המיומנות הנדרשת ביותר לחברות וארגונים בשנת 2022 היא – אומץ
המיומנות הנדרשת ביותר לחברות וארגונים בשנת 2022 היא - אומץ או: 7 צעדים לפיתוח האומץ היומיומי בארגון מאת טל פריבנר - יועצת לארגונים ומאמנת מנהלים מובילים, מרצה ומנחת סדנאות לפיתוח האומץ…
המיומנות הנדרשת ביותר לחברות וארגונים בשנת 2022 היא - אומץ או: 7 צעדים לפיתוח האומץ היומיומי בארגון מאת טל פריבנר - יועצת לארגונים ומאמנת מנהלים מובילים, מרצה ומנחת סדנאות לפיתוח האומץ…
מיתוג מעסיק באמצעות תוכן בלינקדאין – 20 רעיונות ליישום מיידי מאת יעקב רוזןמה האתגר הגדול ביותר של ארגונים בלינקדאין?אז אחרי שויקי ואני הכשרנו מעל ל 20,000 אנשי גיוס, משאבי אנוש…
העובדים שלך הם לא באמת שלך! מאת: אמיתיי דוידזון טבת - יועץ ומרצה להתפתחות וקריירה ומטפל רגשי תעסוקתי.העובדים שלך הם לא באמת שלך. אני זוכר את עצמי מסביר את זה למנהלים…
הכי בוער – איך לא "לשרוף" את המשאב היקר ביותר שלנו בארגונים? מאת: ויקי גרונרגל חמישי. אנחנו יודעים למדוד את כמות הנדבקים בנגיף הקורונה, אבל מתי בפעם האחרונה מדדנו את…
10 טיפים פרקטיים להגיע לעשרות מועמדים בעזרת מסיבת לינקדאין - לא רק בהייטק! מאת יעקב רוזן - מנחה מסיבות לינקדאין והרצאות סדנאות CHATGPT ולינקדאין לעובדים ומנהלים וסדנאות לאנשי גיוס ו…
שינוי חשוב במערכת הפרסום של פייסבוק וההשפעה על קמפיינים בתחום הגיוס מאת ויקי גרונרגם אתן משתמשות בקמפיינים ממומנים בפייסבוק לעולמות הגיוס ומיתוג מעסיק? אם כן - חובה שתכירו את השינוי…
איך מגייסים ומשמרים עובדים בעידן של "לעבוד כמה שפחות, להרוויח כמה שיותר"? מאת: ויקי גרונר נסיעה קצרה ברכב. מנסה לחשוב על פיצוח למשרה תקועה, ולפתע פרסומת ביוטיוב שתמיד מלווה אותי…
הגיע הזמן להתעורר! פאנל מרתק בנושא עולם העבודה החדש נמאס לכם מהמירוץ האינסופי אחרי עובדים?עייפים מלהיות "עוד ארגון" שמתחרה על מועמדים?אז אתם חייבים להקשיב לוובינר הזה..העתיד הוא ההווה החדשאחרי שנה…
עדכון חשוב בעקבות ההודעה על ביטול המשרות בפייסבוק! מאת ויקי גרונר הוא הושק בישראל ביולי 2018 ויצר באז בעולם הגיוס. בפברואר 2022 פיצ'ר המשרות בפייסבוק צפוי להעלם! ההודעה של META…
10 טיפים להעלאת אחוזי החזרה לפניות בלינקדאין מאת יעקב רוזן אחת השאלות התדירות שאנחנו נשאלים בסדנאות הלינקדאין שלנו היא מהן הדרכים לשפר את אחוזי החזרהובפוסט הזה רציתי להביא כמה מהטיפים…