רוצים להגיש מועמדות לעבודה הקשה ביותר בעולם ואיך זה קשור לקנת' בראנה?

 גיוס וחיפוש עובדם shackletonהאם הייתם מגישים מועמדות למשרת דיירקטור תפעול הכוללת:

  • 135 שעות עבודה בשבוע
  • עבודה בעמידה
  • יכולת לנהל משברים
  • הפסקות אוכל רק לאחר ש"השותפים" סיימו לאכול
  • יכולת לנהל 10-15 פרוייקטים במקביל

אז התברר שיש מספר אנשים שכן הגישו מועמדות ואף התראיינו לתפקיד – הופתעו כשגילו שהעבודה היא ללא תשלום והופתעו אף יותר כאשר גילו מהי המשרה – אמא.

♦ למידע על סדנת ראיונות התנהגותיים הקרובה לחצו כאן (ניתן להזמין גם סדנה למנהלים) ♦

בוידאו הויראלי שזכה למעל ל-15 מיליון צפיות בתוך מספר ימים צולמו קטעים מהראיונות שהתבצעו בוידאו:

אמנם הדוגמא כאן לא היתה למשרה אמיתית אבל תיאור משרה מאתגרת לגיוס עובדים יכול לעבוד גם בחיים האמיתיים.
רוצים דוגמא אמיתי?

דרושים גברים למסע מסוכן. שכר זעום, קור עז, חודשים ארוכים של אפילה מוחלטת, סכנה מתמדת. החזרה בשלום מוטלת בספק. כבוד והוקרה במקרה של הצלחה.

האם הייתם מגישים מועמדות למשרה כזאת?

תאור התפקיד הזה הופץ ב- 1914 על ידי ארנסט שקלטון מגלה הארצות הנודע.
הוא ציפה שיגיעו אליו כמה עשרות מתנדבים ומתוכם יבחר כ-30 אנשי צוות לספינתו ENDURANCE שעתידה היתה לחצות את יבשת אנטרטיקה. בפועל, הגישו מועמדות לא פחות מ- 5,000 איש מכל אנגליה.

בעיני, זאת אולי אחת הדוגמאות המוצלחות לבניית מודעת דרושים אטרקטיבית.
לא אחת כשאני קורא מודעות דרושים נראה שהן פשוט מועתקות אחת מהשניה – ולעיתים קרובות מידי נראות כמו רשימת הרכיבים שמופיעות על אריזת קורנפלקס : C++, .net, DBA, VB, java, cobol…

וזאת במקום לנסות ולהבין מה בעצם מחפש המועמד ולנסות להסביר למה כדאי לו להגיש מועמדות דווקא לארגון שלכם – ובשפת אנשי השיווק – לתאר את ה- Unique Selling Proposition שלכם בהשוואה לארגונים אחרים מסביב.

ורק בשביל לסיים את סיפורו המדהים של שקלטון – ה"אנדוראנס" נתקעה בקרח למשך חודשים רבים עד שטבעה בלחץ הקרחונים. הצוות אמנם הצליח להציל חלק מהציוד אך נותר ללא יכולת לחזור הביתה.
שקלטון, יחד עם חמישה אנשים נוספים, לקחו את אחת הסירות וערכו את מה שנחשב על ידי רבים למסע ההישרדות המדהים ביותר. לאחר מסע הירואי של מספר חודשים בתנאי הקוטב הקשים הם הצליחו לחזור ולהציל את כל אנשי הצוות שנותרו מאחור ולהחזיר אותם הביתה לאחר כמעט שנתיים בתנאים הקשים ביותר.

היכולת של שקלטון להפוך את המסע מכישלון להצלחה, תוך כדי מתן תקווה וגילוי מנהיגות גם בזמן שהכל נראה אבוד נתנה השראה ללא מעט אנשים לאורך הזמן  והביאה את הוליווד לצלם את הסרט שבו כיכב קנת' בראנה.

לסיכום – תחשבו טוב על מודעת הדרושים ותציעו למועמדים אתגרים והזדמנויות – וזה יעבוד טוב עבור אנשים שזה מה שהם מחפשים.

להצטרפות ל 4500 מקצועני גיוס ומשאבי אנוש שמקבלים את הדיוור המקצועי של HRD בנושאי גיוס עובדים לחצו כאן

♦ למידע על סדנת ראיונות התנהגותיים הקרובה לחצו כאן (ניתן להזמין גם סדנה למנהלים) ♦

מכירים עוד חברים או קולגות שייהנו מהמאמר? שתפו אותם:

Facebook
LinkedIn
Email
WhatsApp

כבר הצטרפת לניוזלטר שלנו?

קבלו עדכונים על כל התכנים החדשים שעולים כאן + עדכונים על מיטאפים, כנסים והצעות רלוונטיות

אם נהנת מהמאמר הזה, הנה עוד כמה טובים:

עוד דברים שיכולים לעניין אותך

כבר הצטרפת לקהילת הפייסבוק שלנו?

סגירת תפריט