24 פרומפטים לשימוש פרקטי ב HR
הבינה המלאכותית כבר כאן – אבל השאלה היא איך משתמשים בה נכון.
כדי לעזור, חברת OpenAI השיקה מאגר פרומפטים מקיף תפקיד בארגון, כולל HR –
שעוזר לכם ולעובדים לגלות איך למנף את ChatGPT במשימות היומיום בצורה יצירתית ופשוטה.
💡 במקום להתחיל כל פעם מאפס – אפשר לקחת רעיונות מוכנים, להתאים אותם לצוות ולשפה שלכם, ולהפוך משימות מורכבות לשיחות יעילות עם AI.
⚠ חשוב: לא להעתיק "כמו שזה" – תמיד להתאים לארגון שלכם.
📌להצטרפות לקבוצת ה AI ל HR שלנו בווטסאפ: https://chat.whatsapp.com/EV7nNA8jpe9IOCSSWGdRMf
>>> לסדנאות AI פרקטיות + סדנאות שגרירי AI והטמעות AI – דברו איתנו לקבלת הצעה מותאמת info@hrd.co.il <<<
רשימת הפרומפטים שפורסמה על ידי OpenAI:
מחקר וציות בתחום משאבי אנוש
ChatGPT מסייע בניתוח מגמות בתחום משאבי האנוש, בבחינת מדדים ונתוני ענף, כדי לתמוך בקבלת החלטות ובבניית מדיניות ותוכניות עבודה.
ניתן להשתמש במחקר מעמיק ובחיפוש בזמן אמת באינטרנט לקבלת תובנות עדכניות.
Use case | Prompt | URL |
Research global HR compliance updates | Research the latest 2024–2025 HR compliance changes in the EU, US, and APAC (focus on remote work laws, employee classification, and data privacy). Provide links to official sources and summarize in plain language. Present findings in a 3-region comparison table with a 1-paragraph summary per region. | |
Benchmark average DEI budgets | Research typical DEI program budgets and team sizes for companies with 500–5,000 employees in the US. Include industry benchmarks if available. Present key insights with 3 cited data points and include a simple bullet summary for leadership. | |
Explore top HR tech trends for 2025 | [You’re briefing HR leadership on tech trends.] Research and summarize the top 5 HR technology trends expected to shape 2025. Include use cases, vendor examples, and implications for mid-sized companies. Synthesize insights into a short executive briefing with citations and actionable recommendations. | |
Compare employee retention strategies across industries | [You are building a retention initiative for a mid-sized tech firm.] Research 3 innovative, high-impact employee retention strategies used in tech, healthcare, and financial services. Focus on post-pandemic engagement challenges. Include cited examples and summarize key elements in a side-by-side comparison chart. | |
Research tools for recruiting | Research 4 top-rated candidate screening or sourcing tools used by mid-market companies. Summarize features, pricing, compliance status (EEOC), and known limitations. Provide links to primary sources and present findings in a comparison table. |
גיוס טאלנטים ומחוברות עובדים
ChatGPT מסייע בהנחיית תהליכי גיוס, בתכנון יוזמות לחיזוק מחוברות העובדים, ובניהול תקשורת אפקטיבית עם העובדים.
Use case | Prompt | URL |
Create interview questions | Develop behavioral interview questions aligned to our company values for a [role title] opening in [team/department]. We want to assess both technical skills and culture fit. Provide 6–8 questions grouped by competency. | |
Write a job description draft | Based on this information [insert job responsibilities, skills, team context], write a professional job description for a [job title]. Include a short intro, responsibilities, required qualifications, and what makes the role appealing. | |
Brainstorm engagement initiatives | Generate five practical ideas for improving employee engagement across [company/team/region]. Consider our hybrid work model, current engagement scores, and time/resource constraints. Present each idea with a short description, expected impact, and implementation effort level. | |
Write internal recognition blurb | Draft a short recognition message to celebrate [employee/team] for their recent accomplishment: [describe what they did]. Write it in a warm, appreciative tone suitable for Slack or email. Keep it under 100 words. | |
Create a DEI workshop outline | Design a one-hour DEI workshop for employees at [company/team]. The goal is to foster inclusive communication and awareness. Include an agenda, key learning objectives, interactive activities, and 2–3 discussion questions. |
פיתוח מדיניות ותוכניות
ChatGPT מסייע בפיתוח תקשורת פנים־ארגונית ברורה, בתכנון תהליכי קליטה לעובדים חדשים, ובבניית תוכניות רווחה ובריאות ארגונית.
Use Case | Prompt | URL |
Draft an internal policy summary | Summarize the key points of this [internal policy or handbook section] so HR business partners can understand and communicate it effectively. This policy relates to [brief description or context]. Present the summary in clear, professional language under 200 words. | |
Draft a return-to-office FAQ | Write an employee-facing FAQ to support our return-to-office transition. Use this background information [insert key RTO plan details]. Cover top employee concerns (e.g. hybrid schedules, health protocols, expectations) in a warm and clear tone. Include 5–7 questions with answers. | |
Plan onboarding week | Build a 5-day onboarding schedule for new hires in [department or region]. Include orientation goals, topics to cover, people to meet, and relevant tools or resources. Present it in a simple day-by-day table with time blocks if helpful. | |
Brainstorm wellbeing initiatives | Suggest three tailored wellbeing programs for employees at [company/team], considering recent feedback and budget constraints. Include rationale, estimated costs, and potential success metrics. Present ideas as a short proposal summary. | |
Plan compliance training rollout | Create a phased plan to roll out a new compliance training across [team/region]. Include timing, communications strategy, target audiences, and support materials. Present the plan in bullet points or as a 4-week calendar. |
מיתוג ותקשורת פנים־ארגונית
ChatGPT יוצר עזרים חזותיים למשאבי אנוש — כגון באנרים, איורים ונכסי מיתוג פנים־ארגוניים — כדי לשפר את חוויית העובד ולהעניק לה מראה מקצועי ומגובש.
Use case | Prompt | URL |
Create a welcome banner for onboarding | Create an image for a new employee onboarding welcome banner. Style: clean and modern. Mood: warm and inclusive. Format: horizontal banner with space for overlay text. Include visual cues like a diverse team, coffee cups, or digital collaboration tools. | |
Design an internal DEI poster | Create a poster-style image for an internal DEI campaign. Style: bold, minimal. Include abstract representations of diversity (hands, overlapping shapes, color blocks). Mood: optimistic and forward-looking. Include placeholder space for a slogan or quote. | |
Illustrate a hybrid work policy | Generate an illustration showing a hybrid work scenario: a person working from home, a coworking space, and a modern office. Style: flat illustration or soft 3D. Intended for use in HR documentation. | |
Visualize the employee lifecycle | Create a simple visual diagram of the employee lifecycle: attract, onboard, develop, retain, offboard. Use icons or abstract figures to represent each phase. Style: corporate presentation-ready. |
מכירים עוד חברים או קולגות שייהנו מהמאמר? שתפו אותם:
כבר הצטרפת לניוזלטר שלנו?
קבלו עדכונים על כל התכנים החדשים שעולים כאן + עדכונים על מיטאפים, כנסים והצעות רלוונטיות


