תשכחו מדור ה-Y. דור ה- Z מגיע לשוק העבודה
תשכחו מדור ה-Y. דור ה- Z מגיע לשוק העבודה דור חדש מתחיל להיכנס לשוק התעסוקה והוא שונה מהדורות הקודמים עם מאפיינים הייחודים לו ודרישות שונות ממקום העבודה.במאמר מוסגר – אני…
העקרונות הקריטיים לבניית האקתון לגיוס עובדים ומיתוג מעסיק – לחשוב מחוץ לקופסא
האקתון לגיוס עובדים ומיתוג מעסיק – לחשוב מחוץ לקופסא בכנס הגיוס האחרון הציגה ליטל אלקיים, Director HRBP בחברת Kaltura כיצד הם רותמים את העובדים לניהול האקתונים אצלם בארגון כחלק מקידום…
5 מגמות קריטיות בתחום טכנולוגיות HR וגיוס ל 2018
5 מגמות קריטיות בתחום טכנולוגיות HR וגיוס ל 2018 המהפיכה הטכנולוגית משנה מקצה לקצה את חוקי הכלכלה, את הדרך שבה אנו חיים, עובדים ומתקשרים זה עם זה.למהירות שבה מתרחשות פריצות…
לאזלו בוק על בניית מקום עבודה טוב יותר
איזה שאלות לשאול כאשר אתם מראיינים אנשי סורסינג?
איזה שאלות לשאול כאשר אתם מראיינים אנשי סורסינג? בחודשים האחרונים אני נשאל כמעט כל יום אם אני מכיר אנשי סורסינג מצויינים.האתגר העצום בגיוס עובדים יחד עם המוטיבציה לעיתים לצמצום עלויות…
לאזלו בוק על בניית מקום עבודה טוב יותר
7 לקחי גיוס אכזריים ממשחקי הכס
7 לקחי גיוס אכזריים ממשחקי הכס כל מי שמכיר אותי יודע שאני מכור למשחקי הכס.רואה כל פרק ביום שהוא יוצא, מנתח אותו עם הבת שלי ומחכה במתח לשבוע שלאחר מכן…
האם הרובוטים יחליפו את המגייסים ואלו מיומנויות לא יוחלפו (…כנראה)?
האם הרובוטים יחליפו את המגייסים ואלו מיומנויות לא יוחלפו (כנראה...)? הדיון על עתיד הגיוס והסורסינג – ולא פחות חשוב – על עתיד המגייסים, מעולם לא היה סוער יותר.ואפשר להבין מהיכן…
יוניליוור קיצרה את זמן הגיוס מ 4 חודשים לשבועיים והכפילה את כמות המועמדים
יוניליוור קיצרה את זמן הגיוס מ 4 חודשים לשבועיים והכפילה את כמות המועמדים תהליך גיוס סטנדרטי? ראיונות מפרכים?בעיניי יוניליוור, המטמיעה טכנולוגיות גיוס פורצות דרך, כל אלו צריכים להפוך לנחלת העבר.בהיותה…