מאת: יעקב רוזן וויקי גרונר, חברת HRD מפיקת כנס HRtech 

מה מערכת הגיוס הטובה ביותר שיש היום? איזו מערכת מומלצת לניהול נוכחות ושכר? איזו מערכת תביא לקפיצת המדרגה הבאה של הארגון בעולמות הלמידה והפיתוח הארגוני? מערכת מש"א מומלצת?

השאלות הללו עולות כל הזמן לקהילות המקצועיות שלנו.

אבל בפועל, אין מערכת אחת מושלמת וגם לא מערכת אחת שתתאים לכל ארגון.

לכל מערכת יש יתרונות ויש חסרונות. האתגר האמיתי הוא למפות את הצרכים שלכם בעולמות ה-HR ולהגדיר מה הכי חשוב לכם לקבל. לפעמים מערכת אחת תספיק כדי לתת מענה לצורך, לעיתים תצטרכו לשלב מספר טכנולוגיות. אבל רק אחרי שתדעו מה חשוב לכם – תוכלו לבחון את הפתרונות השונים.  

המלצות זה מצוין, אבל לא תמיד מספיק כדי לעשות את הבחירה הנכונה. לכן, הרמנו את הכפפה וביצענו מיפוי של חברות הHRTech בישראל. המיפוי נעשה אחרי קול קורא שפרסמנו בו נתנו מקום ובמה לכל החברות (ללא תשלום).

מזמינים אתכם לשמור את הקובץ (מקש ימני, שמירה כתמונה) ולהשתמש בו בעת הצורך.

נתראה בכנס טכנולוגיות מידע לעולמות ה-HR, גיוס, למידה ופיתוח ארגוני שיתאיים ב16.3.23 בלאגו אירועים. הולך להיות מרתק, פרקטי ומלא חדשנות.

אז אם עדיין לא נרשמתם, ההרשמה לכנס בעיצומה>

לצפיה ברשימת אקסל עם החברות שמופיעות במפת החבות לחצו כאן
להצטרפות לרשימה או עדכון שלחו מייל אל info@hrd.co.il

בכנס נשמע קייס סטאדיס של ארגונים שהטמיעו טכנולוגיות משאבי אנוש, גיוס, למידה ופיתוח ארגוני ונחשף למידע מרתק שיכול לסייע לנו בקבלת החלטות מושכלת ובניהול התהליך:

• מה החידושים הטכנולוגיים שכל מי שעוסקים בעולמות המש"א חייבים להכיר?
• מה מוביל לבחירת מערכת?
• כיצד רותמים ההנהלה? (איך משיגים תקציב להטמעת טכנולוגיה?)
• איך בוחרים טכנולוגיה?
• האם עדיף לבחור במוצר מדף או מוטב ללכת על פיתוח עצמאי?
• מתי עדיף לבחור מערכת שמומחית בתחומה לעומת מערכת אינטגרטיבית?
• איך מלווים תהליך טכנולוגי משלב הגדרת הצרכים, האפיון, הבדיקות, העלייה לאוויר, ההשקה הארגונית וההטמעה?
• מה יהפוך פרוייקט טכנולוגי בעולמות המש"א להצלחה ומה יגרום לו להיכשל?
• בסוף היום – תוכלו לבחור בין שתי סדנאות פרקטיות. אחת תעסוק בהטמעה של טכנולוגיות מש"א והשניה בAI לעולמות הHR והקריירה.
• בנוסף, תקבלו הרבה רשימות "גזור ושמור" שתוכלו ליישם מיד עם החזרה למשרד.

נכון, לרבים מאיתנו יש "חסמים טכנולוגיים", אבל הכנס הזה הוא הזדמנות חד פעמית לפרוץ אותם. אנחנו חיים בתקופה של טכנולוגיות פורצות דרך ופשוט לא יכולים להרשות לעצמנו להישאר מאחור. גם אם אין כרגע צפי אצלכם בארגון להכנסת טכנולוגיות – חשוב שתקשיבו, תחשפו לחידושים בתחום ותשלבו אותם באסטרטגיית הHR שאתן ואתם מובילים. 

אז אם גם אתם לא רוצים להישאר מאחור, מהרו להבטיח את מקומכם בכנס>