3 מגמות עיקריות בפיתוח מקורות גיוס – הקלטה + מצגת

  3 מגמות עיקריות בפיתוח מקורות גיוס - הקלטה + מצגת בתחילת מרץ ערכנו את כנס החדשנות והטכנולוגיות בתחום מקורות גיוס עובדים (וזאת הזדמנות להגיד תודה למעל ל 450 מקצועני גיוס שנרשמו…

להמשך קריאה3 מגמות עיקריות בפיתוח מקורות גיוס – הקלטה + מצגת

חיפוש חברתי בפייסבוק הוא העתיד של הגיוס ברשת

חיפוש חברתי בפייסבוק הוא העתיד של הגיוס ברשת

מאת John Zappe – המאמר פורסם לראשונה ב ERE ב-29 לינואר ותורגם באישור. למאמר באנגלית לחצו כאן

בטח כבר הספקתם לשמוע על כל ההייפ שמלווה את השקת השירות החדש בפייסבוק שנקרא Graph Search.

המשך…

להמשך קריאהחיפוש חברתי בפייסבוק הוא העתיד של הגיוס ברשת

מהיכן מגיעים העובדים של גוגל ואפל בישראל?

  מהיכן מגיעים העובדים של גוגל ואפל בישראל? בסדנת לינקדאין שהעברתי לאחרונה הצגתי את המאמר Here's Where Google Gets All Of Its Rock Star Talent מתוך Business Insider. דיברנו על היתרונות במינוף לינקדאין לאיסוף מודיעין…

להמשך קריאהמהיכן מגיעים העובדים של גוגל ואפל בישראל?

6 שלבים לתהליך גיוס אפקטיבי של המועמדים הפאסיביים

  6 שלבים לתהליך גיוס אפקטיבי של המועמדים הפאסיביים מאת: שלומית בן דוד מכירים את המשפט "תביאי את אלה שלא מחפשים "  או " איפה המצטיינים של החברה המתחרה ....…

להמשך קריאה6 שלבים לתהליך גיוס אפקטיבי של המועמדים הפאסיביים

מבחנים אינטרנטיים למיון עובדים – סוגיות מרכזיות

  מבחנים אינטרנטיים למיון עובדים – סוגיות מרכזיות בשנים האחרונות החלו ארגונים רבים ליישם שימוש במערכות מיון אינטרנטיות, אשר להן קדמו מבחני מיון ממוחשבים. יתרונות של מערכות מיון עובדים מבוססות…

להמשך קריאהמבחנים אינטרנטיים למיון עובדים – סוגיות מרכזיות

מדד הגיוס של היי קפיטל סיכום שנת 2011:

  מדד הגיוס של היי קפיטל סיכום שנת 2011: מקור הגיוס "חבר מביא חבר" ממשיך להוביל גם השנה. הפניות של מועמדים על ידי עובדי החברה תופסים נפח משמעותי בעוגת הגיוס…

להמשך קריאהמדד הגיוס של היי קפיטל סיכום שנת 2011:

מפת מקורות הגיוס בישראל עברה מהפך תוך 18 חודשים!

  מפת מקורות הגיוס בישראל עברה מהפך תוך 18 חודשים! דו"ח מקורות הגיוס 2011 יוצא זו השנה השנייה (בפעם הקודמת בפברואר 2010), וההשוואה בין השנים מציגה תמונה מרתקת של השוק והשינויים…

להמשך קריאהמפת מקורות הגיוס בישראל עברה מהפך תוך 18 חודשים!

עבודה+

עבודה+ הרשת החברתית של גוגל עלתה לאוויר וסחפה במהירות מיליוני חברים. מאז ההשקה מורגשת האטה קלה וגם הפרופילים העסקיים עדיין לא נראים באופק, אבל בעידן בו הפרופילים הפרטיים ועסקיים שלנו…

להמשך קריאהעבודה+

6 סיבות טובות לגייס עובדים בתמהיל מגוון

6 סיבות טובות לגייס עובדים בתמהיל מגוון כשמזכירים את המילה  Diversity אני נזכרת בשיחה שהייתה לי עם אחד המנהלים המגייסים בארגון בו עבדתי. היו לנו מספר רב של תקנים פתוחים…

להמשך קריאה6 סיבות טובות לגייס עובדים בתמהיל מגוון

איך להעיז? הצעדים הראשונים להכנסת חדשנות בגיוס לארגון

  איך להעיז? הצעדים הראשונים להכנסת חדשנות בגיוס לארגון כתבה: שלומית בן-דוד (בסוף המאמר: הקלטת הרצאתה של שלומית בנושא זה - ניתן להוריד את ההקלטה לשימושכם) בחודשים האחרונים אני מלווה…

להמשך קריאהאיך להעיז? הצעדים הראשונים להכנסת חדשנות בגיוס לארגון