10 התחומים שצוות הגיוס יכול לקדם בתקופה של האטה או עצירה בגיוסים מאת: יעקב רוזןויקי גרונר ואני מקבלים בחודש האחרון לא מעט פניות מאנשי גיוס שפוטרו ומחפשים עבודה בעקבות ההאטה…

הפספוס הגדול של קמפיינים בתחום הגיוס ומיתוג מעסיק! (ואיך להימנע ממנו) מאת: ויקי גרונר מעל 90% מהארגונים משתמשים בפייסבוק ובלינקדאין לפעילות גיוס ומיתוג מעסיק. חלק גדול מהארגונים כבר הבינו שכבר…

13 מדדים קריטיים לבחינת אפקטיביות תהליכי הגיוס הסורסינג שלכם מאת: יעקב רוזן "אם אתה לא יכול למדוד את זה, אתה לא יכול לשפר את זה" המשפט של פיטר דרוקר, אבי…

7 הטעויות הקריטיות שמגייסים וסורסרים עושים בלינקדאין מאת: ויקי גרונרכולן כבר שם! 90% מפונקציות הגיוס, סורסינג ומש"א נמצאות בלינקדאין. מה זה אומר על הסיכוי שלנו למשוך את תשומת הלב של…

ככה באמת אפשר להצליח לגייס עובדים בפייסבוק! מאת: ויקי גרונר איך יכול להיות שיש מגייסות שמצליחות לגייס הרבה מהפייסבוק ואחרות מדווחות שהפייסבוק פשוט לא עובד? על פי בנצ'מארק מקורות הגיוס…

לא על הסורסינג לבדו – LINKEDIN Marketing מאת: ויקי גרונרזה לא סוד שהטאלנטים שרובנו מנסים לצוד מקבלים מספר הצעות עבודה מידי יום. אותם מועמדים שנמצאים בראש רשימת תוצאות החיפוש שלנו…

"תנאים מעולים למתאימים" - הפתרון למשבר האמון עם המועמדים ואיך תוכנית שגרירים יכולה לעזור לנו לגיוס ולמיתוג מעסיק? מאת: ויקי גרונר זה לא סוד שמועמדים מתייחסים למודעות הדרושים שלנו "בערבון…

מחיזור גורלי לפרידה לקונית (הרבה מעבר לחווית מועמד שלילית) מאת: ויקי גרונרכשהעלתי את הפוסט לקהילת הגיוס והסוסרינג של ישראל ביום שישי בבוקר, לא תיארתי לעצמי שעד יום ראשון הוא כבר…

מה אפשר ללמוד מבן סטון ממניפסט על סורסינג וגיוס? מאת: ויקי גרונר דמיינו שבוקר אחד אתן מתעוררות לעתיד. 5 שנים עברו, אבל נדמה שעברו רק כמה רגעים. כשהתחלתן את הטיסה…