"בקרוב נראה 2 סוגי ארגונים: אלו שיטמיעו AI ואלו שיעלמו"
הציטוט של האסטרטג הראשי של Bank of America
מדגיש את מה שאנו רואים בלא מעט ארגונים ומחקרים בעולם.
ארגון שלא יתאים את עצמו לעידן הבינה המלאכותית – פשוט לא יהיה רלוונטי מחר.
ולסמנכלי/ות HR יש הזדמנות פז ואחריות גדולה להיות אלו שמובילים/ות את המהפכה בארגון.
בכנס ב 5.5 נדבר על תפקיד ה HR בהובלת הטמעת הבינה המלאכותית הן ברמה האסטרטגית – בהתאמת התרבות ומודל העבודה הארגוני לעידן החדש, והן ברמה הפרקטית – בפיתוח מיומנויות חדשות וניהול השינוי בקרב העובדים.
בכנס נדגים כלים מעשיים ונביא דוגמאות מהשטח להטמעת טכנולוגיות AI תוך התייחסות מעמיקה גם לשיקולים האתיים והשפעתם על העובדים, התרבות הארגון וערכיו.