ניהול הון אנושי בעולם של חירום מתמשך: מחוסן לאנטי־שביר
ניהול הון אנושי בעולם של חירום מתמשך: מחוסן לאנטי־שביר מה למדנו מהמשברים שהיו – לקראת המשברים שעוד יבואו מאת ניל״י גולדפיין | משנה למנכ״ל קבוצת נירם גיתן (NGG) | מומחית למנהיגות…
8 פרקטיקות לחיזוק מחוברות עובדים בתקופה של שחיקה
8 פרקטיקות לחיזוק מחוברות עובדים בתקופה של שחיקה מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםמנהלות ומנהלי HR רבים בארץ מרגישים את זה עכשיו…
8 שלבים פרקטים בבניית שוויון מגדרי – המהלך של Natural Intelligence שכל מנהלי HR והנהלות חייבים להכיר
8 שלבים פרקטים בבניית שוויון מגדרי - המהלך של Natural Intelligence שכל מנהלי HR והנהלות חייבים להכיר מאת טל פריבנר – מובילת סדנאות גיוון והכללה, הרצאות וסדנאות למחוברות ארגונית, לניהול…
משיחה למשימה: איך Claude Code ו CoWork משנים את הAI For HR
משיחה למשימה: איך Claude Code ו CoWork משנים את הAI For HR מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםב-3 השנים האחרונות העברנו מעל…
למה פרסומי הגיוס שלכם בלינקדאין לא עובדים ו-15 דרכים לשפר אותם
למה פרסומי הגיוס שלכם בלינקדאין לא עובדים ו-15 דרכים לשפר אותם מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםלינקדאין הפכה בשנים האחרונות לאחת הזירות…
שימור עובדים בתקופה מורכבת: 13 צעדים פרקטיים שחשוב להוביל כבר עכשיו
שימור עובדים בתקופה מורכבת: 13 צעדים פרקטיים שחשוב להוביל כבר עכשיו מאת יעקב רוזן - מוביל הכשרות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםהשנים האחרונות מציבות אתגר עצום לשוק…
יום האישה 2026: לא מספיק לגייס נשים. השנה חייבים לשמר, לקדם ולהכין אותן לעולם העבודה החדש
יום האישה 2026: לא מספיק לגייס נשים. השנה חייבים לשמר, לקדם ולהכין אותן לעולם העבודה החדש מאת טל פריבנר – מנחת הרצאות וסדנאות למחוברות ארגונית, לניהול שיחות אמיצות ולגיוון והכללה…
חזרה חלקית לעבודה כשהילדים בבית. מה חשוב שמנהלי HR ידעו עכשיו על זכויות עובדים
חזרה חלקית לעבודה כשהילדים בבית. מה חשוב שמנהלי HR ידעו עכשיו על זכויות עובדים מאת יעקב רוזן - מנחה סדנאות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםבימים מורכבים הללו…
ממהפכה להרגל: למה 66 ימים הם המפתח הזהב להטמעת AI בארגון שלכם?
ממהפכה להרגל: למה 66 ימים הם המפתח הזהב להטמעת AI בארגון שלכם? מאת יעקב רוזן - מנחה סדנאות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםכאנשי ונשות HR ופיתוח ארגוני…
חדר כושר לבינה מלאכותית בארגון – כי AI הוא שריר, לא מצגת
חדר כושר לבינה מלאכותית בארגון - כי AI הוא שריר, לא מצגת מאת ויקי גרונר - מובילת סדנאות והטמעות AI בארגוניםעם יד על הלב: אפשר ללכת לשיעור פילאטיס אחד ובזכותו…
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 6
- מעבר לעמוד הבא