ממהפכה להרגל: למה 66 ימים הם המפתח הזהב להטמעת AI בארגון שלכם?
ממהפכה להרגל: למה 66 ימים הם המפתח הזהב להטמעת AI בארגון שלכם? מאת יעקב רוזן - מנחה סדנאות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםכאנשי ונשות HR ופיתוח ארגוני…
חדר כושר לבינה מלאכותית בארגון – כי AI הוא שריר, לא מצגת
חדר כושר לבינה מלאכותית בארגון - כי AI הוא שריר, לא מצגת מאת ויקי גרונר - מובילת סדנאות והטמעות AI בארגוניםעם יד על הלב: אפשר ללכת לשיעור פילאטיס אחד ובזכותו…
הAI לא מקצר את יום העבודה-הוא דוחס אותו: תפקיד ה-HR בעידן של שחיקה מAI
הAI לא מקצר את יום העבודה-הוא דוחס אותו: תפקיד ה-HR בעידן של שחיקה מAI עובדיםמאת יעקב רוזן - מנחה סדנאות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגונים עם כניסת…
זמן הוא המשאב החדש של HR: איך אוטומציה משפרת פרודוקטיביות ומחזירה פוקוס לאנשים
זמן הוא המשאב החדש של HR: איך אוטומציה משפרת פרודקטיביות ומחזירה פוקוס לאנשים מאת: איתי גרונר, מוביל הטמעות AI בארגונים ואוטומציות ב-HRD בארגונים…
עזבתם עבודה? 4 החלטות קריטיות בכספי הפיצויים שיכולות להשפיע על העתיד הכלכלי שלכם לשנים קדימה
עזבתם עבודה? ארבע החלטות בכספי הפיצויים שיכולות להשפיע על העתיד הכלכלי שלכם לשנים קדימה (והטבה בתחתית המאמר) מאת צוות HRDעזיבת עבודה, בין אם בעקבות פיטורים ובין אם בהתפטרות יזומה, היא…
Culture Fit מול Culture Add : מה באמת מניע את ההצלחה הארגונית שלכם?
Culture Fit מול Culture Add: מה באמת מניע את ההצלחה הארגונית שלכם? עובדיםמאת יעקב רוזן - מנחה סדנאות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםבמשך שנים, "מבחן הבירה" היה…