65% יותר פרודוקטיביות - ו-0% טרנספורמציה: הטעות שרוב הארגונים עושים עם AI מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםמה שאנחנו רואים שוב ושוב…
ניהול הון אנושי בעולם של חירום מתמשך: מחוסן לאנטי־שביר מה למדנו מהמשברים שהיו – לקראת המשברים שעוד יבואו מאת ניל״י גולדפיין | משנה למנכ״ל קבוצת נירם גיתן (NGG) | מומחית למנהיגות…
8 פרקטיקות לחיזוק מחוברות עובדים בתקופה של שחיקה מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםמנהלות ומנהלי HR רבים בארץ מרגישים את זה עכשיו…
8 שלבים פרקטים בבניית שוויון מגדרי - המהלך של Natural Intelligence שכל מנהלי HR והנהלות חייבים להכיר מאת טל פריבנר – מובילת סדנאות גיוון והכללה, הרצאות וסדנאות למחוברות ארגונית, לניהול…
משיחה למשימה: איך Claude Code ו CoWork משנים את הAI For HR מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםב-3 השנים האחרונות העברנו מעל…
למה פרסומי הגיוס שלכם בלינקדאין לא עובדים ו-15 דרכים לשפר אותם מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםלינקדאין הפכה בשנים האחרונות לאחת הזירות…
שימור עובדים בתקופה מורכבת: 13 צעדים פרקטיים שחשוב להוביל כבר עכשיו מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםהשנים האחרונות מציבות אתגר עצום לשוק…
יום האישה 2026: לא מספיק לגייס נשים. השנה חייבים לשמר, לקדם ולהכין אותן לעולם העבודה החדש מאת טל פריבנר – מנחת הרצאות וסדנאות למחוברות ארגונית, לניהול שיחות אמיצות ולגיוון והכללה…
חזרה חלקית לעבודה כשהילדים בבית. מה חשוב שמנהלי HR ידעו עכשיו על זכויות עובדים מאת יעקב רוזן - מנחה סדנאות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםבימים מורכבים הללו…
ממהפכה להרגל: למה 66 ימים הם המפתח הזהב להטמעת AI בארגון שלכם? מאת יעקב רוזן - מנחה סדנאות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםכאנשי ונשות HR ופיתוח ארגוני…