טרנספורמציה במשאבי אנוש – דבר יו"ר כנס קהילת HR 2021

טרנספורמציה במשאבי אנוש דבר יו"ר כנס קהילת משאבי אנוש2021  מאת חגית מלול - VP Operations & Chief of Staff - LivePerson Israel ויו"ר כנס קהילת משאבי אנוש 2021קהילה יקרה,תחילה אפתח…

להמשך קריאהטרנספורמציה במשאבי אנוש – דבר יו"ר כנס קהילת HR 2021

7 מדדים חשובים לבחינת אפקטיביות תהליכי הסורסינג שלכם

7 מדדים חשובים לבחינת אפקטיביות תהליכי הסורסינג שלכם  מאת יעקב רוזןבאחת מסדנאות הסורסינג שהעברתי נשאלתי על ידי מנהלת הגיוס האם נכון שאנשי הסורסינג ימדדו גם על סגירת הגיוסים.השאלה פתחה דיון…

להמשך קריאה7 מדדים חשובים לבחינת אפקטיביות תהליכי הסורסינג שלכם

12 אופרטורים סודיים של לינקדאין שיעזרו לכם בחיפושים – וללא עלות

12 אופרטורים סודיים של לינקדאין שיעזרו לכם בחיפושים – וללא עלות  מאת יעקב רוזןלינקדאין מגבילה יותר ויותר את יכולות החיפוש בפרופיל החינמי וזאת כדי שהמשתמשים ישדרגו לחשבון היקר יותר.אך החלק…

להמשך קריאה12 אופרטורים סודיים של לינקדאין שיעזרו לכם בחיפושים – וללא עלות

8 קבוצות פייסבוק ו-10 משפיענים שכל מקצוען גיוס חייב להכיר

8 קבוצות פייסבוק ו-10 משפיענים שכל מקצוען גיוס חייב להכיר מאת יעקב רוזןאחת הדרכים החשובות ללמוד מה קורה ומתחדש בעולם התוכן המקצועי שלנו זה לעקוב אחרי אנשים וקבוצות רלוונטיות בהם…

להמשך קריאה8 קבוצות פייסבוק ו-10 משפיענים שכל מקצוען גיוס חייב להכיר

81% מהארגונים מדווחים שקשה להם לאייש משרות בתקופת הקורונה – אז למה כל כך קשה למצוא עבודה?

81% מהארגונים מדווחים שקשה להם לאייש משרות בתקופת הקורונה – אז למה כל כך קשה למצוא עבודה? סקר הגיוס של HRD עורר תגובות מעורבות. מצד אחד, אנשי ונשות גיוס רבים…

להמשך קריאה81% מהארגונים מדווחים שקשה להם לאייש משרות בתקופת הקורונה – אז למה כל כך קשה למצוא עבודה?

"הקורונה התעסוקתית": 81% מהארגונים מעידים שיותר קשה לאייש משרות בתקופת הקורונה, 70% מהארגונים מדווחים שמועמדים דוחים הצעות עבודה כדי להישאר בחל"ת

"הקורונה התעסוקתית": 81% מהארגונים מעידים שיותר קשה לאייש משרות בתקופת הקורונה, 70% מהארגונים מדווחים שמועמדים דוחים הצעות עבודה כדי להישאר בחל"ת נתוני סקר הגיוס השנתי של חברת HRD פורסמו בTheMarker.עידן…

להמשך קריאה"הקורונה התעסוקתית": 81% מהארגונים מעידים שיותר קשה לאייש משרות בתקופת הקורונה, 70% מהארגונים מדווחים שמועמדים דוחים הצעות עבודה כדי להישאר בחל"ת

המדריך המלא לקידום ממומן בלינקדאין בתחום הגיוס ומיתוג המעסיק

המדריך לקידום ממומן בלינקדאין לגיוס ולמיתוג מעסיק ויקי גרונר - יועצת לשיווק הגיוס ומיתוג מעסיקהמדריך לקידום ממומן בלינקדאין לגיוס ולמיתוג מעסיקזה לא סוד שלינקדאין הפכה ל"אוקיינוס אדום" בעולם הגיוס. פונקציות…

להמשך קריאההמדריך המלא לקידום ממומן בלינקדאין בתחום הגיוס ומיתוג המעסיק

איך השינוי של אפל ישפיע על הקמפיינים הממומנים שלכם בתחום הגיוס/מיתוג מעסיק?

איך השינוי של אפל ישפיע על הקמפיינים הממומנים שלכם בתחום הגיוס/מיתוג מעסיק? ויקי גרונר - יועצת לשיווק הגיוס ומיתוג מעסיקאמל"ק – אין סיבה לבהלה. עלינו להכיר את השינויים ולדעת איך…

להמשך קריאהאיך השינוי של אפל ישפיע על הקמפיינים הממומנים שלכם בתחום הגיוס/מיתוג מעסיק?

קורונה זה שם של בירה – סיכום הגיגי של שנה משונה (אך בונה)

קורונה זה שם של בירה - סיכום הגיגי של שנה משונה (אך בונה) מאת ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG, מומחית לניהול ומנהיגות בעולם של הפרעהאילוצים כהזדמנותלפני מספר…

להמשך קריאהקורונה זה שם של בירה – סיכום הגיגי של שנה משונה (אך בונה)

תוצאות סקר הגיוס הגדול בתקופת הקורונה – והתחרות על המועמדים רק עולה

התחרות על המועמדים ממשיכה לעלות - תוצאות סקר הגיוס של ישראל בתקופת הקורונה (ינואר 2021) מאת ויקי גרונר ויעקב רוזןהשנה ערכנו 4 סקרים שונים שבהם השתתפו מעל ל 900 ארגונים…

להמשך קריאהתוצאות סקר הגיוס הגדול בתקופת הקורונה – והתחרות על המועמדים רק עולה