הפספוס הגדול של קמפיינים בתחום הגיוס ומיתוג מעסיק! (ואיך להימנע ממנו) מאת: ויקי גרונר מעל 90% מהארגונים משתמשים בפייסבוק ובלינקדאין לפעילות גיוס ומיתוג מעסיק. חלק גדול מהארגונים כבר הבינו שכבר…
13 מדדים קריטיים לבחינת אפקטיביות תהליכי הגיוס הסורסינג שלכם מאת: יעקב רוזן "אם אתה לא יכול למדוד את זה, אתה לא יכול לשפר את זה" המשפט של פיטר דרוקר, אבי…
7 הטעויות הקריטיות שמגייסים וסורסרים עושים בלינקדאין מאת: ויקי גרונרכולן כבר שם! 90% מפונקציות הגיוס, סורסינג ומש"א נמצאות בלינקדאין. מה זה אומר על הסיכוי שלנו למשוך את תשומת הלב של…
ככה באמת אפשר להצליח לגייס עובדים בפייסבוק! מאת: ויקי גרונר איך יכול להיות שיש מגייסות שמצליחות לגייס הרבה מהפייסבוק ואחרות מדווחות שהפייסבוק פשוט לא עובד? על פי בנצ'מארק מקורות הגיוס…
לא על הסורסינג לבדו – LINKEDIN Marketing מאת: ויקי גרונרזה לא סוד שהטאלנטים שרובנו מנסים לצוד מקבלים מספר הצעות עבודה מידי יום. אותם מועמדים שנמצאים בראש רשימת תוצאות החיפוש שלנו…
"תנאים מעולים למתאימים" - הפתרון למשבר האמון עם המועמדים ואיך תוכנית שגרירים יכולה לעזור לנו לגיוס ולמיתוג מעסיק? מאת: ויקי גרונר זה לא סוד שמועמדים מתייחסים למודעות הדרושים שלנו "בערבון…
מחיזור גורלי לפרידה לקונית (הרבה מעבר לחווית מועמד שלילית) מאת: ויקי גרונרכשהעלתי את הפוסט לקהילת הגיוס והסוסרינג של ישראל ביום שישי בבוקר, לא תיארתי לעצמי שעד יום ראשון הוא כבר…
המדריך המלא לגיוס מפתחים ב Github מאת: יעקב רוזןגיוס אנשי פיתוח הוא אחד האתגרים הגדולים ביותר העומדים בפני מגייסים טכנולוגיים.המחסור ההולך וגובר במועמדים מתאימים יחד עם כמות הפניות שמועמדים כאלה…
מה אפשר ללמוד מבן סטון ממניפסט על סורסינג וגיוס? מאת: ויקי גרונר דמיינו שבוקר אחד אתן מתעוררות לעתיד. 5 שנים עברו, אבל נדמה שעברו רק כמה רגעים. כשהתחלתן את הטיסה…
8 דרכים לבנות קהילת מועמדים אפקטיבית מאת: יעקב רוזן בעידן של מלחמה גוברת על המועמדים – צוותי גיוס חייבים להפוך לפרואקטיביים הרבה יותר. אחרי עשרות סדנאות פרקטיות שויקי גרונר ואני…