YES We Gen: נשים ובינה מלאכותית

4
מאת: פנינית רביטש

AI כבר משנה את העולם – אבל מה עם נשים? בזמן שהטכנולוגיה כובשת כל תחום, נשים ניצבות בצומת קריטי: להוביל או להישאר מאחור. לקראת יום האישה, זה הזמן לקחת שליטה, לשבור מחסומים ולדאוג להישאר רלוונטיות בשוק העבודה המשתנה. 

הבינה המלאכותית כבר כאן, אבל האם כולן מוכנות? בזמן שהטכנולוגיה משנה את חוקי המשחק בכל תחום – ממשרדי עורכי דין ועד חברות שירות לקוחות – מחקרים מגלים עובדה מטרידה: נשים עלולות להישאר מאחור.

המספרים מדברים בעד עצמם: כ-30% מהעובדות והעובדים בישראל (כ-1.3 מיליון איש) נמצאים במצב של חשיפה חיובית גבוהה לבינה מלאכותית, אך נשים עדיין מפגרות בשימוש בכלים אלה. בזמן ש- AI יכול לייעל תהליכים ולעזור לנו לעבוד חכם יותר, הוא גם טומן בחובו סכנה להחלפת תפקידים מסורתיים, במיוחד במקצועות "צווארון ורוד" כמו חינוך ושירות לקוחות.

אז מה עוצר אותנו? מחקר BIS זיהה שלושה חסמים עיקריים שמונעים מנשים להשתלב במלוא הכוח במהפכת ה- AI:

1. "כשאהיה מומחית, אתחיל" – נשים נוטות לחכות עד שהן מרגישות בטוחות לחלוטין בטכנולוגיה לפני שהן משתמשות בה, בזמן שעמיתיהן הגברים מתנסים ולומדים תוך כדי.

2. "לא בטוחה שזה שווה את זה"נשים רבות רואות ב-AI איום יותר מאשר הזדמנות, וחוששות שהכלים הטכנולוגיים לא יתרמו לקריירה שלהן.

3. "זה מרגיש כאילו ה- AI מתחיל לחשוב במקומי" – דאגה שה- AI יחליף לא רק משימות טכניות אלא גם יכולות חשיבה יצירתיות וביקורתיות.

המחיר של ההמתנה  – הנתונים ממרכז טאוב מראים שהפער כבר מתחיל להשפיע. זה לא רק עניין של שכר – זה עניין של הזדמנויות. כשאחרים מתקדמים קדימה עם הטכנולוגיה, מי שנשארת מאחור מרגישה את ההשלכות בכל היבט מקצועי.

אבל יש גם חדשות טובות – כשנשים מקבלות הזדמנות אמיתית להתנסות ב-AI בסביבה תומכת, הכל משתנה. מחקרים מראים שנשים מדווחות על עלייה בביטחון המקצועי, מיישמות את מה שלמדו ומרגישות מוכנות יותר לאתגרי העתיד.

לקראת יום האישה 2025 – זו בדיוק הסיבה שיצרנו את סדנת "בינה היא אישה". זו לא עוד סדנה – זו הזדמנות אמיתית לקחת את העתיד המקצועי שלך בידיים, בקבוצות קטנות, עם דגש על התנסות מעשית.

לא נשארות מאחור – המהפכה כבר כאן. השאלה היא לא אם היא תשפיע עלינו, אלא האם נבחר להוביל אותה או להיות מובלות על ידה.

👈 למידע נוסף והזמנת סדנה ליום האישה 2025 – info@hrd.co.il

חומרי קריאה נוספים:

מחקר מרכז טאוב: https://www.taubcenter.org.il/wp-content/uploads/2024/06/AI-2024-ENG.pdf

מחקר מכון Brookings: https://www.brookings.edu/articles/generative-ai-the-american-worker-and-the-future-of-work/

מחקר BIS: https://www.bis.org/publ/work1197.pdf

מחקר Oliver Wyman Forum: https://www.oliverwymanforum.com/global-consumer-sentiment/how-will-ai-affect-global-economics/workforce.html