מאת ויקי גרונר ויעקב רוזן, מנחי סדנאות AI למשאבי אנוש וסדנאות AI לעובדים ומנהלים

לקראת כנס AI FOR HR שיתקיים ב 4.12 אנחנו מתרגשים לפרסם את תוצאות סקר ה-AI For HR לשנת 2024 בו לקחו חלק 156 ארגונים שונים מכלל התעשיות.

חשיבות תוצאות הבנצ’מארק הינן קריטיות להבנה לאן מתקדם התחום שלנו בשנים הקרובות.

המהפכה שהביאה איתה הבינה המלאכותית בתחום משאבי אנוש מעצבת מחדש את המקצוע, והופכת את השליטה בAI להכרחית עבור כל העוסקים בעולמות ה-HR.

בינה מלאכותית מפשטת מטלות שגרתיות ומפנה זמן לאנשי הHR להתמקד ביוזמות אסטרטגיות הדורשות יצירתיות ואינטואיציה אנושית.

יכולות ניתוח נתונים והחיזוי של כלי ה AI מאפשרות לצוותי משאבי אנוש לצפות מגמות, להתמודד עם אתגרים, וליצור חוויות עובדים אישית במאמץ קטן יחסית.

בעידן הדינמי של משאבי האנוש, שליטה בבינה מלאכותית אינה עוד מותרות אלא הכרח אסטרטגי.

היא מאפשרת לנו לנווט במורכבויות עולם העבודה המודרני, להוביל חדשנות ושינוי ארגוני, ולמקסם את הפוטנציאל של העובדים בארגון.

תוצאות הסקר יעזרו לכם להבין את השינויים שעומדים להתרחש ולבנות אסטרטגיית AI For HR רלוונטית ל 2025.

להורדת הבנצ'מרק לחצו כאן

למידע והרשמה לכנס ה AI For HR המקצועי והפרקטי ב 4.12 לחצו כאן

>>> למידע על אקדמיית ה AI של HRD
הכוללת עשרות הדרכות פרקטיות והסמכות לחצו כאן <<<