חישוב מסלול מחדש – ימי פוסט קורונה
חישוב מסלול מחדש - ימי פוסט קורונה מאת: ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG , מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעהחזרה לשגרהלאחר הדממת המשק לחודשיים, עם הקמת ממשלה גדולה…
חישוב מסלול מחדש - ימי פוסט קורונה מאת: ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG , מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעהחזרה לשגרהלאחר הדממת המשק לחודשיים, עם הקמת ממשלה גדולה…
איך שומרים על מחוברות עובדים בלי תקציבי ענק? מאת: דניאל טבין רותם - HRBP בחברת Redis Labsאצלנו ב Redis Labs החלטנו להמשיך לגייס רק למספר קטן של תפקידים אסטרטגיים, שינוי…
איך שומרים על מחוברות עובדים בלי תקציבי ענק? מאת: דניאל טבין רותם - HRBP בחברת Redis Labsבימים אלה שכולנו עובדים מהבית, לא מגיעים בבוקר למשרד, מסתכלים על הלוגו הענקי בכניסה,…
איך לבצע נכון תהליך פרידה מעובדים מאת: יעקב רוזןתהליכי סיום העסקה הם חלק בלתי נפרד מההתנהלות העסקית בכל ארגון מודרני.תהליכים כאלה מתרחשים לרוב בשל צמצומים, בעיה בביצועי העובד, סגירת החברה…
כתיבה שיווקית וסטוריטלינג – 7 כלים פרקטיים ליישום בעולם הגיוס ומיתוג מעסיק מאת: ויקי גרונראנחנו מ-ו-צ-פ-י-ם! אלפי פוסטים ברשתות החברתיות, תיבת המייל קורסת , הודעות פרטיות וואטצאפים מסביב לשעון.איך אפשר…
מילה אחת דקה לפני (הסדר) על היום שאחרי (הקורונה) מאת: ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG , מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעה "האנאלפביתים של המאה ה21 לא יהיו אילו…
תוצאות סקר משאבי אנוש וגיוס בעידן הקורונה בישראל - עם מיקוד על ביוטק | פארמה | מכשור רפואי | בריאות מאת: יעקב רוזן וויקי גרונר סקר גיוס ומשאבי אנוש במשבר…
תוצאות סקר משאבי אנוש וגיוס בעידן הקורונה בישראל מאת: יעקב רוזן וויקי גרונרסקר גיוס ומשאבי אנוש במשבר הקורונה הופק על ידנו בכדי לתת לכולנו בנצ'מארק עדכני לגבי השינויים והמגמות בתחום…
משאבי אנוש ברגעי משבר – לתפוס מקום מוביל בארגון מאת: ד"ר אפרת ליאני, בעלת כ 22 שנות נסיון בתפקידי HR בארגונים מקומיים וגלובליים.מומחית ומרצה בתחום אסטרטגית מערכות ארגוניות גלובליות. ד"ר…
5 טיפים וצ'קליסט לקליטת עובדים מרחוק מאת יעקב רוזןבסקר שערכנו בקהילת הגיוס והסורסינג עלה שבעקבות משבר וירוס הקורונה עברו ארגונים רבים לביצוע ראיונות מרחוק (לתוצאות הסקר יש ללחוץ כאן)מספר חברי…