ויקי גרונר – הרצאות וסדנאות AI FOR HR, סדנאות גיוס ברשתות חברתיות, canva  למשאבי אנוש, מיתוג מעסיק

ארגונים רבים חסמו את הגישה לChatGPT מטעמי אבטחת מידע. אחרי לא מעט מקרים שמידע ארגוני רגיש "זלג" החוצה דרך הצ'ט, ארגונים החליטו לנקוט במשנה זהירות ולחסום את הגישה.

האם זה אומר שאפשר לוותר על שימוש בChatGPT בפרט ובכלי AI בכלל?

לא! כלי AI יכולים לחסוך לכם כשליש מהזמן ולשפר את הביצועים שלכם ב20%. לכן, אנחנו לא נוותר עליהם אבל כן נלמד לעבוד בצורה חכמה!

רגע לפני שנצלול לפתרונות, אני רק אחזיר אותנו אחורה בזמן ואזכיר שגם לינקדאין הייתה חסומה במגוון ארגונים.

בימים האחרונים מספר קולגות פנו אליי והתעניינו בהרצאות ובסדנאות AI שאנחנו עושים הן לצוותי מש"א וגיוס והן לעובדים ולמנהלים. אחת השאלות הראשונות שעלו היא: איך מתמודדים עם החסימה.

אז בואו נדבר על זה!

1. קודם כל, וללא קשר לחסימה ארגונית – כל ארגון חייב לתקשר לעובדים מדיניות שימוש בAI. בעידן של היום, שום חסימה לא תעבוד ב-100% ולכן הדגש כאן הוא על הסברה. איך בונים מדיניות כזו? הכנו לכם קובץ אותו תוכלו להפיץ בארגונים>>>

    

2. בקשת אישור פרטני לגישה ל-ChatGPT לעובדים שהודרכו על השימוש בפלטפורמה ומודעים לכל אמצעי הזהירות הנדרשים. לא מעט ארגונים נתנו הרשאות גישה רק לעובדים שהשתתפו בהדרכה וכמובן, ולאחר וידוא שהם מכירים את הכללים. למידע על סדנאות>

    

3. שימוש בכלי AI דרך "מחשב מלוכלך" המחובר לרשת – פתרון זה שכיח בגופים רפואיים, בטחוניים ובמוסדות פיננסים.
   
   
4. שימוש בכלי AI דרך הסמאטרפון – קיימת גישה לChatGPT דרך הטלפון הנייד. למשתמשי אייפון קיימת אפליקציה ייעודית. למשתמשי אנדרואיד – יש להיכנס לאתר של OPEN AI ומשם להשתמש בצ'ט (אין עדיין אפליקציה רשמית. יש אלפי אפליקציות של מפתחים עצמאיים אך הן בתשלום).
   
   
5. לא על ChatGPT לבדו – מלבד הצ'ט החסום יש עוד מגוון כלי AI שניתן להשתמש בהם ואנחנו כמובן מדגימים אותם בסדנאות ובהרצאות שלנו. בין היתר אפשר להשתמש גם ב-BING שיש לו מגוון יתרונות. למידע על הרצאות וסדנאות AI לארגונים>>

למה אסור לכם לוותר על הכלים האלה?

כלי AI חשובים לצורך התייעלות בעבודה.
דווקא בעידן הנוכחי, חיסכון בזמן ושיפור איכות התוצרים הם שני הישגים קריטיים וה-AI בהחלט יכול לתמוך בהם.

בנוסף, AI חשוב כדי לשמור על הרלוונטיות שלכם.
במצגות לינקדאין מלפני מעל עשור שיעקב רוזן העביר תוכלו למצוא שקף שבו כתוב באותיות קידוש לבנה: "מי שלא שם – לא קיים".
המשפט הזה מדויק גם לתחום הAI.
רבים שואלים אם AI יחליף אותנו. אז לא.
AI לא יחליף אותנו, אבל מי שלא ישתמש ב AI יהיה בר החלפה.

האם הייתם מעסיקים היום עובדים לעבודה משרדית שאינם יודעים לעבוד על מחשב?
כשם ששימוש ביישומי מחשב ואופיס הפכו לבסיסיים, כך השימוש בAI הופך להיות חלק מהכישורים התעסוקתיים של כל אחד ואחת מאיתנו.
פיתוח מיומנויות וכישורים ארגוניים תמיד היו ויהיו נושאים אסטרטגיים וזו ההזדמנות שלנו להיות "מאמצים ראשונים" של הטכנולוגיות הללו ולא להישאר מאחור.

סדנת AI  למשאבי אנוש תתקיים אונליין ב9.7 – 4 שעות מלאות כלים פרקטיים>>

סדנת AI לגיוס, סורסינג ומיתוג מעסיק תתקיים ב12.7 – 4 שעות ממוקדות ופרקטיות>>

הצטרפו לקהילת AI FOR HR בפייסבוק>