סדנת גיוס

למדו איך לגייס מועמדים ש"לא מחפשים עבודה" ברשת המקצועית הגדולה בעולם

למה חשוב לך לשלוט ב-Linkedin?

מאגר קורות החיים הגדול בעולם – של "לא מחפשי עבודה":
500 מיליון אקדמאים מנוסים בעולם, מהם 1,600,000 בישראל, הופכים את לינקדאין למאגר קורות החיים הגדול בעולם.
אפשר גם לקרוא לו המאגר הרלוונטי ביותר. הוא כולל אנשי מקצוע שמחפשים עבודה, אבל הרבה יותר מועמדים פוטנציאלים שלא מחפשים כרגע עבודה, וזה סוד הקסם שלו. אנחנו יודעים שבכל נקודת זמן, רק 15% מחפשי עבודה עושים זאת בצורה אקטיבית (יחסית), 85% ממועמדים פוטנציאליים מצויינים לא מחפשים בצורה אקטיבית, לא שולחים קורות חיים, אפילו אם ממש ממש לא טוב להם במקום הנוכחי.

הם פשוט מחכים שיגיעו אליהם ישירות – וכאן בדיוק אתם נכנסים לתמונה 🙂

מיתוג ומיצוב הארגון כמקום שוב לעבוד בו:
מיתוג מעסיק הפך ל"גביע הקדוש" בתחום הגיוס. היעד שרוב הארגונים רוצים להשיג במלחמה על הכישרונות המובילים. וזה לא מפתיע: יותר ויותר מועמדים מתחילים את חיפוש התפקיד הבא שלהם בלינקדאין עוד לפני שהם מתחילים להיות מועמדים אקטיביים. בנייה נכונה של הנוכחות שלכם ושל המנהלים שלכם תעזור להציב אתכם מול עיני המועמדים בשלב קריטי בתהליך חיפוש העבודה שלהם. בסדנה אנו לומדים להכיר את כל הכלים החינימיים שיעזור לארגונכם לבלוט, להיות מוכרים וזמינים למועמדים שרק מתחילים לחשוב על צעד הקריירה הבא שלהם.

שיטת 5 השלבים לגיוס אפקטיבי ב-Linkedin

בניית פרופיל אישי
בצורה נכונה ומקצועית

בניית רשת קשרים שתהפוך למקור למועמדים הטובים ביותר

חיפוש בלינקדאין לאיתור מועמדים מובילים

פניה נכונה למועמד/ת כדי להגדיל את הסיכוי לתגובה

בניית נוכחות ארגונית ורתימת המנהלים לתהליך הגיוס

הסילבוס: מה תלמדו בסדנה

מפגש ראשון

  • רקע קצר על גיוס ברשת
  • איך לבנות פרופיל לינקדאין מקצועי שימשוך יותר פניות וימצב אתכם כאנשי מקצוע מובילים
  • שימוש חכם ב Settings כדי שלא ידעו שביקרת בכרטיס או כדי שהרשת שלך לא תהייה פתוחה למגייסים אחרים
  • כיצד לבנות במהירות רשת קשרים רלוונטית ועניפה
  • כל הסודות לחיפוש ואיתור המועמדים הטובים באמת
  • חיפושים מורכבים וחיפושים בוליאניים כדי לאתר את המועמדים המובילים שכרגע עובדים ואחרים טרם מצאו​

מפגש שני

  • מענה לשאלות מהמפגש הראשון
  • איתור קבוצות מקצועיות, לאילו קבוצות כדאי למגייסים להצטרף ואיך נכון לפעול בהן​
  • מקומות נוספים בהם ניתן לפרסם משרות
  • שימוש בגוגל בכדי להגיע לפרופילים שנחסמו על ידי לינקדאין
  • איך לנהל דיאלוג ולהניע לפעולה מועמדים פסיביים שאינם מחפשים עבודה כרגע
  • חיבור מנהלים מקצועיים לתהליך

בסדנה תקבלו כלים פרקטיים שתוכלו ליישם באופן מיידי בעבודה שלכם – כבר במהלך הסדנה:

הדרך בה אנו מלמדים את לינקדאין, מאפשרים למגייסים להגיע ישירות למועמדים מובילים, לפנות אליהם בדרך הנכונה, ולהביא להתעניינותם בתפקידים בארגון. העבודה בשיטת "ארבעת השלבים של HRD" מאפשרת ללומדים להבין את הצעדים הפרקטיים למגייסים, להתנסות בהם כבר תוך כדי השבועיים של הסדנה במפגשים הפרונטליים. אנשי גיוס מנוסים שהגיעו לסדנה אחרי שכבר היה להם כרטיס בלינקדאין אמרו לנו "אמנם היינו שם – אבל רק אחרי הקורס הבנו שעד עכשיו רק הצצנו דרך חור המנעול. הקורס פתח בפנינו את הדלת".

יותר מ-5,000 בוגרים עברו את הסדנה שלנו

וזה מה שהיה להם להגיד עליה:

מנחה הסדנה - יעקב רוזן

איפה, כמה ומתי?

מחיר כרטיס

עלות 2 המפגשים: 1270 ש"ח + מע"מ בלבד
בונוס מיוחד: כל מי שעובר את הסדנה יוכל לעבור אותה שוב כדי לרענן את החומר ולהתעדכן בחידושים – ללא עלות נוספת ובכל זמן.

הכניסו ליומנים

  • שני מפגשים: 20 ו 27 בדצמבר
  • דרך אם המושבות 94, פתח תקווה
  • 13:00 - 09:00

כדי להרשם לסדנה מלאו את הטופס

הסדנה מתקיימת בחדר מחשבים ומספר המשתתפים בחדר מוגבל בשל אילוצי מקום.
שימו לב: ההרשמה לסדנאות הקודמות שלנו התמלאה ונסגרה לפני תאריך פתיחת הסדנה. הזדרזו לשריין מקומותיכם

ימים
שעות
דקות
שניות
סגירת תפריט