1. ספר קצת על עצמך ועל תפקידך הנוכחי?

מתן, בן 33, נשוי+1, גר בתל אביב, בשנה וחצי האחרונות, מנהל הגיוס ותכנון כ"א של "אסותא מרכזים רפואיים". החברה מעסיקה למעלה מ 3000 עובדים, במגוון תפקידים על פני שבעת המרכזים הרפואיים הפרוסים ברחבי הארץ. צוות הגיוס כולל 7 אנשי צוות המגייסים לכל קשת התפקידים בחברה.

2. איך הגעת לתפקיד?

אני עובד באסותא מעל לשלוש שנים וחצי. צמחתי מתוך החברה ולמעשה, התפקיד הנוכחי שלי הינו התפקיד השלישי שלי בחברה.

3. מה "האני מאמין" המקצועי שלך?

אני מאמין שגיוס הוא לא רק תוצאה, אלא מדובר על תהליך של שותפות ושל אסטרטגיה נכונה. בעייני שילוב של הדברים יביא לתוצאה מצויינת.

4. מה החלום המקצועי שלך?

שאוכל לייצר השפעה בארגון ביחד עם הצוות שלי, למצב את תחום הגיוס ואף להשפיע מעבר לתחום, בנושאים ובתחומים נוספים.

5. על מה תדבר בכנס?

אדבר על שינוי תפיסת הגיוס במגוון ערוצי פעולה, על בניית מותג מעסיק ועל איך רותמים את כל הארגון לעולם הגיוס.

6. אילו טיפים תוכל לתת לאנשים שרוצים לעשות תפקיד דומה לשלך?

אחד הטיפים המרכזיים שלי הוא להסתכל על התמונה הרחבה, לחשוב אחרת, להיות יצירתי ולהפגין אורך רוח.

7. אילושינויים אתה צופה שיהיו בתחום תוך 10 שנים מהיום?

כבר היום אנחנו רואים שינוי מקצה לקצה ואני מאמין שהשינוי הזה רק יתעצם. אנחנו נראה יותר תחרות, יותר דיגטציה, יותר פרסונליזציה, שישפיעו מהותית על אופן העבודה של כולנו.

8. מה אתה עושה בשעות הפנאי, אם יש כאלה 🙂 ?

אין הרבה כאלה, אבל במעט שיש אני נהנה להיות עם המשפחה.

9. מהיכן אתה צוברת ידע? מה ההשראות שלך? ממי אתה לומד?

מהסתכלות על best practice בעולם הגיוס, תוך בחינת ארגונים לאו דווקא מהשוק הישראלי ולקבל מהם השראה. אני לוקח קונספטים והשראות לא רק מתחום הגיוס, אלא גם מתחום השיווק שמאוד רלוונטי ומתחבר גם למיתוג מעסיק ולחוויית מועמד.

10. משהו נוסף שתרצה לספר לנו?

תהייה הרצאה מעניינת שהולכת לדבר לא רק על מה אנחנו עשינו באסותא, אלא גם על מה אתם יכולים לעשות.

להרשמה לכנס קהילת הגיוס ב 14.2.19 יש ללחוץ כאן