4 הסיבות שמנהל/ת מקצועי הוא קריטי בראיונות עבודה מאת: אמיתיי דוידזון טבתכ-90% מהארגונים מדווחים שהאתגר המשמעותי ביותר עבורם הוא ההתמודדות עם המחסור במועמדים (על פי בנצ'מארק הגיוס של HRD לשנת…
"תנאים מעולים למתאימים" - הפתרון למשבר האמון עם המועמדים ואיך תוכנית שגרירים יכולה לעזור לנו לגיוס ולמיתוג מעסיק? מאת: ויקי גרונר זה לא סוד שמועמדים מתייחסים למודעות הדרושים שלנו "בערבון…
מהו מחשוב ענן וכיצד לגייס מהנדסי ענן? מאת: ישראל רוזן – בוגר ממר"ם ומוביל ומנהל פיתוח בהייטק ב-30 שנה האחרונות.מנחה סדנת גיוס טכנולוגי להכרת עולם התוכן לגיוס תפקידים טכנולוגיים מאתגרים הכניסה של…
מחיזור גורלי לפרידה לקונית (הרבה מעבר לחווית מועמד שלילית) מאת: ויקי גרונרכשהעלתי את הפוסט לקהילת הגיוס והסוסרינג של ישראל ביום שישי בבוקר, לא תיארתי לעצמי שעד יום ראשון הוא כבר…
שיחות הערכה פעם בשנה הן בזבוז זמן. הנה מה שאפשר לעשות במקום מאת טל פריבנר - מנחת סדנאות ניהול שיחות קשות באומץ וסדנאות להעצמת נשים בתקופה זו חוזר על עצמו…
עובדים עוזבים אינם בוגדים. 5 עקרונות לפרידה נכונה מאת טל פריבנר - מנחת סדנאות אומץ ניהולי לחיזוק מחוברות ושימור עובדים ומתמחה בליווי 1X1 במעבר מניהול למנהיגות."איך הוא עושה לי את…
יום חגיגה לכבוד משאבי אנוש לכבוד יום משאבי אנוש הבינלאומי מאת: ניל"י גולדפיין משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG, מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעההעולם עדיין מלקק פצעים מהקורונה. באירופה…
מגמות למידה בארגונים-עידן פוסט קורונה סיכום כנס בברלין, מאי 2022 מאת: ניל"י גולדפיין משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG, מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעהלפתוח את הראשלכנס השביעי של למידה…
להורדה - סקר מקורות הגיוס של ישראל 2022 מאת ויקי גרונר ויעקב רוזן אחרי חודשים של איסוף נתונים, עיבוד וניתוח – אנחנו מתרגשים להציג לכם את התוצאות המרתקות של בנצ'מארק…
להורדה - סקר מקורות הגיוס של ישראל 2022 מאת ויקי גרונר ויעקב רוזןאחרי חודשים של איסוף נתונים, עיבוד וניתוח – אנחנו מתרגשים להציג לכם את התוצאות המרתקות של בנצ'מארק הגיוס…