מאת ויקי גרונר

הוא הושק בישראל ביולי 2018 ויצר באז בעולם הגיוס.

בפברואר 2022 פיצ'ר המשרות בפייסבוק צפוי להעלם!

ההודעה של META על ביטול קבוצות מסוג משרות וביטול פיצ'ר המשרות השאירה חברי קהילה רבים מבולבלים. מה הולך להשתנות? ומה עלינו לעשות כדי להיערך לשינוי?

אז נתחיל בבשורה המרגיעה:
אנחנו נוכל להמשיך לגייס בפייסבוק!

הפיצ'ר שייעלם מגרסת הדסקטופ/מובייל/אפליקציה של פייסבוק הוא אזור המשרות. כלומר האזור הזה:

המשמעות:

ממשק המשרות של פייסבוק מתבטל. לא ניתן יהיה לפרסם / לחפש משרות דרך הממשק.

מה כן נוכל לעשות?

נוכל להמשיך לפרסם משרות בקבוצות כפוסטים רגילים ונוכל להמשיך לעשות קמפיינים ממומנים לגיוס ממספר סוגים.

בהודעה של פייסבוק כתוב ש"קבוצות מסוג משרות יהפכו לכלליות" – מה זה אומר?

יש קבוצות שהוגדרו כקבוצות משרות. המשמעות: אם נכנסתם לקבוצות האלה וניסיתם לפרסם פוסט, ברירת המחדל הייתה פוסט משרה.
הקבוצות האלה לא ייעלמו. הן יהפכו לקבוצות כלליות. כשתכנסו לקבוצות האלה ותפרסמו פוסט הוא יופיע בפורמט הרגיל ולא בפורמט של משרה.

האם השינוי יפגע ביכולת הגיוס שלנו בפייסבוק?

ממש לא! אם תכירו את הכלים ואת השיטות, אתם בהחלט תוכלו לשמר ואפילו לשפר את יכולת הגיוס בפייסבוק.
אני מעריכה שMETA החליטה להסיר את הפיצ'ר בגלל שהיה פער בין הציפיה ממנו לבין הביצועים בפועל. מסדנאות, ליוויים וייעוצים שאני מבצעת בעשרות ארגונים, ומשיחות עם מאות מגייסים נראה שהכלי לא היה אפקטיבי. כמות המועמדויות הייתה גבוהה, אך מידת הרלוונטיות הייתה נמוכה. בחלק מהעיסוקים, שאלות הסינון שהכלי הציע לא היוו תחליף לקורות חיים ומגייסים רבים דיווחו שהכלי מסרבל עבורם את העבודה.

יש ארגונים (בעיקר חברות השמה) שיצרו חיבור בין הכלי הזה לבין מערכות הגיוס שלהן. החיבור יופסק כמובן בפברואר 2022.

אם אתם גרים בקנדה או בארה"ב – תוכלו להמשיך להשתמש בפיצ'ר הזה (כמובן, שימו לב שהוא לא יהיה רלוונטי לגיוסים בישראל).

רוצים לשפר את יכולות הגיוס שלכם ברשתות החברתיות? הצטרפו לסדנת "איך לתפוס את המועמדים ברשת" וקבלו כלים לגיוס ברשתות חברתיות ולכתיבה גיוסית שיווקית. ניתן ומומלץ להזמין את הסדנה כסדנה פנים ארגונית. לפרטים נוספים : info@hrd.co.il

לסיום, צילום מסך של ההודעה מMETA:

*הכותבת יועצת לתחומי שיווק הגיוס, מיתוג מעסיק, סורסינג ושיפור תהליכי גיוס. מוזמנים ליצור קשר ב viki@hrd.co.il