מאמרים מקצועיים
ארגון מבוסס מיומנויות ומנהיגות רשתית
ארגון מבוסס מיומנויות ומנהיגות רשתית כתבו: ניל"י גולדפיין ושרון רנדליך אין חכם כבעל ניסיון? אז זהו, שלא! לפני מספר שבועות נכנסה אמא לחוצה עם ילדה
מה כבר אמרתי (או לא אמרתי) – 4 הסיבות שמנהל/ת מקצועי הוא קריטי בראיונות עבודה
4 הסיבות שמנהל/ת מקצועי הוא קריטי בראיונות עבודה מאת: אמיתיי דוידזון טבת כ-90% מהארגונים מדווחים שהאתגר המשמעותי ביותר עבורם הוא ההתמודדות עם המחסור במועמדים (על
"תנאים מעולים למתאימים" – הפתרון למשבר האמון עם המועמדים ואיך תוכנית שגרירים יכולה לעזור לנו לגיוס ולמיתוג מעסיק?
"תנאים מעולים למתאימים" – הפתרון למשבר האמון עם המועמדים ואיך תוכנית שגרירים יכולה לעזור לנו לגיוס ולמיתוג מעסיק? מאת: ויקי גרונר זה לא סוד שמועמדים
מהו מחשוב ענן וכיצד לגייס מהנדסי ענן?
מהו מחשוב ענן וכיצד לגייס מהנדסי ענן? מאת: ישראל רוזן – בוגר ממר"ם ומוביל ומנהל פיתוח בהייטק ב-30 שנה האחרונות.מנחה סדנת גיוס טכנולוגי להכרת עולם התוכן לגיוס
מחיזור גורלי לפרידה לקונית (הרבה מעבר לחווית מועמד גרועה)
מחיזור גורלי לפרידה לקונית (הרבה מעבר לחווית מועמד שלילית) מאת: ויקי גרונר כשהעלתי את הפוסט לקהילת הגיוס והסוסרינג של ישראל ביום שישי בבוקר, לא תיארתי
שיחות הערכה הן בזבוז זמן. הנה מה שאפשר לעשות במקום
שיחות הערכה הן בזבוז זמן. הנה מה שאפשר לעשות במקום מאת טל פריבנר – מנחת סדנאות אומץ ניהולי לחיזוק מחוברות ושימור עובדים ומתמחה בליווי 1X1
בואו ללמוד ולהתפתח מקצועית
סדנאות והכשרות
יש ללחוץ על כפתור העריכה כדי לשנות את הטקסט הזה. לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית קולהע צופעט למרקוח איבן איף, ברומץ כלרשט מיחוצים. קלאצי צש בליא, צמוקו בלוקריה שיצמה ברורק.
כנסים
חברת HRD עורכת את כנסי הגיוס ומשאבי אנוש המקצועיים והגדולים בארץ.
בכנסים שלנו השתתפו כבר קרוב ל 10,000 מקצועני גיוס ומשאבי אנוש מהארגונים המובילים בישראל.
לחצו על הכפתור לקבלת מידע על הכנסים הבאים שלנו
