כנס רווחה וחוויית עובד 2027

משקיעים יותר ברווחה.
אבל האם העובדים באמת מרגישים את זה?

הכנס מתחיל בעוד

ימים
שעות
דקות
שניות
מנהלות ומקצועניות HR בוועידה
0 +
ארגונים מובילים מכלל התעשיות
0 +
כנסי HR במקביל
0

הטבות, אירועים, מתנות, Wellbeing, נופש, קהילות, ספקים, תקשורת, מחוברות… מעולם לא היו ל-HR כל כך הרבה אפשרויות, ומעולם לא היה קשה יותר לבחור מה באמת יעבוד.

איך מנהלים נכון יותר את תקציב הרווחה של 2027, מייצרים חוויה שמגיעה גם למשרד וגם לשטח, מתאימים את ההטבות לעובדים שונים ומשתמשים ב-AI כדי לעשות את כל זה חכם, אישי ומדיד יותר?

כנס מקצועי לאנשי HR, רווחה וחוויית עובד עם רעיונות, Case Studies, כלים, פתרונות וספקים שכדאי להכיר.

המרצים

למי הכנס מיועד?

לאנשים שהופכים תקציב רווחה לחוויית עובד

4 אתגרים. יום אחד. הרבה רעיונות חדשים.

העובדים לא באמת מרגישים את כל מה שאנחנו עושים

אנחנו משקיעים בהטבות, אירועים ופעילויות, אבל חלק מהעובדים כמעט לא משתמשים בהם. איך הופכים תקציב רווחה לערך שהעובדים באמת מרגישים?

העובדים שלנו כבר לא קהל אחד

משרד, שטח, סניפים, משמרות, היברידי. עובדים שונים רוצים וצריכים דברים שונים. איך מייצרים חוויה שמצליחה להגיע ליותר מהם?

יש אינסוף הטבות. אבל במה באמת כדאי להשקיע?

נופש? בריאות? מתנות? חוויות? ספורט? משפחה? Wellbeing? פלטפורמות? איך מנהלים את התמהיל ומחליטים מה להמשיך, מה לשנות ומה להפסיק?

ואז הגיע AI

AI יכול לעזור לנו לנתח משובים, לזהות צרכים, לייצר תקשורת מותאמת, לחשוב על רעיונות, לתכנן ולמדוד. השאלה כבר אינה אם AI ייכנס לעולם הרווחה, אלא איך נשתמש בו כדי לעבוד טוב יותר.

עם מה תחזרו לעבודה?

01

רעיונות שאפשר ליישם

מה ארגונים אחרים עושים ומה אפשר לקחת גם אליכם.

02

AI פרקטי

דרכים להשתמש ב-AI כדי לחסוך זמן ולעבוד חכם ומדויק יותר.

03

ספקים ופתרונות חדשים

להכיר במקום אחד שירותים, טכנולוגיות ורעיונות שכדאי להכניס לרדאר.

מה בתוכנית?

הרצאות, Case Studies ופאנל עם מובילי HR וחוויית עובד

רווחה 2027: מה העובדים באמת רוצים מאיתנו עכשיו?

מה השתנה בציפיות העובדים ומה זה אומר על ההחלטות שאנחנו מקבלים.

מעוד הטבות לחוויית עובד אחת

איך מחברים הטבות, אירועים, תקשורת, Recognition ורגעים משמעותיים ל-Employee Experience.

AI למנהלי רווחה וחוויית עובד

איך להשתמש ב-AI לתכנון, רעיונות, תקשורת, ניתוח משובים ופרסונליזציה ולחסוך שעות עבודה.

Case Study: מהלך אחד ששינה את חוויית העובד

ארגון אחד, אתגר אמיתי, מהלך שבוצע ומה אפשר ללמוד ממנו.

המשרד, השטח ומה שביניהם

איך בונים חוויית עובד בארגון שבו חלק מהעובדים במשרד וחלק בסניפים, במשמרות או בשטח.

One Size Fits Nobody

איך מתאימים הטבות ורווחה לאוכלוסיות שונות בלי להפוך את הניהול למסובך יותר.

תקציב הרווחה 2027: איך גורמים לו לעבוד טוב יותר?

איפה להשקיע יותר, מה לבחון מחדש ואיך מנהלים תמהיל נכון של הטבות, חוויות ופעילויות.

איך מייצרים WOW לעובדים שראו הכל?

איך ממשיכים להפתיע, לרגש ולייצר חוויות שעובדים באמת זוכרים, גם כשהם מרגישים שכבר ראו וקיבלו הכול.

פאנל: נגמר עידן המתנות?

מה באמת גורם לעובדים להרגיש שטוב להם כאן?

אתם כבר משקיעים ברווחה. בואו לגרום להשקעה הזאת לעבוד טוב יותר.

לפגוש קולגות, ללמוד מארגונים אחרים, להכיר רעיונות וספקים חדשים ולחזור עם כלים שיעזרו לכם לנהל את חוויית העובד טוב יותר.

מספר המקומות מוגבל!

הכנס מקצועי ומיועד לאנשי משאבי אנוש המועסקים כיום ב-100% משרה בארגון.
ניתן לרשום עד 2 משתתפים ללא עלות מארגון לכלל כנסי הועידה.
עבור משתתפים נוספים מאותו ארגון, ניתן לרכוש כרטיס מוזל בעלות של 450 ש"ח + מע"מ.

עם ההרשמה לכנס תצורפו לרשימת הדיוור של חברת HRD הכוללת מעל 14,000 מנויים.
תוכלו להסיר עצמכם מהדיוור בכל נקודת זמן.

לספקים ושותפים

יש לכם פתרון שמנהלי רווחה ו-HR צריכים להכיר?

כנס רווחה וחוויית עובד 2027 מתקיים במסגרת ועידת ה-HR של ישראל, עם +1,000 מנהלי ומקצועני HR ממאות ארגונים

הזדמנות לחברות בתחומי:

להיות חלק מהשיחה המקצועית עם האנשים שמנהלים תקציבי רווחה, בוחרים ספקים ומעצבים את חוויית העובד.

חשיפה | נוכחות בכנס | Case Studies | תוכן מקצועי | מפגש ישיר עם קהל היעד.