• מאת : יעקב רוזן, מנחה סדנאות AI למשאבי אנוש, גיוס, סדנאות לינקדאין וסורסינג מבוססי AI

אתמול פירסמה חברת BDI את תוצאות סקר 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן.

לקראת כנס מיתוג  המעסיק בעידן ה AI שמתקיים ב 4.12 (מידע והרשמה לכנס כאן) – זאת הזדמנות טובה לבחון את תוצאות הסקר:

• ההייפ סביב עולמות ה AI השפיע גם על תוצאות הסקר עם קפיצה של 16 מקמות לחברת Nvidia שמעסיקה כ 4,500 עובדים בישראל בפיתוח שבבי הבינה המלאכותית המתקדמים של החברה.
• למרות המצב המאתגר של ההייטק בשנה האחרונה, הוא עדיין תופס את 5 המקומות הראשונים.
• בעשיריה הראשונה אנחנו רואים עליות יפות של חברת ביטוח ישיר שהתברגה למקום ה-6, תעשיה אוירית במקום ה-7 ובנק הפועלים במקום ה-9

 מתוך דה מרקר – לדירוג המלא לחצו כאן

נתונים נוספים מהמחקר של חברת BDI:

חברת BDI בדקה בסקר שלה את שביעות הרצון של העובדים ואת מה שמניע אותם והנה כמה נקודות מענינות שעלו:

•  84% מהעובדים ציינו שמקום העבודה שלהם עודדה ומעודדת פעילות התנדבותית במטרה לעזור למפונים ולמגויסים.
• 80% מהעובדים שענו לסקר פירגנו ודירגו את תפקוד החברה שבה הם מועסקים בתקופת המלחמה כטוב או מצוין.
• כמעט מחצית מהעובדים (45% ) ציינו  שהגמישות בשעות העבודה ואפשרות לעבודה מהבית הם גורמים חשובים בבחירת מקום העבודה.
• נתון חשוב נוסף שעלה בסקר  הוא שהיציבות התעסוקתית חשובה להם יותר בתקופה זאת בהשוואה לעבר.

עוד משהו נוסף:
הסקר שמבוסס על שאלונים לעובדים בישראל מעלה כל שנה שאלות לגבי אופן הצגת וניתוח הנתונים.
לא מעט שאלות נוקבות עולות בקבוצות כמו "צרות בהייטק", לדוגמא – האם עובדים שמקבלים הצעה מחברת פייסבוק יוותרו עליה לטובת עבודה בחברת ביטוח רק כי פייסבוק מדורגת במקום נמוך יותר?

לדעתי היה נכון יותר לחלק את תוצאות הסקר לפי תעשיות וגודל חברה כדי להשוות תפוחים לתפוחים.

>>> להרשמה לכנס מיתוג המעסיק הגדול של ישראל לחצו כאן <<<