מאת יעקב רוזן, מנחה סדנאות AI  למנהלים ועובדים, למשאבי אנוש, גיוס, ותפעול וסדנאות לינקדאין וסורסינג מבוססי AI

אתמול הוציא בנק ישראל מחקר מדאיג על השפעת ה AI על שוק העבודה בישראל.

על פי המחקר:

• כ 700,000 עובדים נמצאים בסיכון גבוה להחלפה ע"י AI
• מתוכם כ 500,000 נשים!
• מעל 1.5 מיליון עובדים נוספים יושפעו בצורה משמעותית על ידי כלי ה AI וחייבים לעבור הכשרה כדי להתאים את אופי העבודה שלהם לעידן החדש
• כ 1.2 מיליון עובדים לא יושפעו בצורה משמעותית מכניסת ה AI. רובן בתחומי "הצווארון הכחול", כגון פועלי בניין, עובדי חקלאות ועובדים בלתי מקצועיים.

כמי שחוקרים את שוק התעסוקה בעידן ה AI, המחקר של בנק ישראל לא מפתיע אותנו והוא מתחבר למחקרים רבים אחרים שאנו רואים בעולם.

אבל בעוד ישנם ארגונים שכבר הבינו שיש להם אחריות להתחיל את תהליך ההכשרות, ארגונים רבים אחרים יושבים על הגדר ומחכים לראות לאן הרוח נושבת.

מה שבעיננו מהווה טעות.

וכמו שאמר האסטרטג הראשי של  Bank Of America: " בקרוב נראה 2 סוגי ארגונים: אלה שמטמיעים AI ואלה שנעלמים"

מה אפשר לעשות?

6 דרכים פשוטות לבנות ארגון וצוות עובדים שנשאר רלוונטי:

>>> למידע על סדנאות והסמכות ה AI הפרקטיות שלנו לחצו כאן <<< 

1. בניית תוכנית שגרירים ומומחי AI – בחירת עובדים מובילים מכל מחלקה שיהפכו לשגרירי AI, ילמדו את הכלים החדשים ויעזרו להפיץ ידע בארגון.
   * יש לנו תוכנית להסמכת AI Experts אצלכם בארגון. שלחו אלינו מייל לקבלת הצעה info@hrd.co.il
    
2. קיום מסיבת AI – אירוע חווייתי שבו העובדים מתנסים בכלי AI משתתפים בהדגמות חיות ולומדים איך הטכנולוגיה תשפר את עבודתם ותהפוך אותם לפרודוקטיביים יותר.
   * רוצים שנוביל מסיבת AI אצלכם בארגון? שלחו אלינו מייל לקבלת הצעה info@hrd.co.il

    

3. הכשרות לפי מחלקות – בעוד שאנו מאמינים בהכשרות כלליות להנהלה ולעובדים, הרי שמהניסיון שלנו בעבודה עם מאות ארגונים, חשוב להתאים את תוכניות הלמידה לצרכים הייחודיים של כל מחלקה, כדי להבטיח הטמעה פרקטית ורלוונטית.
   * הכשרנו מחלקות כמו תפעול, כספים, פיתוח, HR, שיווק, פרוייקטים, שרשרת אספקה ועוד. שלחו אלינו מייל לקבלת הצעה info@hrd.co.il

    

4. הפקת שבוע למידה ב-AI – סדרת הדרכות קצרות וממוקדות שמציגות לעובדים את היתרונות והשימושים השונים של AI בעבודתם היומיומית.
   * רוצים שנבנה לכם תוכנית למידה פרקטית לשבוע AI לכל הארגון? שלחו אלינו מייל לקבלת הצעה info@hrd.co.il

    

5. מפגש Hackathon AI יום מרתוני שבו עובדים מתנסים בשימוש אמיתי בכלי AI כדי לפתור אתגרים עסקיים של הארגון.

    

6. הצטרפות למועדון AI מקצועי שדואג לעדכן כל הזמן את העובדים במה שמתחדש וקורה בתחום הבינה המלאכותית.
   * רוצים להשאר רלוונטיים? הצטרפו למועדון ה AI For HR הראשון בישראל? לחצו כאן למידע והצטרפות

לסיכום,
הטמעת הכשרות בינה מלאכותית בארגונים היא כבר לא אפשרות – אלא הכרח עסקי שמעניק לאנשי משאבי האנוש הזדמנות להוביל את המהפכה.

פיתוח מיומנויות AI בקרב עובדים מבטיח את רלוונטיות הארגון דואג לפיתוח העובדים ומשפיע ישירות על מחוברות העובדים ומיתוג המעסיק של החברה.

שילוב AI בעבודה היומיומית מגביר את היעילות, משפר ביצועים ומסייע לארגונים להישאר תחרותיים בשוק המשתנה במהירות.

לכן, השקעה בהכשרות AI היא לא רק צעד אסטרטגי נבון – אלא הזדמנות ואחריות של מחלקות משאבי האנוש להבטיח את עתיד העובדים והארגון כולו.

>>> למידע על סדנאות והסמכות ה AI הפרקטיות שלנו לחצו כאן <<< 

קישור למחקר של בנק ישראל כאן