המחקרים שלנו מראים שהתחרות על המועמדים שוברת שיאים חדשים – כל פעם מחדש.
מצב זה נכון למועמדים בתחומי ההייטק ולמועמדים בתחומי התעשיה ובגיוסי מסה.

החדשות הרעות: הקושי בגיוס עובדים רק ילך ויגבר בשנה הקרובה הן בשל הצמיחה הנמשכת של הארגונים והן בשל התחלופה הגבוהה של העובדים שמחכה לנו בשנה הקרובה.

החדשות הטובות: יש מה לעשות כדי להצליח ולעמוד ביעדי הגיוס ולעזור לארגון שלכם לצמוח!
והדרך מתחילה בללמוד מההצלחות של ארגונים אחרים.

זאת הסיבה שאסור לכם לפספס את הכנס הזה.
אנחנו מזמינים אתכם להשקיע בעצמכם, להרים את הראש מהסזפיות של היום יום, לשמוע סיפורי הצלחה ולקבל רעיונות וכלים שיעזרו לכם כבר למחרת הכנס לעשות דברים בצורה שונה ולקבל תוצאות טובות יותר במלחמה על המועמדים.

על מה נדבר?
כיצד בונים תמהיל מקורות גיוס אפקטיבי בעידן של מלחמה על הכשרונות? מהם הכלים שעובדים באיתור מועמדים? כיצד בונים צוותי גיוס מנצחים? כיצד רותמים את העובדים והמנהלים והופכים לארגון מגייס ועוד..