איך לבנות תקציב גיוס ומש"א חכם בתנאי חוסר ודאות בצל הקורונה?

איך לבנות תקציב גיוס ומש"א חכם בתנאי חוסר ודאות בצל הקורונה? מאת ויקי גרונרבניית תקציב תמיד הייתה משימה מאתגרת. כולנו מכירים את הימים האינטנסיביים, הדיונים, הפגישות, השיחות, האקסלים עמוסי הנתונים…

להמשך קריאהאיך לבנות תקציב גיוס ומש"א חכם בתנאי חוסר ודאות בצל הקורונה?

הקורונה הרגשית תעסוקתית – איך לא לשרוף את המשאב היקר ביותר שלנו בארגונים?

הקורונה הרגשית תעסוקתית – איך לא "לשרוף" את המשאב היקר ביותר שלנו בארגונים? מאת: ויקי גרונראנחנו יודעים למדוד את כמות הנדבקים בנגיף הקורונה, אבל מתי בפעם האחרונה מדדנו את השלכותיו…

להמשך קריאההקורונה הרגשית תעסוקתית – איך לא לשרוף את המשאב היקר ביותר שלנו בארגונים?

10 סרטוני גיוס משעשעים כדי לפתוח את היום עם חיוך

9 סרטוני גיוס משעשעים כדי לפתוח את היום עם חיוך אחת השאלות שאני נשאל לא פעם היא האם אני מכיר סרטוני ראיונות/גיוס שניתן לשלבם במצגת או במפגש עם עובדים בנושא.קבלו…

להמשך קריאה10 סרטוני גיוס משעשעים כדי לפתוח את היום עם חיוך

טעות הגיוס שעלתה לפייסבוק 19 מיליארד דולר ומספר טיפים על ראיונות מרחוק

טעות הגיוס שעלתה לפייסבוק 19 מיליארד דולר ומספר טיפים על ראיונות מרחוק תקופת הקורונה הביאה עימה אתגרים חדשים בכל מה שקשור לראיונות מועמדים.המעבר לראיונות מרחוק, הקושי בשימור חווית המועמד לה…

להמשך קריאהטעות הגיוס שעלתה לפייסבוק 19 מיליארד דולר ומספר טיפים על ראיונות מרחוק
Read more about the article כיצד להשתמש ב XRAY כדי להגיע למועמדים יחודיים ולעקוף את מגבלות לינקדאין
business progress concept superhero businessman flying past static competition

כיצד להשתמש ב XRAY כדי להגיע למועמדים יחודיים ולעקוף את מגבלות לינקדאין

כיצד להשתמש ב XRAY כדי להגיע למועמדים יחודיים ולעקוף את מגבלות לינקדאין איתור ומשיכת האנשים הנכונים בלינקדאין יכול להיות מאתגר מאתגר מ-2 סיבות עיקריות.הסיבה הראשונה היא מגבלת כמות החיפושים לבעלי…

להמשך קריאהכיצד להשתמש ב XRAY כדי להגיע למועמדים יחודיים ולעקוף את מגבלות לינקדאין

כיצד Glassdoor משנה את התנהלות הארגונים ומחלקות HR

כיצד Glassdoor משנה את התנהלות הארגונים ומחלקות HR מאת יעקב רוזןכשגלאסדור הוקמה לפני כעשור רבים התייחסו אליה כאתר שבו עובדים ממורמרים כותבים ביקורות רעות על המנהלים שלהם.בודדים דמיינו שהיא תהפוך…

להמשך קריאהכיצד Glassdoor משנה את התנהלות הארגונים ומחלקות HR

31 טיפים פרקטיים ממובילי מיתוג המעסיק בישראל

31 טיפים פרקטיים ממובילי מיתוג המעסיק בישראל מאת ויקי גרונר ויעקב רוזןלקראת כנס מיתוג המעסיק של ישראל שיתקיים ב 23-26 בנובמבר אונליין, החלטנו לבקש מ 30 מובילי מיתוג המעסיק בארץ…

להמשך קריאה31 טיפים פרקטיים ממובילי מיתוג המעסיק בישראל

5 דרכים לשדרג את מיתוג המעסיק מעבר לדרכים המסורתיות

5 דרכים לשדרג את מיתוג המעסיק מעבר לדרכים המסורתיות נכתב על ידי בריאן אדמס. קישור למאמר המקורי בסוף התרגוםשנת 2020 הייתה שנה מטורפת של שינוי וטלטלה. עבור ארגונים ומנהלים ניהול השפעות…

להמשך קריאה5 דרכים לשדרג את מיתוג המעסיק מעבר לדרכים המסורתיות

5 פקודות גוגל שחשוב שכל איש סורסינג יכיר

5 פקודות גוגל שחשוב שכל איש סורסינג יכיר מאת יעקב רוזןלעיתים אנו מרגישים שמיצינו את המועמדים שיש לנו למשרה מסויימת.זה יכול להיות אחרי חיפוש בלינקדאין או אחרי שפרסמנו את המשרה…

להמשך קריאה5 פקודות גוגל שחשוב שכל איש סורסינג יכיר
Read more about the article 5 חיפושים יצירתיים בלינקדאין כדי להגיע למועמדים יחודיים
24607235 - concept of creative business with businessman working with laptop

5 חיפושים יצירתיים בלינקדאין כדי להגיע למועמדים יחודיים

5 חיפושים יצירתיים על לינקדאין כדי להגיע למועמדים יחודייםמאת: יעקב רוזןבשנים האחרונות יצא לי להדריך מעל ל 8,500 אנשי גיוס, משאבי אנוש מנהלים ועובדים כיצד למנף את לינקדאין בצורה אפקטיבית…

להמשך קריאה5 חיפושים יצירתיים בלינקדאין כדי להגיע למועמדים יחודיים