על חברת H2PRO

אנו סטארט-אפ צעיר באווירה משפחתית ובתחושת שליחות להנגשת אנרגיה חדשה בעולם.  תרבות ארגונית בריאה ומעצימה, נשים רבות בכל התפקידים, מהנדסים/ות מהטובים ביותר. יש לנו אתגר גדול לעמוד בלוח-הזמנים ויצירת מערכת הפקת מימן לפיילוט ראשון כבר בשנה הבאה. וכשנה אח"כ הקמת המפעל.

ניתן לקרוא כתבות על החברה כאן: www.H2PRO.co

משרה: רכזת גיוס והשמה

H2PRO–

חברת סטארט-אפ מתפתחת שהוקמה בטכניון, מפתחת טכנולוגיה חדשנית לייצור מימן ממים כדלק אלטרנטיבי. כחלק מהגדילה שלנו, אנו מחפשים רכז/ת גיוס והשמה למשרה מלאה, להצטרף למחלקת הכח אדם.

תיאור התפקיד:

אנו מחפשים רכז/ת גיוס, להובלה, ניהול ותפעול מערך הגיוס לסטארט-אפ מתחום האנרגיה המתחדשת:

הובלת המעגל השלם של תהליך הגיוס – לרבות סורסינג, בחינה, מיון וגיוס מועמדים ומועמדות לתפקידים השונים בחברה, חלק מצוות משאבי אנוש ודיווח ל-Head of HR.

התפקיד כולל:

• תכנון והובלה של אסטרטגיית הגיוסים בחברה
• הגדרת צרכים ותכנית עבודה בשיתוף עם מנהלת ה-HR בארגון
• אחריות להובלת כל תהליך הגיוס מ-א' ועד ת' – משלב כתיבת תיאור התפקיד, הפרסום, סינון ומיון מועמדים באופן יעיל ואיכותי
• איתור מועמדים ועבודת סורסינג ברשתות חברתיות
• עבודה צמודה עם מנהלים מקצועיים להבנת התפקידים וצרכי היחידה
• פיתוח מקורות גיוס וקשר צמוד עם מקורות הגיוס הקיימים לרבות שימוש במדיות חברתיות
• התפקיד ממוקם באיזור התעשייה קיסריה, סמוך לתחנת הרכבת

דרישות התפקיד:

• ניסיון של כשנתיים ומעלה כרכז/ת גיוס או כ-Talent acquisition coordinator
• השכלה: תואר ראשון בתחומים רלוונטיים ; תואר שני- יתרון
• ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות וסורסינג – חובה
• עבודה בסביבה דינמית ומתן מענה מהיר ואיכותי; עצמאות ויכולת להוביל תהליכים
• היכרות טובה מאד עם היבטי ה-HR, חוקי עבודה ותהליכי גיוס בארגונים טכנולוגיים
• ניסיון בגיוס מתחומי ההנדסה – יתרון משמעותי
• שליטה מצוינת באנגלית – קריאה, כתיבה ודיבור
• יכולות בינאישיות גבוהות

* תנאים מעולים ואפשרויות התפתחות רבות בחברה

הגשת קו"ח : noa@h2pro.co  משרה #15 בנושא