13.3.2018 | 8:30 - 13:30

מפגש למידה בנושא:

HR & People Analytics and Dashboards

כיצד להוביל ולהטמיע את התחום החם והחדשני כיום במשאבי אנוש וגיוס

כיצד לרתום את ה DATA שנמצא ב HR להצלחתו של הארגון

People Analytics הוא אחד מהתחומים החמים ביותר בעולם ה HR לשנת 2018.

בעידן של אימוץ כלים טכנולוגיים, איסוף נרחב של מידע ושימוש במערכות היכולות לנתח את המידע הזה, ארגונים יכולים כיום לייצר תובנות משמעותיות עבור כל ההיבטים של תכנון כוח אדם, ניהול כישרונות ושיפור תפעולי.

עשרות כנסים ומפגשים מקצועיים בעולם הולכים להתמקד בתחום זה והחלטנו לייצר מפגש למידה מקצועי כזה גם בארץ.

מטרות מפגש הלמידה היא לשמוע על דוגמאות והתליכי הטמעה מהשטח, לייצר מודעות ושיח סביב נושא ה People Analytics, ה- Dashboards וכלי מדידה מתקדמים.

המרצים במפגש הלמידה

נעמי פרקש

Global Head of HR | Taboola

מיכל טאוב

מנהלת חטיבת פיתרונות למשאבי אנוש | קבוצת יוניטסק

עינת דותני

Business Analyst בצוות Talent Acquisition BI | Cisco

הדס שחורי

HR associate – OD and analytics projects | Taboola

מור רוה

BI HR Analytics | חברת טבע

יעקב רוזן

מנכ"ל | חברת HRD

הדר פרידלנד

HR operations & Talent analytics lead | Amdocs

ליטל שמר חיים

People Analytics & HR Data Strategy

תכנית מפגש הלמידה

8:30

התכנסות, כיבוד בוקר מפנק, קפה ונטוורקינג

09:00

ברכות ודברי פתיחה

יעקב רוזן | מנכ"ל HRD

09:15

People Analytics - על הטרנד החם בעולם משאבי אנוש

מה ההבדל בין People Analytics לדוח, סקירה היסטורית, מעבר על מושגי בסיס, מודל שמונת השלבים לבניית פרוייקט ניתוח מוצלח, מפתחות להצלחה בפרויקט ניתוח, ומדוע People Analytics אינו בגדר מותרות, כי אם חובה למשאבי אנוש.

מיכל טאוב | מנהלת חטיבת פיתרונות למשאבי אנוש בקבוצת יוניטסק