בחודש האחרון הרצנו את סקר השכר המקיף ביותר שנעשה אי פעם בישראל בנושא משאבי אנוש וגיוס.

622 איש מילאו את הסקר במלואו ובדקנו לא רק את רכיב השכר אלא מרכיבים נוספים כגון הטבות נפוצות, בונוס חודשי ממוצע ונתוני שכר על פי חלוקות שונות כגון שנות ותק, סוג ארגון, חלוקה גאוגרפית, שכירים לעומת פרילנסרים ועוד.

מטרת המחקר ועשרות הניתוחים שעשינו היתה לתת בנצ'מרק מקיף מסוגו להבנת תנאי השכר בתחום שלנו וכלי עזר לקביעת שכר למועמדים חדשים שאנו רוצים לגייס.

את הניתוחים העיקריים שביצענו ריכזנו באינפוגרפיקה מסכמת.

בניתוחי השכר השתמשנו בנתונים הבאים:
* ממוצע
* חציון – הנתון שחצי מהתוצאות גבוהות ממנו וחצי נמוכות ממנו. מטרתו לבטל את ההשפעה של תוצאות חריגות (גבוהות או נמוכות מידי)
* אחוזון 25 – הנתון ש 25% מהאנשים מרוויחים פחות ממנו
* אחוזן 75 – הנתון ש 25% מהאנשים מרוויחים מעליו.
* הנתונים שנמצאים בין האחוזון ה-25 לאחוזון ה 75 – משמעותו שמחצית מהאנשים בתעשיה מרוויחים בתוך טווח שכר זה.

גרף לדוגמא מהסקר:

ג
אנא מלא/י את פרטייך להורדת הסקר המלא
 ולהצטרפות לדיוור של HRD הכולל 7000 מקצועני מש"א וגיוס מכ 2000 ארגונים שונים
לאחר מילוי פרטיך ישלח אליך למייל הקישור לצפיה והורדת הסקר

* אנחנו מבטיחים לא להעביר את פרטיך לשום גורם אחר וניתן יהיה להסיר את עצמך מרשימת התפוצה בכל נקודת זמן