האג'נדה של כנס טכנולוגיות HR וגיוס ב 16.3.23
08:00 – 09:00
התכנסות, קפה, ביקור בתערוכת הכנס ונטוורקינג עם כ 400 מקצועני משאבי אנוש, גיוס, תקשורת פנים ארגונית ויזמי HR Tech
09:00
יעקב רוזן | מרצה לגיוס, סורסינג ו ChatGPT מנכ"ל HRD ומפיק הכנס
ויקי גרונר | מרצה ויועצת בתחום הגיוס, שיווק הגיוס ומיתוג מעסיק ב HRD ומפיקת הכנס
09:20
אין ספק שאנחנו חיים בעיצומה של מהפכה טכנולוגית. לאן אנחנו הולכים? מה המגמות בעולם טכנולוגיות הHR? מה חשוב שתכירו כדי שתוכלו להתכונן אסטרטגית לשינויים המהירים ולטכנולוגיות?
הרצאת השראה שתפתח את הכנס, תעניק לנו ראיה רחבה שלאחריה נוכל לצלול לעומק הדברים.
איתן ברנשטיין | Co-Founder Velocity Career Labs
09:50
מי שקורא וצופה בספרים וסרטים ממדע בדיוני יכול היה לנבא את העתיד יותר טוב ממכשפות ואסטרולוגים. בינה המלאכותית, רובוטים ובוטים קיימים כבר שנים במחוזות הללו, חלקם בעד האנושות וחלקם נגדה. איפה פוגשת הטכנולוגיה אותנו באמת, לא רק במקומות העבודה, אלא במישור הרגשי? כיצד ניתן להטמיע טכנולוגיה במקומות עבודה המרובדים בחמישה דורות ומה במאה העשרים ואחת מרגיש הגזע ההומנואידי לד.אנ.איי שלו (פרימיטיבי) ולכוכבים (הקדמה)
ניל"י גולדפיין | משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG
10:30 – 11:00
הפסקת קפה, ביקור בתערוכת הכנס
ונטוורקינג עם כ 400 מקצועני משאבי אנוש, גיוס, תקשורת פנים ארגונית ויזמי HR Tech
11:00 – 12:30
3 מסלולי הרצאות לבחירתכם
מסלול טכנולוגיות גיוס
מובילת מסלול: מורית רוזן
מגיוס מסה טכנולוגי באמדוקס, לגיוס בוטיקי בפינצטה בסטרטאפים. בהרצאה מרתקת ריקי תחשוף באילו כלים טכנולוגיים אפשר להעזר כדי להגיע לתוצאות טובות יותר בגיוס ובסורסינג. ההרצאה תעסוק בהבנה כיצד משלבים כלים טכנולוגיים מתקדמים ויצירתיים בתהליכי גיוס בחברות גדולות ובחברות קטנות. בהרצאה נוכל לראות דוגמאות לתהליך משלב כלים כאשר נדרש פרוייקט גיוס מסיבי גלובלי לעומת פרוייקט גיוס בכירים ממוקד בחברות קטנות
ריקי מוזס | Chief People Officer JVP
מתי נכון לבנות ולפתח כלי HR בתוך הארגון, ומתי נכון יותר לקנות מוצרי מדף? מהם הסימנים שאליהם צריך לשים לב שמערכות קיימות לא עונות על הצורך העסקי אותן הן משרתות? אם החלטתם לבנות פתרון כי הפתרונות בשוק לא עונות על הצורך העסקי – איך מתחילים? למה חשוב לשים לב ברמת התכנון ומאילו טעויות צריך להימנע? בהרצאה נענה באמצעות case study על השאלות הללו.
חי הררי | Former VP HR Technology, Intuit
חדשנות והשפעתה על תהליכי המיון והשיבוץ לצהל.
הליך הגיוס לצה״ל פוגש כמעט כל בית בישראל.
זהו תהליך מורכב, הכולל השמה של מאות אלפי מועמדים לשירות שמהווה בעצם את מקום התעסוקה הראשון בחייהם. רוצים לשמוע כיצד באמצעות טכנולוגיה וחשיבה מחוץ לקופסה, עיצבנו מחדש את תהליכי המיון והשמה לצה״ל? רוצים לשמוע איך ניתן לקצר תהליכי גיוס והשמה באופן משמעותי ? כיצד ניתן להתאים תהליכים מסורתיים בני עשרות שנים לילדי דור הz ? כיצד בעזרת התהליכים החדשניים אנו מסייעים בצמצום פערים מובנים בחברה הישראלית ויוצרים אקלים של ארגון חדשני?
על כל זאת ועוד נדבר בהרצאה של אל״מ אלון מצליח מפקד יחידת מיטב (בקו״ם לשעבר)
אל"ם אלון מצליח | מפקד יחידת מיטב צה"ל
מסלול טכנולוגיות פיתוח ארגוני ולמידה
מוביל מסלול: רן לפלר
בהרצאה מרתקת, ישתף ד"ר ערן גל בחידושים טכנולוגיים משמעותיים מבוססי בינה מלאכותית שחובה להכיר בעולם הלמידה הארגונית
דר' ערן גל | ראש החוג ללימודי תואר II בפקולטה לטכנולוגיות למידה HIT
בהרצאה סוחפת אוהד ישרטט את מערכת היחסים המורכבת בין ארגונים לסטרטאפים, ידבר על האתגרים, איך מתמודדים אתם וגם יתן כמה דוגמאות פרקטיות להמחשה.
אוהד עברי | HR Technologies & Product, Playtika
נציג כמקרה מבחן את תהליך בניית תפיסת הלמידה ההיברידית בקבוצת אלבר: איך מנהלים שינוי מתפיסת למידה מסורתית לחדשנות בלמידה בעולם העבודה החדש. נשתף בתובנות מתהליך הטמעת מערכת ניהול הידע והלמידה והפורטל הארגוני החדש – האתגרים, ההצלחות ולמידה מכשלונות. נספר איך החיבור בין האסטרטגיה העסקית לטרנספורמצית הלמידה בארגון, מסייע לחיזוק תחושת מחוברות העובדים, הגברת שיתופי פעולה בין ממשקים וניהול למידה ארגונית אפקטיבית.
וכמובן, נדבר גם על המעבר מתהליך עבודה של ספק- לקוח דרך יחסי יועץ ונועץ ועד לשותפות של ממש.
רקפת חכמה | מנהלת מחלקת למידה ופיתוח ארגוני, קבוצת אלבר
קרן מוריץ כהן | סמנכ"לית למידה ארגונית, T.MORE
מסלול טכנולוגיות מש"א
מוביל מסלול: גיל לב
רוצים להיות עדכניים בעולם העבודה?
מהם הטרנדים המובילים בבניית הארגון שלכם? מהן הפרקטיות המתקדמות בעולם העבודה ולאן אנחנו צועדים? ובתוך כל זה – מה משתנה בתפקידנו כמובילי/לות HR וכיצד הטכנולוגיה יכולה לסייע לנו להצלחה אישית ועסקית? בהרצאה נבחן כיוונים וייתנו כלים יישומים להצלחה בעולם העבודה החדש.
יעל גל | Global Future of Work SAP
כולם מדברים עכשיו על ChatGPT ומנסים להבין איך הבינה המלכותית תשפיע על עולם העבודה.
אין ספק שפריצת הדרך החדשנית פותחת אפשרויות רבות, גם לטובת חברות עצמן, אבל גם לטובת העובדים.
בהרצאה אסף יציג טכנולוגיה מתקדמת שמשמשת אותנו באמדוקס – טכנולוגיה מציבה את העובד במרכז, מחברת בין הצרכים העסקים והשאיפות האישיות, ומשפרת את היכולות שלנו!
אסף יעקבי | VP Global HR, Amdocs
גלו את השיטה לבחירה ולהטמעת טכנולוגיות HR שייצרו ערך מקסימלי בארגון.
בהרצאה, גלית תשתף פרקטיקה מ9 טכנולוגיות שהטמיעה בארגון.
גלית גולד | EVP HR, Mend
12:30 – 13:30
ארוחת צהריים
13:30 – 15:00
3 מסלולי הרצאות לבחירתכם
מסלול I
ההרצאה מבוססת על מחקר שנעשה בחברות שאימצו טכנולוגיות AI לאבחון קוגניטיבי ואישיותי של מועמדים.
ההרצאה תעסוק בהשפעות של השימוש במערכות אלה על תהליכי הגיוס, על הקשר עם המועמדים ועל עבודת אנשי הגיוס והמנהלים המגייסים.
מטרת ההרצאה היא להעלות את המודעות להשפעות האפשריות של מערכות אלה ולסייע לכל מי שעומד להכניסן להיערך בהתאם רגע לפני שהן נכנסות לשימוש
ענת קורן | Israel HR Head LTTS
חוקרת טכנולוגיות AI בארגונים
בסשן מרתק יציגו כוכב ויותם קייס סטאדי על עבודה של חברת הייבוב עם סטרטאפ בעולמות המיתוג מעסיק וחווית מועמד Team Me.
תחילה ננתח את המצב הקיים, במה הייבוב השתמשו כדי ליצור קשר עם מועמדים, למשוך אותם להגיש מועמדות.
לאחר מכן נסתכל על מגמות שקורות בעולם, אילו טרדנים משמעותיים מתקיימים וגרמו לנו לעשות מה שאנחנו עושים.
נגע בפתרון של Team me איך הוא השתלב ובאיזה כלים ופלטפורמות הטמענו.
וכמובן נדבר על האימפקט על המספרים.
עם מה תצאו מהמפגש?
- היכרות עם טרדנים בעולמות מיתוג המעסיק
- איך רותמים עובדים לייצר תוכן אותנטי
- מה מעניין מועמדים לשמוע בתהליך הגיוס
- איך אפשר למנף טכנולוגיות קיימות
- ואיך אפשר למעשה למדוד את הפעולות שלנו בעולמות המיתוג מעסיק
- איך נרתום את מחלקת הגיוס להשתמש במוצרים שאנחנו מייצרים בעולמות המיתוג מעסיק כדי להגדיל חשיפה ולהוכיח שימושיות במוצרים בעזרת דאטה תומך
כוכב ניר | Director of People & Culture Operations, HiBob
יותם צוקר | מנכ"ל ומייסד משותף
TEAM ME
קולגות רבות שואלות מה מערכת הגיוס הטובה ביותר, או איזו מערכת גיוס מומלצת. בפועל, לכל מערכת יש את היתרונות והחסרונות שלה. לכן, השאלה היותר קריטית היא איך לבחור מערכת לניהול גיוס. בהרצאה סופר חשובה ופרקטית מורית תיתן כלים לבחירת מערכת גיוס ותדבר על החידושים הטכנולוגיים בתחום.
מורית רוזן | מנכ"ל, מורית
מסלול II
בהרצאה נדגים כיצד ארגוני ענק גלובליים מתמודדים עם המגמות המרכזיות והשינויים בעולם העבודה, בין היתר באמצעות בניית כוח אדם מבוסס כישרונות (Skills) וניוד פנימי. הצטרפו אלינו כדי לראות כיצד הבינה המלאכותית וטכנולוגיות נוספות משנות את תפיסת כוח האדם בארגונים וההכנה שלהם לשנים הקרובות.
איילה מיכלסון | VP Product & Analytics, Gloat
כולם מדברים על בינה מלאכותית, אף אחד לא מדבר על איך לעזאזל מטמיעים אותה בארגון מסורתי וגדול מבלי לשנות את כל המערכות הטכנולוגיות ותהליכי העבודה. ובעברית.
בואו לשמוע איך מכבי וריטריין מטמיעים בינה מלאכותית בארגון של עשרות אלפי עובדים ומשנים את מסלולי ההתפתחות של העובדים.
יפעת אלפסי | מנהלת למידה ופיתוח, מכבי שירותי בריאות
סתיו גרינשפון | VP Product, Retrain.ai
עולם העבודה העתידי בארגונים בעידן המהפיכה הדיגיטלית
– כיצד הטכנולוגיה משנה את הדרך שבה ארגונים מגייסים, מנהלים ומייצרים מחוברות ארגונית וחווית אנשים ייחודית
– כיצד מרחבים וירטואליים משותפים בעידן המטאברס ישפיעו על תהליכי למידה ומחוברות ארגונית בתעשיית הבריאות ותעשיות שונות.
יגאל ישתף קייס סטאדיס של תהליכים כאלה שכבר מיושמים.
יגאל אביב | CEO
DOCERE
מסלול III
איך מתחילים תפקיד בסטארט אפ כשהמטרה היא לשלש את כמות העובדים בשנה אחת כולל התרחבות גלובלית?
כיצד הטכנולוגיה הופכת לכלי של צמיחה והתפתחות?
האם יש טכנולוגיה אחת שמתאימה לכולם?
כמה מאתגר לרתום מנהלים לתהליכים חדשים ולטכנולוגיה חדשה?
בהרצאה מרתקת ורד תחשוף את המהלך שהובילה שלא הייתה מתאפשר ללא הטמעה של טכנולוגיות תומכות. כיצד התמודדה עם האתגרים ומה התובנות שתוכלו לקחת וליישם אצלכם בארגון?
ורד דסה לוי | VP HR, Autobrains
יצירת גאווה ארגונית ורתימת עובדים לסיפור ולעשייה תמיד מאתגרת.
האתגר הולך וגדל כאשר הארגון מגוון מאוד מבחינת אוכלוסיית העובדים, מבוזר גיאוגרפית ועובדיו אינם נגישים לערוצי תקשורת זמינים 24/7.
חוה צוקר, סמנכ"ל משא"נ בבית בלב ושרון ישראל, מנכ"לית משותפת ב – Xtra-Mile יספרו לכם בהרצאה מרתקת כיצד רתמו טכנולוגיה בשירות המהלך איך עושים את זה.
חוה צוקר | סמנכ"ל משא"נ, בית בלב
שרון ישראל | מנכ"לית משותפת, Xtra-Mile
אם גם אתם כמוני מתחבטים בשאלה באילו מערכות HR לבחור, אז חשוב שתכירו – שלב התכנון המוקדם. זהו השלב שלעיתים ממעיטים בערכו אבל מקומו לחלוטין בקדמת הבמה. בחירה טובה ומותאמת לארגון דורשת בניית אסטרטגיה.
ההרצאה תעסוק במתן טיפים וכלים פרקטיים לבניית אסטרטגיה מנצחת לצורך בחירת המערכת הטובה ביותר עבור הארגון שלכם מתוך ניסיון אישי בעבודה ובחיים.
כבונוס, תצאו גם עם ״חבילה״ אותה תוכלו לממש בארגונכם 😉
סיגל אצילי | HRIS Manager, JFrog
15:00 – 15:30
הפסקת קפה, הגרלה ופיצול לסדנאות
15:30 – 16:45
2 סדנאות לבחירתכם
סדנה פרקטית I
טכנולוגיה כבר מזמן הפכה חלק אינטגרלי מהיום יום הארגוני. הצרכים הטכנלוגים מהיחידות העסקיות גוברים, אנשי הIT מקדמים פתרונות חדשניים רבים ועובדי הארגון צריכים להתאים עצמם ולהתסגל לשינוי כמה שיותר מהר.
ומה מקומם של נשות ואנשי משאבי אנוש? כיצד משאבי אנוש יכולים.ות להיות שותפים.ות בעלי משמעות בתהליך? ומה הערך המוסף שמשאבי אנוש יכולים לתת?
על כל זאת נעמיק בסדנה שלנו. תצאו עם כלים לנהל תהליך הטמעה אפקטיבי ולהוות שותפים.ות עסקיים לצד אנשי הit
עדי בירמן פירר | מנכ”ל נירם גיתן פתרונות ניהול ולמידה
גילאת ולדפוגל | מנהלת פרויקטים בכירה קבוצת נירם גיתן NGG
סדנה פרקטית II
מה זה בכלל AI, מה זה CHATGPT, איך משתמשים בו ואיך הוא יכול לשפר את הפרודוקטיביות שלנו.
כיצד הכלים האלה הולכים לשנות את שוק העבודה, איזה משרות בסיכון, מה קרה כשהיו שיבושי שוק כאלה בעבר, השלכות אתיות של AI, הצד האפל של AI ואיך החיים שלנו הולכים להראות בעוד כ-20-30 ?
בסדנה מרתקת, ישראל ישתף הרבה ידע ותוכן:
- מה זה בכלל AI ואיך זה בעצם עובד
- דוגמאות מדהימות לשימושים ב-AI שקיימים כבר היום בתעשייה
- סקירה כללית של ChatGPT וממשק העבודה איתו
- דוגמאות לשימושים בכלי כגון :
- כתיבת תוכנה (קוד), לימוד והבנת קוד קיים, כתיבת בדיקות ותיעוד קוד ואיתור תקלות בתוכנה
- מחקר ולימוד נושאים חדשים
- סיכום והפקת תקצירים של דיונים (כולל רשימת פעולות לביצוע), מסמכים, מאמרים, ועוד
- יצירת תוכן כגון רקע למסמך ביקורת, בלוג, מאמר, סיכום, הכנת עבודות סמינריוניות, שיעורי בית ועוד
- כתיבת מיילים (מכל סוג – עסקי, שיווקי, משפטי ועוד)
- הפקת רעיונות והכנת רשימת נושאים למצגת
- הפקת קורות חיים (כולל עמוד נלווה שמספר עלינו ומבליט יתרונות שלנו למשרה הספציפית)
- שיווק וקידום ברשת
- ועוד
- סקירת כלי AI חדשים נוספים שפרצו לחיינו בשנה האחרונה
- ההשפעות של כלים אלה על שוק העבודה
- מה קרה בפעמים הקודמות בהם היה שיבוש שוק דומה
- האם יש מקצועות בסיכון והאם אנחנו צריכים לדאוג למקום העבודה שלנו
- מחקרים לגבי שוק העבודה והאם המקצועות של דור ה-Z כבר קיימים?
- איזה מקצועות חדשים עתידים להיוולד בעקבות מהפכת ה-AI
- השלכות אתיות של עבודה עם כלי AI
- הצד האפל של AI
- העתיד של AI – איך החיים שלנו עתידים להראות בעוד 20-30 שנה?
ישראל רוזן | מומחה טכנולוגיות פיתוח HRD