מאת: ויקי גרונר, מרצה ומלווה תהליכי הטמעת AI בארגונים

עולם הגיוס משתנה ואין ספק שאנחנו חייבות להיות יצירתיות, חדשניות ומקצועיות יותר.
הייתה לי הזדמנות להתארח בפודקאסט המצוין "מגייסים השראה" של שי בכור. שיחה מרתקת שבה צללנו לעומק עולם הגיוס, החדשנות, הבינה המלאכותית (AI) ומיתוג המעסיק. 

ההקלטה זמינה לצפייה, ואשמח לשמוע איך היה 🙂

נתתי לAI לרכז את הנושאים שתמצאו בפרק:

• חשיבות היצירתיות ו"חשיבה מחוץ לקופסה" בתהליכי גיוס.

• הקשר ההדוק והסינרגיה בין עולמות הגיוס, השיווק ומיתוג המעסיק.

• מהו מיתוג מעסיק וכיצד הוא תורם למשיכת ושימור עובדים (כולל פרטים על תחרות פרסי מיתוג מעסיק).

• טיפים לניהול קמפיינים ממומנים לגיוס ברשתות החברתיות.

• השפעת הבינה המלאכותית (AI) על עולם הגיוס והאם היא תחליף מגייסים.

• התפקיד המשתנה של המגייס/ת בעידן ה-AI: מעבר מטכני לאסטרטגי.

• חשיבות הלמידה המתמדת וההתפתחות המקצועית של נשות ואנשי גיוס.

• חשיבות העבודה עם מערכות גיוס (ATS) ומינוף מאגר המועמדים.

• דרכים להתמודד עם עומס בעבודת הגיוס ולייעל תהליכים.

• החשיבות של יצירת קשרים אישיים ומתמשכים עם מועמדים.

• ניהול קריירה בעולם הגיוס והמש"א, איך בונים שותפות עסקית מוצלחת.

• עד מתי המועמדים רלוונטיים? מודל האינסוף כמיינדסט מנצח לגיוס.

נ.ב
אפשר לעקוב אחריי גם בטיקטוק (VIKI GRONER) לסרטונים מהירים וגם בלינקדאין שלי.

נשארים מעודכנים:

ועידת הHR השנתית – 6 כנסים מקצועיים ופרקטיים ב10.11.25 בלאגו >>

מועדון הAI FOR HR – נפגשים פעם בשבועיים ונשארים מעודכנים (וגם נהנים מספריית תכנים ענקית שזמינה 24/7). לחצו כאן>

נפתח מועד חדש – סדנת AI FOR HR – שני מפגשים אונליין עם כל מה שחשוב לדעת על AI לעולמות הHR והגיוס. לחצו כאן>

נפתח מועד חדש – סדנת קאנבה למשאבי אנוש – שני מפגשים אונליין מהבסיס לרמה מתקדמת, כולל החידושים האחרונים והמטורפים. לחצו כאן>