מהפכת הAI בגיוס כבר כאן. השאלה היא מי תישאר רלוונטית.
מהפכת הAI בגיוס כבר כאן. השאלה מי תישאר רלוונטית. מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםבמשך שנים עולם הגיוס תגמל בעיקר על יכולת…
מהפכת הAI בגיוס כבר כאן. השאלה מי תישאר רלוונטית. מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםבמשך שנים עולם הגיוס תגמל בעיקר על יכולת…
20 סוכני AI לגיוס שאפשר לבנות בחינם מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםשבוע שעבר העברתי סדנה פרקטית לבניית סוכני AI לצוות גיוס…
כשאנשים הופכים לציון: האתגר החדש של HR בעידן ה-AI מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגונים אני מהנדס תעשייה וניהול בהכשרתי בתואר הראשון…
מודעות עצמית ככלי ניהול והובלה בעולם כאוטי מאת: מאת ניל״י גולדפיין | משנה למנכ״ל קבוצת נירם גיתן (NGG) | מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעהוטל פריבנר | יועצת ארגונית המתמחה במחוברות ארגונית, מנהיגות…
מהם Skills ב-AI ואיך מתחילים לבנות Skills ב-Claude וב-ChatGPT Enterprise מאת: איתי גרונר, מוביל הטמעות AI בארגונים ואוטומציות ב-HRD ארגונים…
כשכולם מריצים AI אבל אף אחד לא אחראי. מה בדיוק תפקידו של AI Lead מאת: איתי גרונר, מוביל הטמעות AI בארגונים ואוטומציות ב-HRD …
מ-Chat לעבודה אמיתית: איך Claude משנה את הדרך שבה HR עובד התובנות המרכזיות שעלו מתוך 100 שאלות של יותר מ-1,000 אנשי HR מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות…
מודעות עצמית ככלי ניהול והובלה בעולם כאוטי מאת: מאת ניל״י גולדפיין | משנה למנכ״ל קבוצת נירם גיתן (NGG) | מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעהוטל פריבנר | יועצת עסקית ארגונית המתמחה במחוברות ארגונית,…
65% יותר פרודוקטיביות - ו-0% טרנספורמציה: הטעות שרוב הארגונים עושים עם AI מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםמה שאנחנו רואים שוב ושוב…
ניהול הון אנושי בעולם של חירום מתמשך: מחוסן לאנטי־שביר מה למדנו מהמשברים שהיו – לקראת המשברים שעוד יבואו מאת ניל״י גולדפיין | משנה למנכ״ל קבוצת נירם גיתן (NGG) | מומחית למנהיגות…