגית משנה מקצה לקצה את חוקי הכלכלה, את הדרך שבה אנו חיים, עובדים ומתקשרים זה

איזה שאלות לשאול כאשר אתם מראיינים אנשי סורסינג?
איזה שאלות לשאול כאשר אתם מראיינים אנשי סורסינג? בחודשים האחרונים אני נשאל כמעט כל יום אם אני מכיר אנשי סורסינג מצויינים. האתגר העצום בגיוס עובדים

7 לקחי גיוס אכזריים ממשחקי הכס
7 לקחי גיוס אכזריים ממשחקי הכס כל מי שמכיר אותי יודע שאני מכור למשחקי הכס.רואה כל פרק ביום שהוא יוצא, מנתח אותו עם הבת שלי

האם הרובוטים יחליפו את המגייסים ואלו מיומנויות לא יוחלפו (…כנראה)?
האם הרובוטים יחליפו את המגייסים ואלו מיומנויות לא יוחלפו (כנראה…)? הדיון על עתיד הגיוס והסורסינג – ולא פחות חשוב – על עתיד המגייסים, מעולם לא

יוניליוור קיצרה את זמן הגיוס מ 4 חודשים לשבועיים והכפילה את כמות המועמדים
יוניליוור קיצרה את זמן הגיוס מ 4 חודשים לשבועיים והכפילה את כמות המועמדים תהליך גיוס סטנדרטי? ראיונות מפרכים? בעיניי יוניליוור, המטמיעה טכנולוגיות גיוס פורצות דרך,

6 הטיפים של לאזלו בוק לבניית מקום עבודה טוב יותר
6 הטיפים של לאזלו בוק לבניית מקום עבודה טוב יותר "ללא קשר לעסק או לתעשייה, אם תתייחס לאנשים נכון, הם יעשו את הדבר הנכון" לאזלו

13 ממים מצחיקים שמוכרים לכל מגייס
13 ממים מצחיקים שמוכרים לכל מגייס לינקדאין עוברת שינויים ללא הפסקה – חלקם כבר הוטמעו ואת חלקם נראה בשבועות הקרובים. המטרה של הפוסט הזה היא להציג
10 חוקים לדייט ולגיוס עובדים
10 חוקים לדייט ולגיוס עובדים מאת איימי קימס – ERE משמעות בגיוס עובדים: הבדילו את עצמכם מהאחרים. הימנעו מפתיחה בנוסח "יש לי משרה נהדרת בשבילך",

7 עדכונים חשובים בלינקדאין שמומלץ להכיר + 10 עמודי חברה מוצלחים
7 עדכונים חשובים בלינקדאין שמומלץ להכיר + 10 עמודי חברה מוצלחים מאז רכישתה של לינקדאין על ידי מיקרוסופט תמורת כ 26 מיליארד דולר, נראה

מפת חברות הטכנולוגיה הישראליות בתחום ה HR והגיוס
מפת חברות הטכנולוגיה הישראליות בתחום ה HR והגיוס מפת חברות הטכנולוגיה הישראליות בתחום ה HR והגיוס אני עוקב ומלווה מהצד את עולם טכנולוגיות הגיוס

10 הספרים שכל מקצוען גיוס ו HR חייב לקרוא
10 הספרים שכל מקצוען גיוס ו HR חייב לקרוא ביום יום כולנו שקועים בקריאה – קריאת מיילים, קורות חיים, חוזים, נהלים. שלא לדבר שבעידן
14 כנסי משאבי האנוש והגיוס המובילים בארץ ובעולם ל 2017
14 כנסי משאבי האנוש והגיוס המובילים בארץ ובעולם ל 2017 שבוע שעבר ערכנו את כנס משאבי האנוש שלנו שהתמקד בנושא מחוברות ארגונית בעולם רשתי
עדנה קור בטור תגובה ל"זהירות איש השמה לפניך: כך תתמודדו עם אנשי גיוס"
עדנה קור בטור תגובה ל"זהירות איש השמה לפניך: כך תתמודדו עם אנשי גיוס" מאת עדנה קור כמו רבים אחרים בתחומי, גם אני נדהמתי מהכתבה

מילון מונחים טכנולוגיים לאנשי גיוס ומשאבי אנוש
מילון מונחים טכנולוגיים לאנשי גיוס ומשאבי אנוש בשנים האחרונות יצא לי להדריך מעל ל 4,000 אנשי גיוס, משאבי אנוש ומנהלים על הדרכים למנף את

המדריך המלא לגיוס עובדים של לינקדאין
המדריך המלא לגיוס עובדים של לינקדאין לינקדאין פרסמו לאחרונה את המדריך המלא לגיוס עובדים הכולל מידע, טפסים וצ'ק ליסט שיכולים לתת הרבה מידע וערך

גוגל עוקפת את חברת החשמל בדרוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן
גוגל עוקפת את חברת החשמל בדרוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן גוגל כובשת לראשונה את המקום הראשון מאז החל דרוג 100 החברות שהכי

כיצד להגיע לכ-100 מועמדים תוך שעה – או 10 טיפים לניהול מסיבת לינקדאין מנצחת
כיצד להגיע לכ-100 מועמדים תוך שעה – או 10 טיפים לניהול מסיבת לינקדאין מנצחת דמיינו מצב שבו אתם מגיעים ל 100 מועמדים מצויינים בתוך
כיצד לאתר מועמדים בפייסבוק – הרשת החברתית הגדולה בעולם
כיצד לאתר מועמדים בפייסבוק – הרשת החברתית הגדולה בעולם בחודש האחרון הרצנו את סקר השכר המקיף ביותר שנעשה אי פעם בישראל בנושא משאבי אנוש וגיוס.

סקר השכר לאנשי גיוס ומשאבי אנוש 2017
סקר השכר לאנשי גיוס ומשאבי אנוש 2017 בחודש האחרון הרצנו את סקר השכר המקיף ביותר שנעשה אי פעם בישראל בנושא משאבי אנוש וגיוס. 622 איש

כיצד למנוע מעובדים חדשים להתחרט לאחר קבלת הצעת העבודה
כיצד למנוע מעובדים חדשים להתחרט לאחר קבלת הצעת העבודה מאת דר' ג'ון סאליבן אין דבר מתסכל מלגייס מועמד חדש שמחליט להסיר את מועמדותו אחרי שכבר חתם
לינקדאין ריקרוטר לייט או Sales Navigator – מה עדיף?
לינקדאין ריקרוטר לייט או Sales Navigator – מה עדיף? הממשק החדש של לינקדאין הביא עימו לא מעט בלבול מצד אנשי הגיוס בארץ ובעולם. בעקבות השדרוג
כיצד מחפשים בממשק הלינקדאין החדש וכיצד להוריד פרופיל ל PDF?
כיצד מחפשים בממשק הלינקדאין החדש וכיצד להוריד פרופיל ל PDF? במאמר הקודם הזכרתי את הרעש הרב והתסכול שיצר הממשק החדש בין אנשי הגיוס והסורסינג בעולם.
6 שינויים בלינקדאין שחייבים להכיר
6 שינויים בלינקדאין שחייבים להכיר תחום הגיוס בעולם כמרקחה בשבועות האחרונים בשל המעבר המדורג של לינקדאין לממשק החדש.אך מה משמעות השינויים הללו מבחינתנו ביום יום?בפוסט זה אני

הטריק האחד העיקרי שישפר את החיפוש הבוליאני שלכם
הטריק האחד העיקרי שישפר את החיפוש הבוליאני שלכם לפי הסטטיסטיקה כ 90% מהמגייסים ברשת משתמשים בלינקדאין לגיוס עובדים.אבל אם יש אלפי מגייסים בלינקדאין שמחפשים פרופילים
אסטרטגיית גיוס עובדים 2017 + אקסל וטופס עבודה
אסטרטגיית גיוס עובדים 2017 + אקסל וטופס עבודה בעבר דיברנו רבות על חשיבות בניית אסטרטגיית גיוס עובדים (או תכנון ההון האנושי) בכדי להתמודד בצורה פרואקטיבית עם האתגרים העומדים
5 כלים טכנולוגיים שיעזרו לך באיתור מיילים ופניה למועמדים
5 כלים טכנולוגיים שיעזרו לך באיתור מיילים ופניה למועמדים הגיוס בעידן הרשתות החברתיות מאפשר לנו לאתר מועמדים מתאימים בצורה מהירה ולהגיע גם לאותם מועמדים
5 עדכונים חשובים למגייסים בלינקדאין
5 עדכונים חשובים למגייסים בלינקדאין לינקדאין עוברת שינויים ללא הפסקה – חלקם כבר הוטמעו ואת חלקם נראה בשבועות הקרובים. המטרה של הפוסט הזה היא להציג את
9 כנסי הגיוס המובילים בארץ ובעולם ל 2017
9 כנסי הגיוס המובילים בארץ ובעולם ל 2017 בחודש שעבר השתתפתי בכנס הסורסינג באמסטרדם – עם עוד כ- 20 ישראלים שלקחו את הזמן להשקיע בעצמם.
מהיכן מגיעים העובדים של גוגל ומייקרוספט בישראל ולאן הם עוזבים?
מהיכן מגיעים העובדים של גוגל ומייקרוספט בישראל ולאן הם עוזבים? האם ניתחתם בעבר מהיכן מגיעים העובדים שלכם ולאלו חברות הם עוברים לאחר שהם עוזבים אתכם?
8 בלוגי הגיוס שחייבים לעקוב אחריהם
8 בלוגי הגיוס שחייבים לעקוב אחריהם אחת המגמות המרגשות עבורי בארץ היא הסקרנות והרצון של אנשי גיוס והסורסינג מישראל ללמוד עוד ועד על מה שקורה בתחום הגיוס

השמה, סורסינג או הד הנטינג – ומה לעזאזל ההבדל בניהם?
השמה, סורסינג או הד הנטינג – ומה לעזאזל ההבדל בניהם? אחד הדיונים המעניינים שמתרחשים בשנים האחרונות בעולם שלנו מתמקד בניסיון להגדיר מהו גיוס עובדים (Recruiting) ומהו סורסינג SOURCING(Sourcing). לשאלה

מתי לאחרונה מועמדים הודו לך על תשובה שלילית? [מקרה לדוגמא]
מתי לאחרונה מועמדים הודו לך על תשובה שלילית? [מקרה לדוגמא] זה נשמע לא הגיוני אבל זו אחת הדרכים הטובות ביותר לבדוק מה חווית המועמד שלכם בארגון – לבדוק מה אחוז

תיאורי המשרה שלכם לא מושכים מועמדים מובילים – ומבחן פשוט יוכיח זאת
תיאורי המשרה שלכם לא מושכים מועמדים מובילים – ומבחן פשוט יוכיח זאת דר' ג'ון סאליבן הוא אחד ממומחי הגיוס שאני אוהב לעקוב אחריהם.זווית הראיה שלו ייחודית

עולם העבודה העתידי, מגמות והשלכות על הטאלנט – ראיון עם נירית כהן
עולם העבודה העתידי, מגמות והשלכות על הטאלנט – ראיון עם נירית כהן מראיינת – מורית רוזן לקראת כנס הגיוס ב 31/5, ראיינתי את נירית כהן. נירית

גיוס יצירתי, כלים מעשיים ופרקטיקות מוכחות לפיצוח המשרות המאתגרות ביותר
גיוס יצירתי, כלים מעשיים ופרקטיקות מוכחות לפיצוח המשרות המאתגרות ביותר מורית רוזן מראיינת את אמיל רוזנבלט – סמנכ"ל HH וסורסינג בקונקור מערכות שמחתי לראיין
גיוס ומיתוג מעסיק בפייסבוק – כיצד עושים את זה נכון
גיוס ומיתוג מעסיק בפייסבוק – כיצד עושים את זה נכון מורית רוזן מראיינת את יניב בן-ישי, סמנכ"ל השיווק של SQLink יניב יעביר סדנה פרקטית בסוף כנס הגיוס

איך הגענו עד 100% חזרה מפניות למועמדים בלינקדאין (וייצרנו מציאות חדשה של גיוס מובנה ב Sears Israel)
כיצד המוסד מגייס אנשי סייבר וכיצד איקאה גייסה 280 עובדים חדשים ללא עלות פרסום? מורית רוזן מראיינת את ליזה בלומנטל, People and Culture at Sears

כיצד המוסד מגייס אנשי סייבר וכיצד איקאה גייסה 280 עובדים חדשים ללא עלות פרסום?
כיצד המוסד מגייס אנשי סייבר וכיצד איקאה גייסה 280 עובדים חדשים ללא עלות פרסום? אלברט איינשטיין אמר שאי שפיות זה לעשות אותו דבר פעם אחר

איך למדוד במדויק, הרבה מקורות גיוס בתקציב קטן, ולגייס את הטובים ביותר – ראיון עם ענת קיגל-טאוב ממיקרוסופט
איך למדוד במדויק, הרבה מקורות גיוס בתקציב קטן, ולגייס את הטובים ביותר – ראיון עם ענת קיגל-טאוב ממיקרוסופט מורית רוזן מראיינת את ענת קיגל-טאוב –
איך להפוך ארגון קטן של 80 איש, למוקד משיכה לאנשים טכנולוגיים בעזרת Meetup
איך להפוך ארגון קטן של 80 איש, למוקד משיכה לאנשים טכנולוגיים בעזרת Meetup מורית רוזן מראיינת את נטע פיס, דירקטור משאבי אנוש ואדמיניסטרציה בגיגיה
15 אלמנטים קריטיים לצילום סרטון גיוס מוצלח + דוגמאות מישראל
15 אלמנטים קריטיים לצילום סרטון גיוס מוצלח + דוגמאות מישראל שלשום נתקלתי בפוסט משעשע של מגייס שכתב למועמד שלו: מועמד יקר, אנא ממך, אני

23 תשובות של מועמדים שאסור לכם לפספס
23 תשובות של מועמדים שאסור לכם לפספס שלשום נתקלתי בפוסט משעשע של מגייס שכתב למועמד שלו: מועמד יקר,אנא ממך, אני לא צריך שאשתך תתקשר אלי
3 השאלות שיעזרו לך להניע קדימה את הגיוס בארגון שלך
3 השאלות שיעזרו לך להניע קדימה את הגיוס בארגון שלך יום אחד את קמה* בבוקר ואומרת לעצמך שמשהו פה תקוע. (כמובן שגם אם אתה קם בבוקר
פייסבוק מחביאה הודעות ממועמדים בתיבה סודית – וכיצד תוכלו לראותן
פייסבוק מחביאה הודעות ממועמדים בתיבה סודית – וכיצד תוכלו לראותן רוב מכריע מהמגייסים בארץ משתמשים בפייסבוק לקידום המשרות של החברה. מניסיוני, הגיוס בפייסבוק יכול לכלול מספר
מה זה גיוס בומרנג ולמה זה מקור גיוס כל כך אפקטיבי?
מה זה גיוס בומרנג ולמה זה מקור גיוס כל כך אפקטיבי? גיוס בומרנג נחשב על ידי רבים כאחד ממקורות הגיוס האפקטיביים ביותר ודר' ג'ון סאליבן, ממומחי הגיוס
כיצד אינטל גייסה 42% יותר נשים והעקרונות לגיוס נשים לארגון
כיצד אינטל גייסה 42% יותר נשים והעקרונות לגיוס נשים לארגון מחקרים רבים מראים שצוותים מגוונים מקבלים החלטות טובות יותר לארגון וכמובן מרחיב את מקורות הגיוס

7 דוגמאות לעמודי קריירה מצויינים שיתנו לכם רעיונות לשדרוג העמוד שלכם
7 דוגמאות לעמודי קריירה מצויינים שיתנו לכם רעיונות לשדרוג העמוד שלכם עמוד הקריירה באתר החברה הוא אחד ממקורות הגיוס האפקטיביים ביותר – אך הכי פחות מנוצלים בארץ.
איך להתחמק מהטיית הקונטרסט
איך להתחמק מהטיית הקונטרסט בתהליך המיון ובעיקר בשלב הראיונות אנחנו נמצאים תמיד בסיכון להחלטות שמושפעות מהטיות. בין ההטיות המוכרות יותר ניתן למצוא את הטיית ה"הילה"
5 שלבים קריטיים לבניית מיתוג מעסיק
5 שלבים קריטיים לבניית מיתוג מעסיק בכל שנה מפרסם דה-מרקר את רשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן. פרסום הדירוג מביא למתח רב אצל

על סורסינג 3.0 וכיצד להפוך לסורסרית על – מצגת כנס גיוס 2015
על סורסינג 3.0 וכיצד להפוך לסורסרית על – מצגת כנס גיוס 2015 אנחנו בהכנות מרגשות לקראת כנס הגיוס הקרוב הגדול בישראל שיתקיים ב 22.2.17 – וזאת

6 דברים שמגייסים חייבים לעשות לפני כל ראיון
6 דברים שמגייסים חייבים לעשות לפני כל ראיון למרות השינויים שמתרחשים בעולם הגיוס, הראיון עם המועמדים נשאר הכלי העיקרי למיונם ומהווה על פי רוב

7 הטעויות בבחירת תמונת לינקדאין ו-5 טיפים לבחירת התמונה הנכונה
7 הטעויות בבחירת תמונת לינקדאין ו-5 טיפים לבחירת התמונה הנכונה תמונת הפרופיל שלכם בלינקדאין היא אחד המרכיבים החשובים ביותר בבניית המיתוג המקצועי שלכם. המחקרים

"היכן לעזאזל נמצאים המועמדים???" או 14 עקרונות וטיפים קריטיים לגיוס ב 2016
"היכן לעזאזל נמצאים המועמדים???" או 14 עקרונות וטיפים קריטיים לגיוס ב 2016 בחודש וחצי האחרונים ערכתי 30 סדנאות לינקדאין וסורסינג בהם השתתפו כ-450 איש ובכל 2015 השתתפו

הסוד כיצד ניתן לאתר ולשלוח הודעות לחברים בקבוצת לינקדאין – ללא עלות
הסוד כיצד ניתן לאתר ולשלוח הודעות לחברים בקבוצת לינקדאין – ללא עלות השינוי הגדול בממשק הקבוצות החדש יצר אתגר עצום עבור המגייסים – לינקדאין

9 כנסי הגיוס ומשאבי האנוש המובילים לשנת 2016
9 כנסי הגיוס ומשאבי האנוש המובילים לשנת 2016 אברהם לינקולן אמר "לו היו לי שמונה שעות לחטוב עץ, הייתי משקיע שש מהן בהשחזת הגרזן" בעידן שבו תחום הגיוס

ראיין פחות ולגייס יותר מועמדים טכנולוגיים – ועתה עם הטבה ייחודית לשוק הישראלי
לראיין פחות ולגייס יותר מועמדים טכנולוגיים – ועתה עם הטבה ייחודית לשוק הישראלי המסע לגיוס אנשי הפיתוח והטכנולוגיה הטובים ביותר הוא מאתגר – בלשון

10 שינויים בקבוצות הלינקדאין שאתם חייבים להכיר
10 שינויים בקבוצות הלינקדאין שאתם חייבים להכיר לינקדאין החלה להטמיע את ממשק הקבוצות החדש – והוא כולל הרבה מאד שינויים משמעותיים שמשפיעים על דרכי

תוצאות סקר השכר הגדול בגיוס ומשאבי אנוש 2015
תוצאות סקר השכר הגדול בגיוס ומשאבי אנוש 2015 בחודש האחרון הרצנו את סקר השכר המקיף ביותר שנעשה אי פעם בישראל בנושא משאבי אנוש וגיוס.

גוגל חושפת את תהליכי הגיוס ומשאבי האנוש שלה כדי שאחרים יוכלו להעתיק
גוגל חושפת את תהליכי הגיוס ומשאבי האנוש שלה כדי שאחרים יוכלו להעתיק חברת גוגל החליטה לשתף את תהליכי העבודה בתחומי הגיוס ומשאבי האנוש שהופכים אותה

האם חבר מביא חבר אצלכם עומד על 50%? נתונים ומידע מישראל
האם חבר מביא חבר אצלכם עומד על 50%? נתונים ומידע מישראל אין ספק שממשק ההודעות בלינקדאין וכבר מזמן היה צריך לעשות זאת – וכנראה

לינקדאין מעדכנת סוף סוף את ממשק ההודעות – אבל האם לטובה?
לינקדאין מעדכנת סוף סוף את ממשק ההודעות – אבל האם לטובה? אין ספק שממשק ההודעות בלינקדאין וכבר מזמן היה צריך לעשות זאת – וכנראה

לשלם או לא לשלם? איזה חשבון לינקדאין הכי מתאים לך?
לשלם או לא לשלם? איזה חשבון לינקדאין הכי מתאים לך? בחודשיים האחרונים הדרכתי כ-300 אנשי גיוס ומנהלים על השימוש בלינקדאין בכ- 20 סדנאות לינקדאין שונות. אחת השאלות שתמיד חזרה

6 מדדים טובים לגיוס עובדים
6 מדדים טובים לגיוס עובדים מאת: מורית רוזן לפני מספר חודשים פנתה אלינו חברה אשר השקיעה זמן ומשאבים רבים בגיוס מספר מועמדים מתאימים, רק כדי

הדרך הנכונה לקליטת עובד חדש
הדרך הנכונה לקליטת עובד חדש מאת: מורית רוזן לפני מספר חודשים פנתה אלינו חברה אשר השקיעה זמן ומשאבים רבים בגיוס מספר מועמדים מתאימים, רק

מפחיד מה שקריסטל יודעת עלייך – ואיך זה עשוי לשנות את עולם הגיוס?
מפחיד מה שקריסטל יודעת עלייך – ואיך זה עשוי לשנות את עולם הגיוס? אחד מכלי המיון המפוספסים ביותר הוא ראיון הממליצים. מגייסים ומנהלים רבים יוצאים מתוך

כיצד לקבל מידע בעל ערך מממליצים?
כיצד לקבל מידע בעל ערך מממליצים? אחד מכלי המיון המפוספסים ביותר הוא ראיון הממליצים. מגייסים ומנהלים רבים יוצאים מתוך הנחה שאין בו ערך רב ולעתים

העקרונות הקריטיים לבניית אסטרטגיית גיוס עובדים בפייסבוק
העקרונות הקריטיים לבניית אסטרטגיית גיוס עובדים בפייסבוק לפני כשבועיים ארחנו כ 180 אנשי גיוס שבאו ללמוד על העקרונות הקריטיים לגיוס עובדים בפייסבוק במפגש נוסף

למה אסור להלחיץ מועמד בזמן ראיון? (ומה זה לא בודק)
למה אסור להלחיץ מועמד בזמן ראיון? (ומה זה לא בודק) כשמועמדים נכנסים ללחץ בראיון הם מתגוננים. מסתגרים. מרגישים תחת התקפה, ואז קורים שני דברים

מגייסים ממאדים ומחפשי עבודה מנוגה 🙂
מגייסים ממאדים ומחפשי עבודה מנוגה 🙂 מכירים עוד חברים או קולגות שייהנו מהמאמר? שתפו אותם: Facebook LinkedIn Email WhatsApp כבר הצטרפת לניוזלטר שלנו? קבלו

5 המפתחות לעיצוב חווית מועמד מנצחת
5 המפתחות לעיצוב חווית מועמד מנצחת מתי בפעם האחרונה שמעת בראיון ממועמד, שהופנה אליכם ע"י חבר שקיבל תשובה שלילית אבל נהנה כל כך מהתהליך

7 כנסי הגיוס והסורסינג המובילים בארץ ובעולם ב 2015
7 כנסי הגיוס והסורסינג המובילים בארץ ובעולם ב 2015 קצב השינויים בעולם הגיוס והסורסינג הולך וגובר ואחת הדרכים להישאר מחובר לכל החידושים היא על

איך בונים תהליך מקצועי לסינון ומיון עובדים
איך בונים תהליך מקצועי לסינון ומיון עובדים מאת: מורית רוזן במשך שנים תהליך הגיוס התקבע כאחד התהליכים הסטנדרטיים ביותר בארגון – מקבלים קורות חיים, מראיינים

7 דרכים לתסכל את המועמד ולאבד אותו בדרך
7 דרכים לתסכל את המועמד ולאבד אותו בדרך מאת: מורית רוזן שיתפתי אתכם במאמר הקודם ב-7 סוגי השאלות הגרועות ביותר שמנהלים שואלים בראיונות. בסקר שערכנו בין

כיצד למצוא מועמדים בעזרת התמונה שלהם?
כיצד למצוא מועמדים בעזרת התמונה שלהם? כבר הרבה זמן אנחנו יודעים שקל למצוא עלינו מידע ברשת – גם כזה שאנחנו כלל לא מודעים שמסתובב
מהן השאלות הגרועות ביותר לראיון (ומדוע הן בזבוז משווע של זמן)
מהן השאלות הגרועות ביותר לראיון (ומדוע הן בזבוז משווע של זמן) מאת: מורית רוזן בחודש שעבר ערכנו סקר שהשתתפו בו מעל ל-100 איש וביקשנו לשמוע

כיצד לבנות נכון את מסיבת לינקדאין הבאה שלך
כיצד לבנות נכון את מסיבת לינקדאין הבאה שלך דמיינו מסיבה שבה משתתפים מנהלים ועובדים מהארגון – כשבסופה יוצאים עם עשרות שמות של מועמדים פאסיביים

הנה הסוד של גוגל לגיוס העובדים הטובים ביותר
הנה הסוד של גוגל לגיוס העובדים הטובים ביותר מאת: מורית רוזןסיכום מתוך ספרו של LASZLO BOCK לזלו בוק, סמנכ"ל משאבי אנוש בגוגל, הוציא החודש את
10 טרנדים פורצי דרך שהגיוס שצריך להתכונן אליהם ב 2015
10 טרנדים פורצי דרך שהגיוס שצריך להתכונן אליהם ב 2015 כותב המאמר: ג'ון סאליבן; תורגם באישור ere.net על ידי מורית רוזן – HRD רוב המאמרים שמכסים
איך לגרום למרואיין לדבר (ולספר את מה שאני מבקשת) בראיון?
איך לגרום למרואיין לדבר (ולספר את מה שאני מבקשת) בראיון? מאת: מורית רוזן אחת התלונות שאני שומעת שוב ושוב ממראיינים – מנהלים ואנשי/נשות משאבי

מהם 3 מקורות הגיוס העיקריים בישראל?
מהם 3 מקורות הגיוס העיקריים בישראל? בשנים האחרונות ביצענו מספר מחקרים שנתיים בנושא התפלגות מקורות הגיוס – כאשר ה-2 האחרונים בוצעו יחד עם חברת

נתונים מסקרנים ראשונים מסקרי הגיוס
נתונים מסקרנים ראשונים מסקרי הגיוס בכנס הקרוב אציג את התוצאות של 3 סקרים מקיפים שביצענו ברבעון האחרון: בנצ'מרק הגיוס המקיף שבוצע יחד עם חברת היעוץ

רוצה למצוא את המועמד הכי חתיך? רגע של חיוך
רוצה למצוא את המועמד הכי חתיך? רגע של חיוך התחרות הגואה בעמק הסיליקון הפכה את לוחות מודעות החוצות בעמק הסיליקון לאחד הנכסים החמים והיקרים

לינקדאין מגבילה את כמות החיפושים – אך יש גם חדשות טובות
לינקדאין מגבילה את כמות החיפושים – אך יש גם חדשות טובות לינקדאין פותחת את השנה במספר שינויים משמעותיים גדולים שישפיעו על כל מי שעוסק בגיוס
8 סיבות מדוע גיוס עובדים איטי גורם נזק לארגון
8 סיבות מדוע גיוס עובדים איטי גורם נזק לארגון לאחרונה ניהלנו פרוייקט סורסינג (Sourcing) לאחד מלקוחותינו במהלכו פנינו לכ-100 מועמדים פאסיביים למשרה טכנולוגית מאתגרת
תשובות ל-3 שאלות נפוצות בלינקדאין + עדכון קריטי לגבי השימוש ב InMail
תשובות ל-3 שאלות נפוצות בלינקדאין + עדכון קריטי לגבי השימוש ב InMail כל שבוע אני מקבל לא מעט פניות ושאלות על לינקדאין – חלקן

העקרונות הקריטיים לבניית תוכנית גיוס לשנת 2015
העקרונות הקריטיים לבניית תוכנית גיוס לשנת 2015 "מה שאתם לא יודעים, יכול להרוג את הגיוס שלכם" אמר ד"ר ג'ון סאליבן כאשר דיבר על חשיבות
איך להפתיע את המועמדים בראיון משאבי אנוש
איך להפתיע את המועמדים בראיון משאבי אנוש מאת: מורית רוזן כשמשוחחים עם מועמדים לגיוס בארגון, יש חלק אחד בתהליך שהם בד"כ שונאים במיוחד: ראיון משאבי

10 הפרקטיקות המובילות לגיוס עובדים
10 הפרקטיקות המובילות לגיוס עובדים לפני כחודש וחצי נערך בארצות הברית כנס הגיוס של ERE שנחשב לאחד הכנסים המובילים בעולם. גם שם, כמו בכנס

הדמוגרפיה של לינקדאין – מיהם 1.1 מליון הישראלים ברשת העסקית הגדולה בעולם
הדמוגרפיה של לינקדאין – מיהם 1.1 מליון הישראלים ברשת העסקית הגדולה בעולם מספר החברים בלינקדאין ממשיך לצמוח בקצב מרשים – ואיתם קהילת הישראלים ברשת העסקית הגדולה

רוצה ימי חופש ללא הגבלה? בוא/י לעבוד בוירג'ן (ואיך כל זה קשור למיתוג מעסיק)
רוצה ימי חופש ללא הגבלה? בוא/י לעבוד בוירג'ן (ואיך כל זה קשור למיתוג מעסיק) המיליארדר ואיש העסקים הבריטי ריצ'רד ברנסון מעולם לא נחשד בהיותו
איך זה לעבוד שם?
איך זה לעבוד שם? מאת יהושע פוקס ומיכאל פלץ, RightJoin.io. שיווק משרות מוצלח: גיוס בשילוב מיתוג מעסיק יעיל מה חושבים על החברה שלך? נא לא להתחמק בטענה שיש אצלכם "חברה

כיצד באמת לחשב את עלות טעות הגיוס?
כיצד באמת לחשב את עלות טעות הגיוס? בסדנת ראיון התנהגותי למנהלים שהעברתי לאחרונה התפתח דיון מרתק על עלות טעות גיוס לארגון. המנהלים מאד הופתעו מהסכום
למי שייך כרטיס הלינקדאין שלך? לך או למעסיק שלך?
למי שייך כרטיס הלינקדאין שלך? לך או למעסיק שלך? סיגל שעבדה במשך כשנתיים בחברת השמה בתחום ההיי-טק התקבלה לעבודה באחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בישראל כמגייסת

מי הן 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן ואיך המיקום שלכם תלוי בך?
מי הן 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן ואיך המיקום שלכם תלוי בך? כמידי שנה בתשע השנים האחרונות, ערכו מגזין TheMarker וחברת BDI סקר

למה פוטרה מגייסת בגוגל ואיך זה קשור לקנס של מעל מיליארד שקל
למה פוטרה מגייסת בגוגל ואיך זה קשור לקנס של מעל מיליארד שקל אחד המשפטים שמסעירים את עולם ההי-טק ואת עולם הגיוס מגיע לסיומו בפיצויים
רוצים להגיש מועמדות לעבודה הקשה ביותר בעולם ואיך זה קשור לקנת' בראנה?
רוצים להגיש מועמדות לעבודה הקשה ביותר בעולם ואיך זה קשור לקנת' בראנה? האם הייתם מגישים מועמדות למשרת דיירקטור תפעול הכוללת: 135 שעות עבודה בשבוע

טעות הגיוס שעלתה לפייסבוק 9 מיליארד דולר
טעות הגיוס שעלתה לפייסבוק 9 מיליארד דולר אחת מטעויות הגיוס הגדולות בהיסטוריה התגלתה בחודש שעבר עם רכישתה של וואטסאפ על ידי פייסבוק במחיר מדהים

רוצים לצוד מתכנתים? אל תשתמשו (רק) בלינקדאין
רוצים לצוד מתכנתים? אל תשתמשו (רק) בלינקדאין גיוס עובדים מצוינים בכל תחום הינו אתגר לא פשוט, אבל המחסור בישראל במתכנתים מנוסים הופך את גיוסם לאחד

איך מענה מרושע בלינקדאין הופך לאסון תקשורתי מהדהד
איך מענה מרושע בלינקדאין הופך לאסון תקשורתי מהדהד זה היה מייל דחיה שהדהד בכל העולם בשבועיים האחרונים! דיאנה מקוטה, מחפשת עבודה בת 26, שלחה

חסימת אנשים מציקים בלינקדאין
חסימת אנשים מציקים בלינקדאין אחת השאלות שאני נשאל לא פעם בסדנת הלינקדאין שלנו היא "האם ניתן לחסום משתמש שמציק לנו?". ועד עתה התשובה שלי היתה שלילית

רוצה רעיונות לקמפיין חבר מביא חבר?
רוצה רעיונות לקמפיין חבר מביא חבר? חבר מביא חבר נחשב תמיד כמקור גיוס עובדים האפקטיבי ביותר לארגון ולא מעט מחקרים הראו שהוא מביא מספר יתרונות

גיוס עובדים ב Quora ,Stack Overflow , Meetup ו Github
גיוס עובדים ב Quora ,Stack Overflow , Meetup ו Github האתגר – למצוא מקומות חדשים בהם נמצאים אנשי תוכנה, פיתוח ומהנדסים.הפתרון – To boldly go where no
על יתרונות מערכת גיוס ואיך לבחור את זו המתאימה לארגונך
על יתרונות מערכת גיוס ואיך לבחור את זו המתאימה לארגונך בסקר בנצ'מרק הגיוס 2013 שערכנו במשותף עם חברת AKT עלה נתון מעניין – ומדאיג.

למצוא את המועמד הבא ב JDATE ואיך זה קשור לחיפוש בוליאני
למצוא את המועמד הבא ב JDATE ואיך זה קשור לחיפוש בוליאני לא פעם יצא לי לשמוע על ההשוואות בין גיוס עובדים לבין עולם הדייטינג

כבר ישנם מיליון ישראלים בלינקדאין – אבל מי הם?
כבר ישנם מיליון ישראלים בלינקדאין – אבל מי הם? לינקדאין חצתה את קו מיליון הישראלים שחברים ברשת העסקית הגדולה בעולם. אחת השאלות שאנחנו נשאלים לא פעם היא

5 עקרונות להגיע ל-30% חזרה לפניה בלינקדאין
5 עקרונות להגיע ל-30% חזרה לפניה בלינקדאין איתור עובדים פאסיביים שעובדים אצל המתחרים מעולם לא היה פשוט יותר. כל מגייסת מתחילה עם 250 או
תובנות עיקריות מכנס הגיוס הגדול באירופה
תובנות עיקריות מכנס הגיוס הגדול באירופה בשבוע שעבר השתתפתי בכנס הגיוס הגדול ביותר באירופה שכלל מעל ל-1,000 משתתפים מ- 44 מדינות בעולם. הכנס שנערך

5 הטעויות הקריטיות של מגייסים בלינקדאין
5 הטעויות הקריטיות של מגייסים בלינקדאין בסקר הגיוס שלנו משנה שעברה עלה ש 97% מהמגייסים ברשת משתמשים בלינקדאין לאיתור מועמדים ו 84% מהם הצליחו
כיצד להימנע מרוב טעויות הגיוס?
כיצד להימנע מרוב טעויות הגיוס? לו אדלר, אחד המומחים המובילים בעולם בתחום הגיוס, מדבר על כך שרוב טעויות הגיוס מתבצעות ב-30 הדקות הראשונות של תהליך

ברוכים הבאים לראיון העבודה המפחיד בעולם
ברוכים הבאים לראיון העבודה המפחיד בעולם 4 מועמדים לחברת LG בצ'ילה עברו את ראיון העבודה המפחיד בחייהם וכזה שאני בטוח שלא ישכחו לעולם. חברת
האם ה- CV מת?
האם ה- CV מת? בחודש האחרון הוזמנתי לקחת חלק כמרצה וכחבר פאנל בשני כנסים חשובים ומצויינים בתחומי הגיוס ברשת. הראשון היה כנס "אנשים ומחשבים"

לינקדאין, פייסבוק או טוויטר – מי אפקטיבי יותר לגיוס עובדים?
לינקדאין, פייסבוק או טוויטר – מי אפקטיבי יותר לגיוס עובדים? המדיה החברתית שינתה וממשיכה לשנות את תמהיל מקורות הגיוס ואת הדרכים שבה מועמדים מחפשים עבודה

גוגל מודה: החידות בראיונות העבודה היו בזבוז זמן. בוחרת להתמקד בראיון התנהגותי
גוגל מודה: החידות בראיונות העבודה היו בזבוז זמן. בוחרת להתמקד בראיון התנהגותי "כמה פרות יש בקנדה?", "כמה כדורי גולף אפשר להכניס לאוטובוס?" או "כמה נייר
חמישה מספרים מכוערים שלא תוכלו להתעלם מהם- זה הזמן לחשב את טעויות גיוס העובדים
חמישה מספרים מכוערים שלא תוכלו להתעלם מהם- זה הזמן לחשב את טעויות גיוס העובדים מאת דר' ג'ון סאליבן מספרים מסוימים מצביעים על כשלון בצורה

5 חידושים בלינקדאין שחייבים להכיר
5 חידושים בלינקדאין שחייבים להכיר לינקדאין חגגה השבוע 10 שנים להיווסדה יחד עם 225 מיליון חברים (מתוכם מעל ל 800 אלף! בישראל) – והיא פשוט לא
שבעת ההרגלים של מגייסים אפקטיביים ביותר
שבעת ההרגלים של מגייסים אפקטיביים ביותר אנחנו מדברים תקופה ארוכה על האתגרים בגיוס עובדים מצויינים וכתבנו לא מעט על בניית תהליכי גיוס אפקטיביים –
לינקדאין – פתרונות וכלים מתקדמים למיתוג וגיוס עובדים
לינקדאין – פתרונות וכלים מתקדמים למיתוג וגיוס עובדים בכנס מקורות הגיוס האחרון ארחנו, לראשונה בישראל, את אחד ממנהלי הלקוחות של לינקדאין שהציג את הכלים המתקדמים של
4 טכנולוגיות גיוס חדשניות – וובינר מכנס גיוס 2013
4 טכנולוגיות גיוס חדשניות – וובינר מכנס גיוס 2013 גיוס העובדים המתאימים הופך למאתגר יותר ויותר — אבל הכלים הטכנולוגים יכולים להפוך את חיינו
3 מגמות עיקריות בפיתוח מקורות גיוס – הקלטה + מצגת
3 מגמות עיקריות בפיתוח מקורות גיוס – הקלטה + מצגת בתחילת מרץ ערכנו את כנס החדשנות והטכנולוגיות בתחום מקורות גיוס עובדים (וזאת הזדמנות להגיד תודה למעל

חיפוש חברתי בפייסבוק הוא העתיד של הגיוס ברשת
חיפוש חברתי בפייסבוק הוא העתיד של הגיוס ברשת מאת John Zappe – המאמר פורסם לראשונה ב ERE ב-29 לינואר ותורגם באישור. למאמר באנגלית לחצו כאן בטח כבר
הרצאה מוקלטת: גיוס עובדים בעזרת עמוד הקריירה (ומה רוב הארגונים בישראל מפספסים בגדול …)
הרצאה מוקלטת: גיוס עובדים בעזרת עמוד הקריירה (ומה רוב הארגונים בישראל מפספסים בגדול …) גיוס עובדים בעזרת עמוד הקריירה נחשב תמיד לאחד ממקורות הגיוס האפקטיביים ביותר

מהיכן מגיעים העובדים של גוגל ואפל בישראל?
מהיכן מגיעים העובדים של גוגל ואפל בישראל? בסדנת לינקדאין שהעברתי לאחרונה הצגתי את המאמר Here's Where Google Gets All Of Its Rock Star Talent מתוך Business Insider.
6 שלבים לתהליך גיוס אפקטיבי של המועמדים הפאסיביים
6 שלבים לתהליך גיוס אפקטיבי של המועמדים הפאסיביים מאת: שלומית בן דוד מכירים את המשפט "תביאי את אלה שלא מחפשים " או " איפה

מבחנים אינטרנטיים למיון עובדים – סוגיות מרכזיות
מבחנים אינטרנטיים למיון עובדים – סוגיות מרכזיות בשנים האחרונות החלו ארגונים רבים ליישם שימוש במערכות מיון אינטרנטיות, אשר להן קדמו מבחני מיון ממוחשבים. יתרונות

מדד הגיוס של היי קפיטל סיכום שנת 2011:
מדד הגיוס של היי קפיטל סיכום שנת 2011: מקור הגיוס "חבר מביא חבר" ממשיך להוביל גם השנה. הפניות של מועמדים על ידי עובדי החברה

מפת מקורות הגיוס בישראל עברה מהפך תוך 18 חודשים!
מפת מקורות הגיוס בישראל עברה מהפך תוך 18 חודשים! דו"ח מקורות הגיוס 2011 יוצא זו השנה השנייה (בפעם הקודמת בפברואר 2010), וההשוואה בין השנים מציגה

עבודה+
עבודה+ הרשת החברתית של גוגל עלתה לאוויר וסחפה במהירות מיליוני חברים. מאז ההשקה מורגשת האטה קלה וגם הפרופילים העסקיים עדיין לא נראים באופק, אבל בעידן

6 סיבות טובות לגייס עובדים בתמהיל מגוון
6 סיבות טובות לגייס עובדים בתמהיל מגוון כשמזכירים את המילה Diversity אני נזכרת בשיחה שהייתה לי עם אחד המנהלים המגייסים בארגון בו עבדתי. היו לנו

איך להעיז? הצעדים הראשונים להכנסת חדשנות בגיוס לארגון
איך להעיז? הצעדים הראשונים להכנסת חדשנות בגיוס לארגון כתבה: שלומית בן-דוד (בסוף המאמר: הקלטת הרצאתה של שלומית בנושא זה – ניתן להוריד את ההקלטה

מצעד התירוצים: 7 התירוצים המובילים למי שעדיין לא מגייס דרך רשתות חברתיות (וכמה טיפים שיעזרו לכם..)
מצעד התירוצים: 7 התירוצים המובילים למי שעדיין לא מגייס דרך רשתות חברתיות (וכמה טיפים שיעזרו לכם..) כתבה: איילת רוט. גיוס ברשתות הוא נושא מוביל

7 החטאים של אנשי הגיוס
7 החטאים של אנשי הגיוס מודה שגם אחרי כל כך הרבה שנים בעולם הגיוס –התגובות שאנו מקבלים כואבות. אפשר לקיים דיונים ארוכים על הסיבות לכעס

תפקיד HR בעולם העבודה העתידי – סיכום כנס עם ג'וש ברסין
תפקיד HR בעולם העבודה העתידי – סיכום כנס עם ג'וש ברסין אתם בטח מכירים את ההתרגשות לקראת הופעה חיה של זמר בינלאומי שאתם מאד

תפקיד HR בעולם העבודה העתידי – סיכום כנס עם ג'וש ברסין
המלחמה בין פייסבוק ללינקדאין מתרחבת? אתם בטח מכירים את ההתרגשות לקראת הופעה חיה של זמר בינלאומי שאתם מאד אוהבים שמגיע פעם ראשונה לארץ… אז

המלחמה בין פייסבוק ללינקדאין מתרחבת?
המלחמה בין פייסבוק ללינקדאין מתרחבת? לפני כשנה נשאלתי באחד הכנסים מתי תקום חברה חדשה שתוכל להתחרות בלינקדאין. השאלה הגיעה לאחר שבוע של הגבלות שימוש נוספות

7 תובנות על מה מחפשים המועמדים בתהליך הגיוס
7 תובנות על מה מחפשים המועמדים בתהליך הגיוס לינקדאין ערכו סקר מקיף בין 14,000 איש מכ-30 מדינות בכדי לתת לנו, המגייסים, תמונת טובה יותר

6 תובנות חשובות לניהול ושימור בני דור ה Y
6 תובנות חשובות לניהול ושימור בני דור ה Y ברות לעיתים מתלוננות על הציפיות הלא מציאותיות של עובדי דור ה-Y, אבל חיבור שלהם למטרות הארגון

15 סיבות מדוע גיוס זה מקצוע מרתק
15 סיבות מדוע גיוס זה מקצוע מרתק לאחרונה ערכתי שיחות עם מספר מנהלות גיוס מנוסות על תפקיד המגייסת בעידן החדש ועל השינויים שהתפקיד והתחום עוברים בעשור האחרון.