בסדנת לינקדאין שהעברתי לאחרונה הצגתי את המאמר Here's Where Google Gets All Of Its Rock Star Talent מתוך Business Insider.
דיברנו על היתרונות במינוף לינקדאין לאיסוף מודיעין תחרותי על חברות מתחומים קרובים כבסיס לאיתור אקטיבי של מועמדים מתאימים.

אחת השאלות שנשאלתי היתה האם אפשר לפלח מהיכן החברות המתחרות מגייסות עובדים בישראל.

ולאחר שעניתי בחיוב נשאלתי אם אפשר לדעת גם לאן עוברים העובדים שעוזבים את החברה המתחרה וגם כאן התשובה שלי היתה חיובית.

אם ניקח לדוגמא את עובדי גוגל ישראל, נגלה שעובדי החברה עבדו בעבר בחברות הבאות:

• 37 עבדו  מ IBM
• 32 באינטל
• 20 איש הגיעו מחברת מייקרוסופט
• ועוד 14 הגיעו מקומברס וורינט

* חשוב לציין שהמעבר מהחברות הללו אל גוגל לא היה בהכרח מעבר ישיר.

בפילוח עולמי – אנחנו רואים תמונה דומה כאשר כ-3,700 מעובדי גוגל מגיעים ממיקרוסופט, IBM, יאהו ואורקל ומצד שני כ-700 מעובדי גוגל עוזבים למייקרוספט, אפל, לינקדאין ופייסבוק.

ג

פילוח דומה שעשינו לחברת אפל בישראל מגלה שעובדי החברה עבדו בעבר בחברות הבאות:

• כ-70 איש עבדו בחברת אנוביט שנרכשה על ידי אפל בינואר השנה
• 20 מעובדי החברה עבדו בעבר באינטל
• 18 מהם היו בעבר עובדי TI
• עובדים נוספים עבדו בחברות כגון צורן, מרוול, סייפן, PMC ועוד.

המידע הזה זמין לכל משתמש ברשת לינקדאין ואינו מצריך חשבון משודרג – וניתן לצפיה ב-2 דרכים:

1. לאחר שהרצתם חיפוש מתקדם בלינקדאין על שם החברה הרצויה מופיעה לכם מצד שמאל של המסך מנוע החיפוש המתקדם בכדי לעשות Fine Tuning  על החיפוש שלכם. אם תגללו למטה תמצאו את הפילטר של Past company דרכו תוכלו לגלות את שמות החברות הקודמות בהם עבדו המועמדים.
   במידה ואני רוצה לזהות לאן עוברים עוזבי החברה מומלץ לבחור ב Past not current" " תחת שם החברה ואז לבחור בפילטר של "Current Company"
2. דרך נוספת לקבל את המידע בלינקדאין (רלוונטי יותר לחברות ישראליות) היא לאתר את החברה בחיפוש Companies ואז לבחור ב- Employee Insights ותקבלו את המידע הזה בעמודה הימנית. חשוב להדגיש שהמספרים כאן יהיו שונים מעט מהמספרים שנקבל בחיפוש הקודם מכיוון שההתיחסות כאן היא מעבר ישיר מחברה אחת לשניה.

ההמלצה שלי היא להיעזר במידע בחשוב זה המסופק על ידי לינקדאין כאשר אתם באים למפות חברות רלוונטיות כבסיס לחיפוש וגיוס עובדים אקטיבי לפרופיל יחודי  ובכדי להכיר טוב יותר את התעשיה שבה אתם פועלים.

לינקדאין משתנה ומתעדכנת בקצב מטורף וחשוב להכיר וללמוד את השינויים הללו שמשפיעים על נושא מיתוג החברה, ניהול עמודי החברה, היכולת לאתר מועמדים והדרכים לפנות אליהם. מהניסין שלי, מעקב אחר השינויים הללו יעזור לכם להגיע במהירות ובצורה מדוייקת למועמדים רלוונטיים ולמתג את הארגון שלכם כמקום שטוב לעבוד בו.

להרשמה ל סדנת לינקדאין הקרובה: http://www.hrd.co.il/linkedinworkshop/

למידע על שרותי איתור מועמדים ברשת: http://www.hrd.co.il/sourcing-outsourcing/

למידע על סדנת לינקדאין פנים ארגונית למנהלים ועובדים: צרו עימי קשר ב yakov@hrd.co.il ונתאים את הסדנה עבור הארגון שלך