איך שומרים על עובדים מדור Z? חמישה עקרונות שכל מנהל משאבי אנוש חייב להכיר

איך שומרים על עובדים מדור Z? חמישה עקרונות שכל מנהל משאבי אנוש חייב להכיר  מאת יעקב רוזן, מנחה סדנאות AI  למנהלים ועובדים, למשאבי אנוש, גיוס, ותפעול וסדנאות לינקדאין וסורסינג מבוססי…

להמשך קריאהאיך שומרים על עובדים מדור Z? חמישה עקרונות שכל מנהל משאבי אנוש חייב להכיר

10 עקרונות קריטיים לניהול אנושי בזמן מלחמה

10 עקרונות קריטיים לניהול אנושי בזמן מלחמה  מאת יעקב רוזן, מנחה סדנאות AI  למנהלים ועובדים, למשאבי אנוש, גיוס, ותפעול וסדנאות לינקדאין וסורסינג מבוססי AIהתקופה הנוכחית בה עובדים רבים יושבים בבית,…

להמשך קריאה10 עקרונות קריטיים לניהול אנושי בזמן מלחמה

חוזרים לעבוד מהמשרד? התמקדו בפרקטיקות – לא רק במדיניות

חוזרים לעבוד מהמשרד? התמקדו בפרקטיקות – לא רק במדיניות מאת יעקב רוזן, מנחה סדנאות AI  למנהלים ועובדים, למשאבי אנוש, גיוס, ותפעול וסדנאות לינקדאין וסורסינג מבוססי AIאיך להחזיר את העובדים למשרד…

להמשך קריאהחוזרים לעבוד מהמשרד? התמקדו בפרקטיקות – לא רק במדיניות

הטמעת Gen AI בארגון: 12 עקרונות חיוניים להובלת השינוי בהצלחה

הטמעת Gen AI בארגון: 12 עקרונות חיוניים להובלת השינוי בהצלחה מאת יעקב רוזן, מנחה סדנאות AI  למנהלים ועובדים, למשאבי אנוש, גיוס, ותפעול וסדנאות לינקדאין וסורסינג מבוססי AIבעידן שבו בינה מלאכותית…

להמשך קריאההטמעת Gen AI בארגון: 12 עקרונות חיוניים להובלת השינוי בהצלחה

FLUX Kontext: לעדכן. לשנות. להפתיע – מבלי להתחיל מאפס

FLUX Kontext: לעדכן. לשנות. להפתיע – מבלי להתחיל מאפס מאת: פנינית רביטש FLUX Kontext מאפשר לערוך תמונות קיימות, לשנות סביבה, לבוש או הקשר – ולראשונה גם ממש לשמור על אחידות…

להמשך קריאהFLUX Kontext: לעדכן. לשנות. להפתיע – מבלי להתחיל מאפס