שלישי ביתי – שינוי שוק העבודה
שלישי ביתי – שינוי שוק העבודה מאת: עמרי גפןמומחה לשיתופיות ואמון, משא ומתן וגישור, שותף בקבוצת גומא-גבים, ומרצה באוניברסיטת ת"א ובבינתחומיכולנו סקרנים לדעת איזה שינויים ארוכי טווח ישארו כאן לאחר…
שלישי ביתי – שינוי שוק העבודה מאת: עמרי גפןמומחה לשיתופיות ואמון, משא ומתן וגישור, שותף בקבוצת גומא-גבים, ומרצה באוניברסיטת ת"א ובבינתחומיכולנו סקרנים לדעת איזה שינויים ארוכי טווח ישארו כאן לאחר…
חישוב מסלול מחדש - ימי פוסט קורונה מאת: ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG , מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעהחזרה לשגרהלאחר הדממת המשק לחודשיים, עם הקמת ממשלה גדולה…
איך שומרים על מחוברות עובדים בלי תקציבי ענק? מאת: דניאל טבין רותם - HRBP בחברת Redis Labsבימים אלה שכולנו עובדים מהבית, לא מגיעים בבוקר למשרד, מסתכלים על הלוגו הענקי בכניסה,…
איך לבצע נכון תהליך פרידה מעובדים מאת: יעקב רוזןתהליכי סיום העסקה הם חלק בלתי נפרד מההתנהלות העסקית בכל ארגון מודרני.תהליכים כאלה מתרחשים לרוב בשל צמצומים, בעיה בביצועי העובד, סגירת החברה…
מילה אחת דקה לפני (הסדר) על היום שאחרי (הקורונה) מאת: ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG , מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעה "האנאלפביתים של המאה ה21 לא יהיו אילו…
תוצאות סקר משאבי אנוש וגיוס בעידן הקורונה בישראל - עם מיקוד על ביוטק | פארמה | מכשור רפואי | בריאות מאת: יעקב רוזן וויקי גרונר סקר גיוס ומשאבי אנוש במשבר…
תוצאות סקר משאבי אנוש וגיוס בעידן הקורונה בישראל מאת: יעקב רוזן וויקי גרונרסקר גיוס ומשאבי אנוש במשבר הקורונה הופק על ידנו בכדי לתת לכולנו בנצ'מארק עדכני לגבי השינויים והמגמות בתחום…
משאבי אנוש ברגעי משבר – לתפוס מקום מוביל בארגון מאת: ד"ר אפרת ליאני, בעלת כ 22 שנות נסיון בתפקידי HR בארגונים מקומיים וגלובליים.מומחית ומרצה בתחום אסטרטגית מערכות ארגוניות גלובליות. ד"ר…
מדוע אתם חייבים להקים "הנהלת צללים" של עובדים צעירים? נכתב ע"י ג'ניפר ג'ורדן ומייקל סורל ופורסם ב HBR חברות רבות נאבקות כיום בשתי בעיות שכביכול אינן קשורות : עובדים צעירים…
בניית תקציב מקורות גיוס, שיווק הגיוס ומיתוג מעסיק לשנת 2020 מכינים תקציב ל2020? זה בדיוק הזמן להציב מטרות ויעדים, לגבש אסטרטגיה ולהקצות תקציבים מתאימים שיאפשרו לכם להתמודד עם אתגרי הגיוס.בתקופה…