מאת: ויקי גרונר, מרצה ומלווה תהליכי הטמעת AI בארגונים

אנחנו מוצפים במידע על עדכוני AI, על כלים חדשים וותיקים, טיפים, טריקים ומה שמסביב. 
השנה החלטתי לתת לכם במתנה לכבוד יום ההולדת שלי – 42 טיפים וכלים לשימוש אפקטיבי בAI (אני אומנם מתכחשת לגיל, אבל ככה נוצרה רשימה ארוכה של טיפים).

רגע לפני שצוללים לטיפים, אני מאוד אשמח לפגוש אתכם בועידת הHR השנתית עם 6 כנסים פרקטיים ומלא תוכן איכותי. הועידה תעמוד השנה בסימן REFRAME כי זה הזמן לפרוץ גבולות ולשחק בקוביה ההונגרית שלנו בצורה קצת אחרת. למידע נוסף לחצו כאן>

מיינדסט מנצח

1. הבינה האנושית קודמת – שום מודל לא מחליף שיפוט אנושי, הבינה האנושית קריטית לקבלת תוצרים טובים מבינה מלאכותית. תחשוב שנביא את הידע שלנו, את החשיבה הביקורתית, שנדייק את הבינה ונלמד אותה כדי לקבל תוצרים מותאמים (כי אף אחת או אחד מאיתנו לא רוצה להישמע כמו רובוט).
2. AI טועה  – תפתחו חשיבה ביקורתית, תבדקו מקורות, ואל תסמכו על תשובה אחת. אני מאוד ממליצה "למקבל" כלי AI: להריץ את אותו הפרומפט במגוון כלים ולהשוות תוצאות.
3. התאימו כלי למשימה – לא תמיד הכי חדש או "הכי חזק" הוא הפתרון. לפעמים מודל מהיר וזול עדיף. מי שהשתתפו בוובינר שהעברתי בנושא גוגל AI סטודיו (כי אפילו חום לא ימנע ממני ללמד AI חחח) יכלו לראות זאת בצורה מאוד מוחשית. ראינו איך שני מודלים שונים ענו על אותה שאלה ואת ההבדלים בעלויות של כל מודל.
4. אתיקה, אבטחת מידע ומה שביניהם – הAI לומד, הוא מתאמן על מידע שאנחנו מעלים אליו. בחלק מהכלים אפשר לכבות את היכולת של המודל להתאמן על מידע שלנו, ועדיין – לעולם לא נעלה מידע דיסקרטי לבינה מלאכותית, וגם לא פרטים אישיים.
5. הטיות תמיד קיימות – גם במודלים וגם אצלנו. חשוב לזהות אותן במודע. כשאנחנו בוחרים להשתמש בכלי AI, חשוב להבין איך הוא עובד מאחורי הקלעים כדי לדעת ממה להיזהר. למשל אם כלי לגיוס עובדים יסנן מועמדים על סמך פרופילי העובדים הקיימים – יתכן שהסינון הזה ישמר מצב של צוותים הומוגניים ויפגע בגיוון וההכללה.

פרומפטים וטכניקות

1. הנחיות ברורות ומסודרות יאפשרו קבלת תוצרים מדוייקים יותר. קחו בחשבון שהנחיה לא ברורה או כזו שניתנת לפרשנויות שונות יכולה להוביל לתוצר שונה מזה שהיינו מצפים לקבל. מי שהשתתפו בסדנאות ובהרצאות שלי מכירים את התבניות שאני אוהבת – תפקיד | משימה | הקשר | דגשים | הצגה.
2.  Prompt Chaining  לפרק בעיה מורכבת לסדרה של צעדים קטנים.
3. Role Prompting   בקשו מהמודל "להיות" מומחה מסוים כדי להעמיק את התשובה.
4. Meta-Prompt   תנו ל־AI  לשכתב לכם את הפרומפט לניסוח יעיל יותר. למדו אותו פעם אחת איך נראית תבנית של פרומפטים ותנו לו לכתוב את הפרומפטים עבורכם.
5. Self-Critique   בקשו מהמודל לבקר את התשובה שלו עצמו. בקשו ממנו להיות כל פעם דמות אחרת. למשל בפעם הראשונה הוא מומחה לבניית תוכניות עבודה שיבנה את התוכנית, בפעם השניה הוא יכול להיות סמנכ"לית כספים שתיתן פידבק לתוכנית, בפעם השלישית הוא יהיה מנכ"לית ויגיד מה חסר בתוכנית.

מחקר עומק וניתוח מידע

1. Perplexity   מתאים במיוחד למחקר עם מקורות ביבליוגרפיים.
2. Gemini    עשה קפיצת מדרגה לאחרונה. גם אם בעבר הוא קצת ביאס, שווה לתת לו צאנס. יש לו מודל של מחקר עומק שזמין לשימוש גם עבור יוזרים חינמיים
3. NotebookLM   מאפשר לבנות "חוברת חכמה" מתוך מסמכים שלכם, כולל קבצי אודיו ואפילו לינקים לאתרים וליוטיוב. הוא יכול להוסיף עוד מקורות מהאינטרנטט, לסכם, ליצור מפת חשיבה, ליצור פודקאסט בעברית וחם מהתנור – עכשיו גם וידאו בעברית.
4. ChatPDF   הפקת תובנות מהירה ממסמכים ודוחות ארוכים.
5. Claude   אולי קצת "קמצן" בכמות הקרדיטים החינמיים – אבל נסו להעלות לו קובץ אקסל ולבקש דשבורד. ספרו לי איך היה
6. Google AI Studio  זו לא רק סביבת ניסוי רשמית למודלים של גוגל ולא רק סביבה למפתחים. זה לונה פארק עם מגוון אפשרויות, כולל ניתוח מידע. אפשר לבדוק ולחבר מודלים לשימושים מותאמים אישית . כנסו ונסו באותה הזדמנות גם את ננו בננה ליצירת תמונות מדהימות

מודלים והסקה

1. מודלי Reasoning – כמו GPT-o1 או DeepSeek-R – בנויים לחשיבה לוגית מורכבת.
2. שרשרת מחשבה – בקשו מהמודל לפרט איך הגיע לתוצאה ולא רק מה התוצאה.
3. Grok  – יש לו מודל הסקה מטורף שחובה לנסות, כולל קרדיטים חינמיים שמתחדשים ברמה יומית.
4. שילוב בין מודלים – לא לכל משימה נדרש "לירות בתותחים הכבדים", בהחלט אפשר לשלב בין מודלים. למשל: להשתמש במודל מחקר עומק כדי לאסוף מידע, במודל הסקה כדי להפיק ממנו תובנות ובמודל "רגיל" כדי לכתוב פוסט לרשתות עם התובנות.
5. השוואת מודלים – תריצו אותה שאלה בכמה מודלים ותשוו תשובות. אגב, בגוגל AI סטודיו יש פיצ'ר שמאפשר זאת. תנסו.

כלים ויכולות שחובה להכיר (בנוסף לאלו שכבר הזכרתי למעלה)

1. Canva AI   זו תיבת האוצרות שלי. אני עפה על היכולות והשדרוגים של קאנבה בכל פעם מחדש: מצגות, סרטונים, קבצי אקסל – כולל ניתוח חכם של נתונים, עיצובים ומלא יכולות AI שפשוט משתלבות בפנים וחוסכות הרבה מאוד זמן.
2. Gamma   מצגות אינטראקטיביות ומדויקות במהירות. ניתן ליצור מצגת מפרומפט, או מחומר שנעלה לגאמה (לינק, קובץ, העתק הדבק של טקסט וכו).
3. Ideogram  מחולל תמונות מהמם, עם התמחות בטקסט ברור בתוך תמונה – יתרון ענק לסטוריטלינג חזותי. יש באידיאוגרם פיצ'ר חדש שמאפשר ליצור תמונת AI איכותית שלכם מתמונת רפרנס אחת בלבד.
4. VEO3 –  יצירת וידאו מתמונה או מפרומפט, כולל דיבוב
5. GENSPARK – אני מאוהבת בכלי הזה. מלבד גישה מרוכזת למודלי שפה תוכלו למצוא שם מחולל מצגות מטריף וגם סוכני AI  ועוד הרשימה ארוכה.
6. Suno –  יצירת מוזיקה מקורית לכל צורך:  מוזיקה לסרטון, לאירוע (מצטיינים, חבר מביא חבר, יום הולדת), ועוד.
7. StoryBook  גוגל – לסטוריטלינג אינטראקטיבי – מאפשר להמחיש כל נושא בצורת סיפור עם תמונות
8.  Perplexity Pro יסייע בחקר שוק, בנצ'מארק, מחקר אמין עם הצלבת מקורות.

מקסום ChatGPT

1. ChatGPT GPTs –  מיני־אפליקציות מותאמות אישית שמבצעות משימות חוזרות.
2. Agent Mode  שימוש בסוכנים שמתחברים לכלים חיצוניים ומבצעים משימות אוטומטיות.
3.  Custom Instructions – הגדרות קבועות שמבטיחות תשובות מותאמות.
4. DATA CONTROLS  כבו את ההרשאה של המודל ללמוד מכם.
5. השוואת פרומפטים – נסו כמה גרסאות לניסוח וראו איך משתנות התוצאות.
6. שמרו הקשר – חלקו שיחה ארוכה למקטעים ברורים כדי לשמור דיוק.
7. קונקטורס – אפשר לחבר את גיפיטי לכלים כמו המייל, היומן של גוגל, גיטהב, קאנבה. כרגע עובד בצורה צולעת, אבל היי! הכל משתדרג כאן כל כך מהר – שזו בהחלט יכולת ששווה להכיר.

 מיינדסט עתידי

1. שילוב כלים – אפשר לקבל רעיונות בצ'ט ג'יפיטי, ללכת לאידיאוגרם (או מידג'רני או כל מחולל תמונות אחר) ליצור עיצוב מהרעיונות של הצ'ט. משם לקחת את העיצוב לקאנבה ולערוך אותו.
2. אוטומציה –  כדי להיות עוד יותר יעילים, השתמשו באוטומציה. ניתן להעזר בכלים כמו  Zapier או Make
3. ניהול שינוי – שילוב מתודולוגיות ניהול שינוי כי AI הוא לא רק טכנולוגיה אלא שינוי מיינדסט. נדרש ללוות אותו במתודולוגיות סדורות.
4. המשימות במרכז – יש הצפה אדירה של כלי AI. התחילו במשימות ולא בכלים. כשאנחנו מגיעים לתהליך בארגון, אחד השלבים הראשונים הוא מיפוי המשימות, עוד הרבה לפני שמתחיל שיח על כלים, אבטחת מידע, רישויים שונים. מתחילים בצורך ואז "מגייסים" את כלי הAI הנכונים לטובת המשימות הארגוניות.
5. שינוי גישה – לפני כל משימה, שאלו את עצמכם – איך AI יכול להשתלב ולחסוך לי זמן. צריך להתרגל לעבוד אחרת. יתכן שבהתחלה זה אפילו ידרוש השקעה גדולה יותר של זמן, אבל זה משתלם.
6. הישארו מעודכנים– התחום משתנה ומתפתח במהירות. אם לא תקפידו להתעדכן, תישארו מאחור. יש לנו בלוג עם מלא ידע ותוכן חינמי ונגיש שנקרא HRPORTAL. יש את מועדון ה AI FOR HR שכולל 2 מפגשים בחודש וספריית ידע ענקית. יש ב10.11.25 את ועידת הHR השנתית שכוללת גם כנסי AI שאסור לפספס. ואפשר לעקוב אחריי גם בטיקטוק (VIKI GRONER) לסרטונים מהירים.
   נשארים מעודכנים:

   ועידת הHR השנתית – 6 כנסים מקצועיים ופרקטיים ב10.11.25 בלאגו >>

   מועדון הAI FOR HR – נפגשים פעם בשבועיים ונשארים מעודכנים (וגם נהנים מספריית תכנים ענקית שזמינה 24/7). לחצו כאן>

   נפתח מועד חדש – סדנת AI FOR HR – שני מפגשים אונליין עם כל מה שחשוב לדעת על AI לעולמות הHR והגיוס. לחצו כאן>

   נפתח מועד חדש – סדנת קאנבה למשאבי אנוש – שני מפגשים אונליין מהבסיס לרמה מתקדמת, כולל החידושים האחרונים והמטורפים. לחצו כאן>