מאת ויקי גרונר ויעקב רוזן – מנחי סדנאות AI לגיוס, HR ולעובדים וסדנאות לינקדאין מבוסס AI

אנחנו מתרגשים לפרסם את תוצאות סקר ה-AI For HR בו לקחו חלק כ 150 ארגונים שונים מכלל התעשיות.

הבנצ'מארק נערך לקראת כנס ה AI For HR ועולם העבודה העתידי שיתקיים ב 21.12 בזום ובו נשמע את מיטב המרצים על הדרכים שבהם AI הולכת לשנות את עולם ה HR ומה אתם חייבים לעשות כדי שלא להשאר מאחור.

למידע ולהרשמה לכנס לחצו כאן

חשיבות תוצאות הבנצ’מארק הינן קריטיות להבנה לאן מתקדם התחום שלנו בשנים הקרובות.

המהפכה שהביאה איתה הבינה המלאכותית בתחום משאבי אנוש מעצבת מחדש את המקצוע, והופכת את השליטה בAI להכרחית עבור כל העוסקים בעולמות ה-HR.

בינה מלאכותית מפשטת מטלות שגרתיות ומפנה זמן לאנשי הHR להתמקד ביוזמות אסטרטגיות הדורשות יצירתיות ואינטואיציה אנושית.

יכולות ניתוח נתונים והחיזוי של כלי ה AI מאפשרות לצוותי משאבי אנוש לצפות מגמות, להתמודד עם אתגרים, וליצור חוויות עובדים אישית במאמץ קטן יחסית.

בעידן הדינמי של משאבי האנוש, שליטה בבינה מלאכותית אינה עוד מותרות אלא הכרח אסטרטגי.

היא מאפשרת לנו לנווט במורכבויות עולם העבודה המודרני, להוביל חדשנות ושינוי ארגוני, ולמקסם את הפוטנציאל של העובדים בארגון.

תוצאות הסקר יעזרו לכם להבין את השינויים שעומדים להתרחש ולבנות אסטרטגיית AI For HR רלוונטית ל 2024.

לצפיה והורדת המסמך המלא לחצו כאן