הפנסיה של נשים בארגון עלולה להיות נמוכה ב25%- אבל ניתן לשנות זאת בכמה צעדים פשוטים

הפנסיה של נשים בארגון עלולה להיות נמוכה ב 25% - אבל ניתן לשנות זאת בכמה צעדים פשוטים מאת ירון דוויק - משנה למנכ"ל פרופיט עם 30+ שנות ניסיון בתפקידים כגון…

להמשך קריאההפנסיה של נשים בארגון עלולה להיות נמוכה ב25%- אבל ניתן לשנות זאת בכמה צעדים פשוטים

10העקרונות לקידום מחוברות ארגונית בעידן ה-AI לקראת 2026

10 העקרונות לקידום מחוברות ארגונית בעידן ה-AI לקראת 2026 איך נשמור על הלב האנושי בעידן שבו הכל הופך דיגיטלי מאת יעקב רוזן - מנחה סדנאות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל…

להמשך קריאה10העקרונות לקידום מחוברות ארגונית בעידן ה-AI לקראת 2026

7 מגמות שמעצבות את עתיד הלמידה והפיתוח הארגוני

7 מגמות שמעצבות את עתיד הלמידה והפיתוח הארגוני מאת יעקב רוזן - מנחה סדנאות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםעולם הלמידה והפיתוח הארגוני משתנה במהירות חסרת תקדים. אם…

להמשך קריאה7 מגמות שמעצבות את עתיד הלמידה והפיתוח הארגוני

שגרירי מיתוג מעסיק: כך עושים את זה נכון בעידן הדיגיטלי

שגרירי מיתוג מעסיק: כך עושים את זה נכון בעידן הדיגיטלי מאת יעקב רוזן - מנחה סדנאות AI פרקטיות להנהלות ועובדים ומוביל הטמעות AI בארגוניםבעולם שבו כל מועמד בודק, משווה ומחפש…

להמשך קריאהשגרירי מיתוג מעסיק: כך עושים את זה נכון בעידן הדיגיטלי

תוצאות מחקר אימוץ AI בישראל: בין שימוש יומיומי לבשלות ארגונית אמיתית

תוצאות מחקר אימוץ AI בישראל: בין שימוש יומיומי לבשלות ארגונית אמיתית  AI מאת ויקי גרונר ויעקב רוזן - הטמעות וסדנאות לעובדים, מנהלים ולמחלקות השונות כגון תפעול, משאבי אנוש, מנהלי פרוייקטים ועודבשנה…

להמשך קריאהתוצאות מחקר אימוץ AI בישראל: בין שימוש יומיומי לבשלות ארגונית אמיתית

מגייסים השראה: על גיוס מחוץ לקופסה ושימוש חכם בAI

מגייסים השראה: על גיוס מחוץ לקופסה ושימוש חכם בAI מאת: ויקי גרונר, מרצה ומלווה תהליכי הטמעת AI בארגוניםעולם הגיוס משתנה ואין ספק שאנחנו חייבות להיות יצירתיות, חדשניות ומקצועיות יותר.הייתה לי…

להמשך קריאהמגייסים השראה: על גיוס מחוץ לקופסה ושימוש חכם בAI

גרטנר חושפת את 4 סדרי העדיפויות של מנהלי HR לשנת 2026

גרטנר חושפת את 4 סדרי העדיפויות של מנהלי HR לשנת 2026 מאת יעקב רוזן - מנחה סדנאות בינה מלאכותית לעובדים, מנהלים ולמחלקות השונות כגון תפעול, משאבי אנוש, מנהלי פרוייקטים ועודבשנים…

להמשך קריאהגרטנר חושפת את 4 סדרי העדיפויות של מנהלי HR לשנת 2026

סוכני AI ואוטומציות חכמות: קפיצת המדרגה הבאה ב HR ובארגונים

סוכני AI ואוטומציות חכמות: קפיצת המדרגה הבאה ב HR ובארגונים מאת יעקב רוזן - מנחה סדנאות בינה מלאכותית לעובדים, מנהלים ולמחלקות השונות כגון תפעול, משאבי אנוש, מנהלי פרוייקטים ועודהבינה המלאכותית…

להמשך קריאהסוכני AI ואוטומציות חכמות: קפיצת המדרגה הבאה ב HR ובארגונים

כיצד הופכים את כלי הבינה המלאכותית לארגז עבודה אמיתי

כיצד הופכים את כלי הבינה המלאכותית לארגז עבודה אמיתי מאת: ויקי גרונר, מרצה ומלווה תהליכי הטמעת AI בארגונים כן, קראתם נכון. בכל מקום מדברים על המהפכה, על המודלים, על העוצמה…

להמשך קריאהכיצד הופכים את כלי הבינה המלאכותית לארגז עבודה אמיתי

כש AI בגיוס הופך לתביעה יצוגית: מה כל HR חייב ללמוד מהתביעה של Workday

כש AI בגיוס הופך לתביעה יצוגית: מה כל HR חייב ללמוד מהתביעה נגד Workday מאת יעקב רוזן - מנחה סדנאות בינה מלאכותית לעובדים, מנהלים ולמחלקות השונות כגון תפעול, משאבי אנוש,…

להמשך קריאהכש AI בגיוס הופך לתביעה יצוגית: מה כל HR חייב ללמוד מהתביעה של Workday