מקום שטוב לעבוד בו – מובילות עסקית בעולם בהפרעה

מקום שטוב לעבוד בו - מובילות עסקית בעולם בהפרעה מאת: ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG , מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעהעד שנת 2014 חברת מייקרוסופט כבר הספיקה…

להמשך קריאהמקום שטוב לעבוד בו – מובילות עסקית בעולם בהפרעה
Read more about the article על מיתוג מעסיק, שיווק הגיוס וניהול קהילות – Case study יריד התעסוקה הוירטואלי הראשון מסוגו והגדול בישראל
לוגואים ארגונים מגייסים

על מיתוג מעסיק, שיווק הגיוס וניהול קהילות – Case study יריד התעסוקה הוירטואלי הראשון מסוגו והגדול בישראל

על מיתוג מעסיק, שיווק הגיוס וניהול קהילות – Case study יריד התעסוקה הוירטואלי הראשון מסוגו והגדול בישראל מאת: ויקי גרונראתמול (7/6/20) התקיים יריד התעסוקה הוירטואלי הראשון מסוגו והגדול בישראל. בהפקה…

להמשך קריאהעל מיתוג מעסיק, שיווק הגיוס וניהול קהילות – Case study יריד התעסוקה הוירטואלי הראשון מסוגו והגדול בישראל

14 פודקאסטי HR וגיוס שחייבים הלכיר

14 פודקאסטי HR וגיוס שאתם חייבים להכיר לא קל לעקוב אחרי קצב החידושים בעולם ה- HR והגיוס המשתנים ללא הפסקה. אחת הדרכים לעשות זאת היא לנצל את הזמנים ה"מתים" שיש…

להמשך קריאה14 פודקאסטי HR וגיוס שחייבים הלכיר

מראה מראה שעל הקיר…על הקשר בין מיתוג מעסיק ומיתוג אישי. לא למשאבי אנוש בלבד

מראה מראה שעל הקיר…על הקשר בין מיתוג מעסיק ומיתוג אישי. לא למשאבי אנוש בלבד מאת: נטע פיס, VP HR at Idomooאתם מכירים את המונח: EVP = Employer Value Proposition בהקשר…

להמשך קריאהמראה מראה שעל הקיר…על הקשר בין מיתוג מעסיק ומיתוג אישי. לא למשאבי אנוש בלבד

מה עדיף? פוסט בלינקדאין או מאמר בלינקדאין?

מה עדיף - פוסט בלינקדאין או מאמר בלינקדאין? מאת: ויקי גרונר"תיאור המשרה שלי ארוך. לפרסם כמאמר?""כתבתי תוכן מקצועי – כדאי לפרסם אותו כפוסט או כמאמר בלינקדאין?" מה ההבדל בין פוסט…

להמשך קריאהמה עדיף? פוסט בלינקדאין או מאמר בלינקדאין?

שלישי ביתי – שינוי שוק העבודה

שלישי ביתי – שינוי שוק העבודה מאת: עמרי גפןמומחה לשיתופיות ואמון, משא ומתן וגישור, שותף בקבוצת גומא-גבים, ומרצה באוניברסיטת ת"א ובבינתחומיכולנו סקרנים לדעת איזה שינויים ארוכי טווח ישארו כאן לאחר…

להמשך קריאהשלישי ביתי – שינוי שוק העבודה

חישוב מסלול מחדש – ימי פוסט קורונה

חישוב מסלול מחדש - ימי פוסט קורונה מאת: ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG , מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעהחזרה לשגרהלאחר הדממת המשק לחודשיים, עם הקמת ממשלה גדולה…

להמשך קריאהחישוב מסלול מחדש – ימי פוסט קורונה

מה עושה מחלקת גיוס בזמן עצירת גיוסים?

איך שומרים על מחוברות עובדים בלי תקציבי ענק? מאת: דניאל טבין רותם - HRBP בחברת Redis Labsאצלנו ב Redis Labs החלטנו להמשיך לגייס רק למספר קטן של תפקידים אסטרטגיים, שינוי…

להמשך קריאהמה עושה מחלקת גיוס בזמן עצירת גיוסים?

איך שומרים על מחוברות עובדים בלי תקציבי ענק?

איך שומרים על מחוברות עובדים בלי תקציבי ענק? מאת: דניאל טבין רותם - HRBP בחברת Redis Labsבימים אלה שכולנו עובדים מהבית, לא מגיעים בבוקר למשרד, מסתכלים על הלוגו הענקי בכניסה,…

להמשך קריאהאיך שומרים על מחוברות עובדים בלי תקציבי ענק?

איך לבצע נכון תהליך פרידה מעובדים

איך לבצע נכון תהליך פרידה מעובדים מאת: יעקב רוזןתהליכי סיום העסקה הם חלק בלתי נפרד מההתנהלות העסקית בכל ארגון מודרני.תהליכים כאלה מתרחשים לרוב בשל צמצומים, בעיה בביצועי העובד, סגירת החברה…

להמשך קריאהאיך לבצע נכון תהליך פרידה מעובדים