מסיבת AI בארגונים - כלי להזנקת השימוש האפקטיבי בAI ולהגדלת הפרודוקטיביות

מאת: ויקי גרונר – הרצאות וסדנאות AI להגדלת הפרודוקטיביות בעולמות הHR והשיווק, סדנאות קאנבה משולבות AI

מסיבות Gen AI בארגונים: כלי חדש לחיזוק חדשנות ויצירתיות

בעולם העבודה הדינמי שבו אנו חיים, חדשנות וטכנולוגיה הם חלק בלתי נפרד מהיומיום הארגוני. ארגונים רבים כבר גילו את היתרונות של מסיבות לינקדאין לחיזוק המיתוג האישי והעסקי של העובדים. כעת, הגיע הזמן לאמץ את השלב הבא: מסיבות Gen AI. אבל מהי מסיבת AI, ולמה היא הפכה לכלי משמעותי בארגונים?


מהי מסיבת Gen AI?

מסיבת Gen AI היא אירוע חווייתי שבו העובדים נחשפים לעולם הבינה המלאכותית הגנרטיבית ולומדים כיצד להשתמש בו כדי לשפר את עבודתם היומיומית. אם במסיבות לינקדאין הדגש היה על בניית נוכחות דיגיטלית וחיבורים מקצועיים, במסיבות AI הדגש הוא על פיתוח כלים מעשיים, יצירתיות וחדשנות באמצעות טכנולוגיות מתקדמות שזמינות ונגישות לכולם. מסיבה זו מתחילה בהקניית מיומנויות של כתיבת פרומפטים – הדרך המדויקת לתקשר עם כלי AI כמו ChatGPT. משם ממשיכים להכרות פרקטית עם כלי GEN-AI והיישומים שלהם בעולמות התוכן של המשתתפים. המסיבה מנוהלת בצורה חוויתית עם משימות נושאות פרסים, תחרויות ובקיצור – למידה חוויתית עם תוצרים במהלך המסיבה.


למה מסיבות Gen AI חשובות לארגון?

  1. פיתוח מיומנויות טכנולוגיות: הבנת היכולת של AI לתמוך במשימות יומיומיות כמו ניהול פרויקטים, יצירת תוכן או פתרון בעיות.
  2. הגברת היצירתיות: העובדים לומדים כיצד לגשת לאתגרים מנקודת מבט חדשה, לחשוב מחוץ לקופסה ולהשתמש בכלי AI להשראה.
  3. שיפור יעילות: כתיבת פרומפטים מדויקים מאפשרת חיסכון בזמן ומשפרת את התפוקות.
  4. מיתוג ארגוני חדשני: ארגונים שמובילים אירועים מסוג זה נתפסים כמתקדמים ומשקיעים בפיתוח עובדיהם, מה שמחזק את הערך שלהם בשוק התעסוקה.

איך מסיבת Gen AI עובדת?

מסיבת AI נבנת לכל ארגון בצורה מותאמת תוך התחשבות בתמהיל המשתתפים וביעדים הארגוניים. על פי רוב מתחילים במיומנות כתיבת פרומפטים ושימוש אפקטיבי בכלי AI, כולל כל החידושים והעדכונים. מדובר במפגש אינטראקטיבי שבו העובדים מקבלים הזדמנות להתנסות, לשחק וללמוד בצורה חוויתית.  דוגמאות לפעילויות במסיבה:

  1. תחרות כתיבת פרומפטים: אחרי שהמשתתפים לומדים את האמנות של ניסוח פרומפטים חכמים – מבצעים תחרות קבוצתית של יצירת פרומטים. המשתתפים מעלים את הפרומטים לתיקיה משותפת ולאחר מכן נוצר מאגר פרומטים ארגוני. 

    • איך לבקש מ-AI לכתוב מייל מקצועי?
    • כיצד לבנות תכנית עבודה בעזרת AI?
    • איך לייצר רעיונות יצירתיים למצגות או קמפיינים?
  2. תחרות יצירת תוכן: העובדים מתמודדים ביצירת פרסומים שיווקיים או פתרונות ארגוניים בעזרת כלי AI. למשל, כתיבת פוסטים לרשתות חברתיות או תסריטים לסרטונים קצרים.

  3. "AI פותר בעיות": המשתתפים מציגים בעיות ארגוניות אמיתיות ומקבלים פתרונות מה-AI. הפעילות מראה איך אפשר לייעל תהליכים ולהתגבר על אתגרים.


דוגמה מהשטח: PwC ומסיבות ה-AI שלה

חברת  PwC קיימה מאות מסיבות AI לכתיבת פרומטים בשנה האחרונה. בין מרץ לדצמבר, החברה ערכה כמעט 500 מפגשי "פרומפטינג" כזירות התנסות לכלי AI. בנוסף, החברה מתכננת מעל 1,000 מסיבות נוספות במהלך 2025.

ליאה הוד, מנהלת הלמידה הראשית של PwC, ציינה שהמפגשים מאפשרים לעובדים ללמוד אחד מהשני בסביבה בטוחה וללא סיכונים, מה שמעודד אותם להמשיך להתנסות גם בזמנם הפנוי. המסיבות כוללות שימוש בכלים כמו Microsoft Copilot ו-ChatPwC, המערכת הגנרטיבית הפנימית של החברה.

הוד מתארת את המסיבות כ"מגרש משחקים" שבו ניתן ללמוד ולנסות ללא לחץ הקשור לעבודה השוטפת, דבר שמקל על עובדים לגלות את האפשרויות הגלומות ב-AI. המסיבות זוכות להצלחה רבה, כאשר נכון לדצמבר היו לחברה מעל 880 בקשות נוספות לאירועים כאלה.


למה דווקא עכשיו?

הבינה המלאכותית משנה את עולם העבודה בקצב מסחרר. מסיבות Gen AI הן דרך מהנה ונגישה להכניס את הטכנולוגיה הזו לארגון, להעצים את העובדים וליצור חוויה שמותירה חותם.


רוצים מסיבת Gen AI אצלכם בארגון?

אנחנו מזמינים אתכם ליצור חוויה ייחודית שתשלב למידה, חדשנות והנאה. זה הזמן לתת לעובדים שלכם את הכלים להתמודד עם אתגרי העתיד!

למידע נוסף צרו קשר במייל: info@hrd.co.il

אל תישארו מאחור – מצטרפים למועדון AI FOR HR, נהנים מ2 מפגשים מקצועיים בכל חודש ומספרית תכנים שתהיה נגישה 24/7. למידע נוסף>>

כבר הצטרפת לניוזלטר שלנו?

קבלו עדכונים על כל התכנים החדשים שעולים כאן + עדכונים על מיטאפים, כנסים והצעות רלוונטיות

מכירים עוד חברים או קולגות שייהנו מהמאמר? שתפו אותם:

Facebook
LinkedIn
Email
WhatsApp

אם נהנת מהמאמר הזה, הנה עוד כמה טובים:

הצטרפת כבר לקהילת הפייסבוק המקצועית והסגורה שלנו הכוללת מעל ל 12,000 אנשי גיוס ו HR?

עוד דברים שיכולים לעניין אותך