אחת הדרכים לייצר סטנדרטיזציה בתהליך עבודה (הן בתוך התהליך עצמו והן בין הגורמים המעורבים בגיוס) היא בעזרת שימוש בטפסים מותאמים ומובנים שמלווים את תהליך גיוס העובדים מתחילתו ועד לסופו.

אספנו עבורכם מספר טפסים, שאלונים ומידע שיעזרו לכם בהבניית תהליך הגיוס שלכם:
(כמובן שמומלץ לעדכן את הקובץ בכדי שיתאים לארגון ולצורת העבודה אצלכם)

פרופיל התפקיד וראיונות:

• הגדרת פרופיל משרה
• צ'ק ליסט להכנת Job Description של גוגל
• טופס הכנה לראיון
• טופס ראיון טלפוני
• טופס סיכום ראיון
• דוגמא נוסף לטופס סיכום ראיון
• טופס ראיון ממליצים
• טופס שיחה עם מועמד לאחר ראיון
• טופס עדכון מנהל מגייס או לקוח לאחר הראיון
  
• טופס המלצות למראיינים של חברת גוגל

סיכום תהליך הגיוס

• משוב מנהל מגייס
• דוגמא נוספת למשוב מקוצר למנהל מגייס
• דוגמא נוספת למשוב ארוך למנהל המגייס
• משוב למועמד על חווית מועמד
• דוגמא נוספת לסקר משוב מהמועמד
  
• דוגמא למשוב חוויית למועמדים בחברת גוגל

קליטת עובד חדש

• תהליכי קליטה לעובד חדש
  • צ'ק ליסט לקליטת עובד חדש
    דוגמא לצ'ק ליסט למנהל לקליטת עובד חדש
  • צ'ק ליסט לחונך (Buddy)
• כרטיס עובד חדש עבור הרשויות (טופס 101)

תכנון גיוס שנתי

• שאלון הכנת תוכנית הגיוס השנתית והשאלות מול המנהלים
• תבנית לבניית תקציב גיוס שנתי
• אקסל פשוט לניהול מועמדים

מדדי גיוס

• מדדי גיוס נפוצים והדרך לחשב אותם

יש לכם טופס שתרצו לחלוק עם הקהילה?
מוזמנים לשלוח אלינו ונשמח לשתף.