מועמד לא טוב או מועמד שלא יודע להתראיין? איך לא לפספס מועמדים טובים ואיך לא "להמר" על מועמדים לא מתאימים? מאת: אמיתיי דוידזון טבת מועמדים טובים שלא יודעים להתראיין... מה…

מה אפשר ללמוד מבן סטון ממניפסט על סורסינג וגיוס? מאת: ויקי גרונר דמיינו שבוקר אחד אתן מתעוררות לעתיד. 5 שנים עברו, אבל נדמה שעברו רק כמה רגעים. כשהתחלתן את הטיסה…

השאלות שיהפכו את הריאיון הבא למנבא טוב יותר מאת: אמיתיי דוידזון טבתאין ספק שאם לכולנו היה כדור בדולח שמספר לנו מי באמת יושב מולנו, היה לנו כנראה יותר קל ובטוח…

8 דרכים לבנות קהילת מועמדים אפקטיבית מאת: יעקב רוזן בעידן של מלחמה גוברת על המועמדים – צוותי גיוס חייבים להפוך לפרואקטיביים הרבה יותר. אחרי עשרות סדנאות פרקטיות שויקי גרונר ואני…

בלי פעלולים יחצניים ריקים - 10 כללים למיתוג מעסיק אותנטי מאת: ניל"י גולדפיין משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן NGG, מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעהיותר ויותר חברות מבקשות לצאת מקופסת…

3 טעויות הקשבה שאנחנו עושים בראיונות עבודה מאת: אמיתיי דוידזון טבתסיימת לראיין ועדיין אין לך תחושת ביטחון שבאמת הצלחת לאבחן את מי שראיינת. ועכשיו מה לעשות עם זה? הרי להזמין…

האנומליה של השכר בעולמות הגיוס וה-HR מאת: יעקב רוזן וויקי גרונר סקר השכר שפרסמנו בתחומי הגיוס ומשאבי אנוש שהתפרסם גם בגלובס חושף נתונים מרתקים ולצידם נתונים מטרידים מאוד ואפילו מקוממים.…

סקר השכר בתחום הגיוס ומשאבי אנוש לשנת 2022 - ההפתעה הגדולה וגם נתוני שכר על פי שנות ניסיון. מאת: יעקב רוזן וויקי גרונרמה הדבר הראשון שאנשים מחפשים בכל סקר שכר…

15 סיבות מדוע גיוס זה מקצוע מרתק אחד הדברים הבולטים שאני רואה בשנים האחרונות בשיחות עם אנשי ומנהלי גיוס הוא הגאווה מהתפקיד ומהחיבור הרגשי למקצוע בתחום שבעיני רבים נתפס כקרש…

הפספוס הגדול בגיוס עובדים : איך לסתום את החורים במשפך הגיוס? מאת: ויקי גרונרפרסומי משרות בלינקדאין ובפייסבוק, קמפיינים ממומנים, פרסומים באתרי הדרושים, סרטוני מיתוג מעסיק, חבר מביא חבר, מסיבות לינקדאין…