איך לבצע נכון תהליך פרידה מעובדים
איך לבצע נכון תהליך פרידה מעובדים מאת: יעקב רוזןתהליכי סיום העסקה הם חלק בלתי נפרד מההתנהלות העסקית בכל ארגון מודרני.תהליכים כאלה מתרחשים לרוב בשל צמצומים, בעיה בביצועי העובד, סגירת החברה…
איך לבצע נכון תהליך פרידה מעובדים מאת: יעקב רוזןתהליכי סיום העסקה הם חלק בלתי נפרד מההתנהלות העסקית בכל ארגון מודרני.תהליכים כאלה מתרחשים לרוב בשל צמצומים, בעיה בביצועי העובד, סגירת החברה…
כתיבה שיווקית וסטוריטלינג – 7 כלים פרקטיים ליישום בעולם הגיוס ומיתוג מעסיק מאת: ויקי גרונראנחנו מ-ו-צ-פ-י-ם! אלפי פוסטים ברשתות החברתיות, תיבת המייל קורסת , הודעות פרטיות וואטצאפים מסביב לשעון.איך אפשר…
5 טיפים וצ'קליסט לקליטת עובדים מרחוק מאת יעקב רוזןבסקר שערכנו בקהילת הגיוס והסורסינג עלה שבעקבות משבר וירוס הקורונה עברו ארגונים רבים לביצוע ראיונות מרחוק (לתוצאות הסקר יש ללחוץ כאן)מספר חברי…
מחסור של 18,500 עובדים בהיי-טק ואחוז עזיבה צומח – תמונת מצב מעודכנת מאת: יעקב רוזןשבוע שעבר פורסם דו"ח ההון האנושי המעודכן של הרשות לחדשנות Start-Up Nation Central שמביא נתונים לא…
5 חידות אתגר הסורסינג 2020 – והפתרונות שלהן מאת: יעקב רוזןבחודש האחרון ערכנו את אתגר הסורסינג 2020 בקבוצת הגיוס והסורסינג הכוללת מעל ל 8,000 חברים (להצטרפות לקבוצה לחצו כאן)בנוסף לתהילת…
5 נקודות קריטיות בבניית אתר קריירה ועוד 1 בונוס ליום שאחרי העלייה לאוויר מאת: ויקי גרונרבשנים האחרונות יותר ויותר ארגונים משקיעים בבניית אתר קריירה ולא נשענים רק על אתרי דרושים…
13 מרכיבים חשובים לצילום סרטון מיתוג מעסיק מוצלח + 10 דוגמאות מהארץ מאת: יעקב רוזן באחת מסדנאות הלינקדאין שהעברתי שבוע שעבר דיברתי על חשיבות רתימת העובדים וקידום תכנים ברשתות החברתיות…
15 סטטיסטיקות שכל איש גיוס חייב להכיר מאת: יעקב רוזןעם פתיחת עשור חדש – כאשר התחרות על המועמדים רק מממשיכה להחריף – חשוב שנכיר את המגמות והאתגרים העיקריים העומדים לפנינו.כדי…
כיצד מגייסים ומודדים אנשי סורסינג? מאת: מיכל רוזן - מעצבת פנים מומחית לעיצוב משרדיםאיך תרתמו את סביבת העבודה הפיזית שלכם לגיוס ושימור עובדים ומהם השינויים הקטנים שאפשר לעשות במשרדים שיוצרים סינרגיה…
כיצד מגייסים ומודדים אנשי סורסינג? מאת: יעקב רוזןגיוס ואיתור מועמדים הוא האתגר מספר 1 של ארגונים כיום. וכפועל יוצא - הופך את תחום הסורסינג והגיוס לכזה שנמצא בפוקוס של המנהלים…