על יתרונות מערכת גיוס ואיך לבחור את זו המתאימה לארגונך
על יתרונות מערכת גיוס ואיך לבחור את זו המתאימה לארגונך בסקר בנצ'מרק הגיוס 2013 שערכנו במשותף עם חברת AKT עלה נתון מעניין - ומדאיג. בסקר, שכלל מעל ל-100 ארגונים…
למצוא את המועמד הבא ב JDATE ואיך זה קשור לחיפוש בוליאני
למצוא את המועמד הבא ב JDATE ואיך זה קשור לחיפוש בוליאני לא פעם יצא לי לשמוע על ההשוואות בין גיוס עובדים לבין עולם הדייטינג בנקודות כגון השפעת הרושם ראשוני,…
כבר ישנם מיליון ישראלים בלינקדאין – אבל מי הם?
כבר ישנם מיליון ישראלים בלינקדאין – אבל מי הם? לינקדאין חצתה את קו מיליון הישראלים שחברים ברשת העסקית הגדולה בעולם. אחת השאלות שאנחנו נשאלים לא פעם היא מי הם הישראלים שנמצאים שם?…
5 עקרונות להגיע ל-30% חזרה לפניה בלינקדאין
5 עקרונות להגיע ל-30% חזרה לפניה בלינקדאין
איתור עובדים פאסיביים שעובדים אצל המתחרים מעולם לא היה פשוט יותר.
כל מגייסת מתחילה עם 250 או 300 חברים בלינקדאין יכולה להכניס מילות חיפוש ולהגיע לעשרות תוצאות רלוונטיות.
תובנות עיקריות מכנס הגיוס הגדול באירופה
תובנות עיקריות מכנס הגיוס הגדול באירופה בשבוע שעבר השתתפתי בכנס הגיוס הגדול ביותר באירופה שכלל מעל ל-1,000 משתתפים מ- 44 מדינות בעולם. הכנס שנערך בלונדון והופק על ידי לינקדאין…
5 הטעויות הקריטיות של מגייסים בלינקדאין
5 הטעויות הקריטיות של מגייסים בלינקדאין בסקר הגיוס שלנו משנה שעברה עלה ש 97% מהמגייסים ברשת משתמשים בלינקדאין לאיתור מועמדים ו 84% מהם הצליחו לגייס בפועל בעזרת לינקדאין. ריתק אותי…
כיצד להימנע מרוב טעויות הגיוס?
כיצד להימנע מרוב טעויות הגיוס? לו אדלר, אחד המומחים המובילים בעולם בתחום הגיוס, מדבר על כך שרוב טעויות הגיוס מתבצעות ב-30 הדקות הראשונות של תהליך הראיון. שבאופן מודע בלתי מודע…
ברוכים הבאים לראיון העבודה המפחיד בעולם
ברוכים הבאים לראיון העבודה המפחיד בעולם 4 מועמדים לחברת LG בצ'ילה עברו את ראיון העבודה המפחיד בחייהם וכזה שאני בטוח שלא ישכחו לעולם. חברת LG שהשיקה טלויזיה 82 אינץ…
האם ה- CV מת?
האם ה- CV מת? בחודש האחרון הוזמנתי לקחת חלק כמרצה וכחבר פאנל בשני כנסים חשובים ומצויינים בתחומי הגיוס ברשת. הראשון היה כנס "אנשים ומחשבים" והשני כנס של חברת Tomigo במשרדי גוגל.…
לינקדאין, פייסבוק או טוויטר – מי אפקטיבי יותר לגיוס עובדים?
לינקדאין, פייסבוק או טוויטר – מי אפקטיבי יותר לגיוס עובדים?
המדיה החברתית שינתה וממשיכה לשנות את תמהיל מקורות הגיוס ואת הדרכים שבה מועמדים מחפשים עבודה – על זה אין ויכוח.
אך השינוי הזה מציב אתגרים חדשים עבור אנשי הגיוס שצריכים ללמוד ולהכיר את הכלים הללו, להשקיע זמן ולבנות נוכחות אפקטיבית, לקדם את מיתוג הארגון ולאתר מועמדים רלוונטיים. וכל זאת בנוסף לתחומי האחריות הנוספים שלהם בתחום הגיוס.
- מעבר לעמוד הקודם
- 1
- …
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- מעבר לעמוד הבא