13 נתונים שחייבים להכיר במיתוג מעסיק כדי לרתום את ההנהלה לתהליך

15 נתונים שחייבים להכיר במיתוג מעסיק כדי לרתום את ההנהלה לתהליך מאת יעקב רוזן - מנחה סדנאות לינקדאין בעידן ה AI וסדנאות והרצאות AI למשאבי אנוש וגיוסמיתוג מעסיק הוא אחד…

להמשך קריאה13 נתונים שחייבים להכיר במיתוג מעסיק כדי לרתום את ההנהלה לתהליך

לקבוע אג'נדה חדשה לתחום ניהול האנשים בארגון

לקבוע אג'נדה חדשה לתחום ניהול האנשים בארגון מאת אריק רייזרהתפקיד וההשפעה של היחידה האחראית על ניהול האנשים בארגון עוברת אבולוציה דרמטית. אם בעבר "מחלקת כוח אדם" הייתה אמונה בעיקר על…

להמשך קריאהלקבוע אג'נדה חדשה לתחום ניהול האנשים בארגון
Read more about the article כיצד לבנות אסטרטגיית מיתוג מעסיק ב 5 צעדים
3D rendering of classic large black umbrellas tops with one pink standing out.

כיצד לבנות אסטרטגיית מיתוג מעסיק ב 5 צעדים

כיצד לבנות אסטרטגיית מיתוג מעסיק ב 5 צעדים מאת יעקב רוזןמיתוג מעסיק הופך להיות הנושא החם ביותר בעולם הגיוס בשנים האחרונות והוא מתחבר לעולם חדש של תחומי אחריות שמתווספים לשולחנו…

להמשך קריאהכיצד לבנות אסטרטגיית מיתוג מעסיק ב 5 צעדים

הגיוס בפייסבוק מת?

הגיוס בפייסבוק מת? ויקי גרונר - יועצת לשיווק הגיוס ומיתוג מעסיק תשכחו מכל מה שהכרתם! כללי המשחק השתנו.החיים בקורונה-לנד, גרסת קיץ 2021, לצד שוק מתעתע של מועמדים וחשיפה אורגנית מצומצמת "עושים…

להמשך קריאההגיוס בפייסבוק מת?

איך תדעו אם מסיבת הלינקדאין שלכם הצליחה? 12 מדדים להצלחת המסיבה

איך תדעו אם מסיבת הלינקדאין שלכם הצליחה? 12 מדדים להצלחת המסיבה מאת יעקב רוזןאני מדריך על לינקדאין (לאנשי גיוס, למנהלים ולמנהלי מכירות לאיתור לידים) כבר קרוב ל 15 שנים ומוביל מסיבות…

להמשך קריאהאיך תדעו אם מסיבת הלינקדאין שלכם הצליחה? 12 מדדים להצלחת המסיבה

תיאוריית הבוס – משאבי אנוש מובילים טרנספורמציה בעולם של הפרעה

תיאוריית הבוס- משאבי אנוש מובילים טרנספורמציה בעולם של הפרעה מאת: ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG (מנהלת מקצועית של כנס טרנספורמציה, יוני 2021)"האדם הוא אגד של סתירות שאינן…

להמשך קריאהתיאוריית הבוס – משאבי אנוש מובילים טרנספורמציה בעולם של הפרעה