מה עושה מחלקת גיוס בזמן עצירת גיוסים?

איך שומרים על מחוברות עובדים בלי תקציבי ענק? מאת: דניאל טבין רותם - HRBP בחברת Redis Labsאצלנו ב Redis Labs החלטנו להמשיך לגייס רק למספר קטן של תפקידים אסטרטגיים, שינוי…

להמשך קריאהמה עושה מחלקת גיוס בזמן עצירת גיוסים?

איך שומרים על מחוברות עובדים בלי תקציבי ענק?

איך שומרים על מחוברות עובדים בלי תקציבי ענק? מאת: דניאל טבין רותם - HRBP בחברת Redis Labsבימים אלה שכולנו עובדים מהבית, לא מגיעים בבוקר למשרד, מסתכלים על הלוגו הענקי בכניסה,…

להמשך קריאהאיך שומרים על מחוברות עובדים בלי תקציבי ענק?

איך לבצע נכון תהליך פרידה מעובדים

איך לבצע נכון תהליך פרידה מעובדים מאת: יעקב רוזןתהליכי סיום העסקה הם חלק בלתי נפרד מההתנהלות העסקית בכל ארגון מודרני.תהליכים כאלה מתרחשים לרוב בשל צמצומים, בעיה בביצועי העובד, סגירת החברה…

להמשך קריאהאיך לבצע נכון תהליך פרידה מעובדים

כתיבה שיווקית וסטוריטלינג – 7 כלים פרקטיים ליישום בעולם הגיוס ומיתוג מעסיק

כתיבה שיווקית וסטוריטלינג – 7 כלים פרקטיים ליישום בעולם הגיוס ומיתוג מעסיק מאת: ויקי גרונראנחנו מ-ו-צ-פ-י-ם! אלפי פוסטים ברשתות החברתיות, תיבת המייל קורסת , הודעות פרטיות וואטצאפים מסביב לשעון.איך אפשר…

להמשך קריאהכתיבה שיווקית וסטוריטלינג – 7 כלים פרקטיים ליישום בעולם הגיוס ומיתוג מעסיק

מילה אחת דקה לפני (הסדר) על היום שאחרי (הקורונה)

מילה אחת דקה לפני (הסדר) על היום שאחרי (הקורונה) מאת: ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG , מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעה "האנאלפביתים של המאה ה21 לא יהיו אילו…

להמשך קריאהמילה אחת דקה לפני (הסדר) על היום שאחרי (הקורונה)

תוצאות סקר משאבי אנוש וגיוס בעידן הקורונה – מיקוד על ביוטק | פארמה | מכשור רפואי | בריאות

תוצאות סקר משאבי אנוש וגיוס בעידן הקורונה בישראל - עם מיקוד על ביוטק | פארמה | מכשור רפואי | בריאות מאת: יעקב רוזן וויקי גרונר סקר גיוס ומשאבי אנוש במשבר…

להמשך קריאהתוצאות סקר משאבי אנוש וגיוס בעידן הקורונה – מיקוד על ביוטק | פארמה | מכשור רפואי | בריאות

תוצאות סקר משאבי אנוש וגיוס בעידן הקורונה

תוצאות סקר משאבי אנוש וגיוס בעידן הקורונה בישראל מאת: יעקב רוזן וויקי גרונרסקר גיוס ומשאבי אנוש במשבר הקורונה הופק על ידנו בכדי לתת לכולנו בנצ'מארק עדכני לגבי השינויים והמגמות בתחום…

להמשך קריאהתוצאות סקר משאבי אנוש וגיוס בעידן הקורונה

משאבי אנוש ברגעי משבר – לתפוס מקום מוביל בארגון

משאבי אנוש ברגעי משבר – לתפוס מקום מוביל בארגון מאת: ד"ר אפרת ליאני, בעלת כ 22 שנות נסיון בתפקידי HR בארגונים מקומיים וגלובליים.מומחית ומרצה בתחום אסטרטגית מערכות ארגוניות גלובליות. ד"ר…

להמשך קריאהמשאבי אנוש ברגעי משבר – לתפוס מקום מוביל בארגון

5 טיפים וצ'קליסט לקליטת עובדים מרחוק

5 טיפים וצ'קליסט לקליטת עובדים מרחוק מאת יעקב רוזןבסקר שערכנו בקהילת הגיוס והסורסינג עלה שבעקבות משבר וירוס הקורונה עברו ארגונים רבים לביצוע ראיונות מרחוק (לתוצאות הסקר יש ללחוץ כאן)מספר חברי…

להמשך קריאה5 טיפים וצ'קליסט לקליטת עובדים מרחוק
Read more about the article מחסור של 18,500 עובדים בהיי-טק ואחוז עזיבה צומח – תמונת מצב מעודכנת
42640832 - back view of businesswoman working with modern virtual technologies

מחסור של 18,500 עובדים בהיי-טק ואחוז עזיבה צומח – תמונת מצב מעודכנת

מחסור של 18,500 עובדים בהיי-טק ואחוז עזיבה צומח – תמונת מצב מעודכנת  מאת: יעקב רוזןשבוע שעבר פורסם דו"ח ההון האנושי המעודכן של הרשות לחדשנות Start-Up Nation Central שמביא נתונים לא…

להמשך קריאהמחסור של 18,500 עובדים בהיי-טק ואחוז עזיבה צומח – תמונת מצב מעודכנת