סדנת גיוס אינטרנטית ב-Linkedin

למדו איך לגייס מועמדים ש"לא מחפשים עבודה" ברשת המקצועית הגדולה בעולם

מבלי לצאת מהמשרד או מהבית!

מה מיוחד במפגש הזה?


שצריך רק מחשב, אינטרנט ואוזניות או רמקולים כדי לשמוע את המנחה. ולראות את ההדרכה

הסדנה הינה אינטרנטית ומתבצעת ב Live 

רואים הן את המצגת והן את ההדגמות בלינקדאין

אין צורך לבזבז זמן בפקקים ולחפש חניה

ניתן לשאול שאלות תוך כדי המפגש

הסדנה כוללת 2 מפגשים בני שעתיים כל אחד

למה חשוב לך לשלוט ב-Linkedin?

מאגר קורות החיים הגדול בעולם – של "לא מחפשי עבודה":
500 מיליון אקדמאים מנוסים בעולם, מהם 1,500,000 בישראל, הופכים את לינקדאין למאגר קורות החיים הגדול בעולם.
אפשר גם לקרוא לו המאגר הרלוונטי ביותר. הוא כולל אנשי מקצוע שמחפשים עבודה, אבל הרבה יותר מועמדים פוטנציאלים שלא מחפשים כרגע עבודה, וזה סוד הקסם שלו. אנחנו יודעים שבכל נקודת זמן, רק 15% מחפשי עבודה עושים זאת בצורה אקטיבית (יחסית), 85% ממועמדים פוטנציאליים מצויינים לא מחפשים בצורה אקטיבית, לא שולחים קורות חיים, אפילו אם ממש ממש לא טוב להם במקום הנוכחי.

הם פשוט מחכים שיגיעו אליהם ישירות – וכאן בדיוק אתם נכנסים לתמונה 🙂

מיתוג ומיצוב הארגון כמקום שוב לעבוד בו:
מיתוג מעסיק הפך ל"גביע הקדוש" בתחום הגיוס. היעד שרוב הארגונים רוצים להשיג במלחמה על הכישרונות המובילים. וזה לא מפתיע: יותר ויותר מועמדים מתחילים את חיפוש התפקיד הבא שלהם בלינקדאין עוד לפני שהם מתחילים להיות מועמדים אקטיביים. בנייה נכונה של הנוכחות שלכם ושל המנהלים שלכם תעזור להציב אתכם מול עיני המועמדים בשלב קריטי בתהליך חיפוש העבודה שלהם. בסדנה אנו לומדים להכיר את כל הכלים החינימיים שיעזור לארגונכם לבלוט, להיות מוכרים וזמינים למועמדים שרק מתחילים לחשוב על צעד הקריירה הבא שלהם.

שיטת 5 השלבים לגיוס אפקטיבי ב-Linkedin

בניית פרופיל אישי
בצורה נכונה ומקצועית

בניית רשת קשרים שתהפוך למקור למועמדים הטובים ביותר

חיפוש בלינקדאין לאיתור מועמדים מובילים

פניה נכונה למועמד/ת כדי להגדיל את הסיכוי לתגובה

בניית נוכחות ארגונית ורתימת המנהלים לתהליך הגיוס

הסילבוס: מה תלמדו בסדנה

מפגש ראשון בן שעתיים

מפגש שני בן שעתיים

בסדנה תקבלו כלים פרקטיים שתוכלו ליישם באופן מיידי בעבודה שלכם – כבר במהלך הסדנה:

הדרך בה אנו מלמדים את לינקדאין, מאפשרים למגייסים להגיע ישירות למועמדים מובילים, לפנות אליהם בדרך הנכונה, ולהביא להתעניינותם בתפקידים בארגון. העבודה בשיטת "ארבעת השלבים של HRD" מאפשרת ללומדים להבין את הצעדים הפרקטיים למגייסים, להתנסות בהם כבר תוך כדי השבועיים של הסדנה במפגשים הפרונטליים. אנשי גיוס מנוסים שהגיעו לסדנה אחרי שכבר היה להם כרטיס בלינקדאין אמרו לנו "אמנם היינו שם – אבל רק אחרי הקורס הבנו שעד עכשיו רק הצצנו דרך חור המנעול. הקורס פתח בפנינו את הדלת".

יותר מ-5,000 בוגרים עברו את הסדנה שלנו

וזה מה שהיה להם להגיד עליה:

מנחה הסדנה - יעקב רוזן

מעבר לאהבה הגדולה שלי לתוכן ובנייה של קהילת הגיוס ומשאבי האנוש בישראל, אני מנכ"ל חברת HRD. במסגרת העבודה שלי יצא לי לגייס ולהוביל באופן אישי עשרות רבות של פרוייקטי הד-הנטינג וגיוס בעזרת לינקדאין במשרות קשות מאד לגיוס – כך שהניסיון שתלמדו ממני בסדנה הוא פרקטי בפניה אל אלפי מועמדים בלינקדאין בחודשים האחרונים!

אחרי שגיליתי לראשונה את הכוח העצום שיש ב-Linkedin ככלי לגיוס, עברתי הדרכות לגיוס ברשת על ידי המומחים המובילים בתחום בארה"ב ואירופה – ואני ממשיך להביא כל הזמן ידע חדש על ידי השתתפות בכנסי גיוס בחו"ל.

בנוסף, קיבלתי הסמכה רשמית להדרכות מחברת Linkedin העולמית.

בשנים האחרונות הכשרנו מעל ל-5000 מקצועני גיוס ומנהלים ממאות ארגונים מובילים בישראל, שחוזרים שוב ושוב לקחת חלק בפעילויות שלנו. הלקוחות שלנו חסכו מליוני שקלים והצליחו לאתר ולגייס עובדים שלא היתה שום דרך להגיע אליהם בדרכים אחרות בעזרת השימוש בכלים שרכשו אצלנו.

איפה, כמה ומתי?

מחיר כרטיס

עלות 2 המפגשים: 500 ש"ח + מע"מ בלבד
בתשלום בכרטיס אשראי לפני המפגש הראשון

הכניסו ליומנים

כדי להרשם לסדנה

יש לשלוח מייל אל info@hrd.co.il
ונחזור אליכם לרישום בתוך 2 ימי עבודה